智力激励会的人数以2—5人为宜，人数过多，无法保证与会者有充分发表设想的机会，人数过少，会造成专业面过分狭窄，达不到解决问题所需不同专业只是的互补。

题目

智力激励会的人数以2—5人为宜，人数过多，无法保证与会者有充分发表设想的机会，人数过少，会造成专业面过分狭窄，达不到解决问题所需不同专业只是的互补。

相似考题

1.根据长期实践经验，开座谈会的人数以( )A.3人为宜B.5人为宜C.7人为宜D.9人为宜

2.根据长期实践经验,开座谈会的人数以()为宜。A.1～3人B.3～5人C.5～7人D.7～9人

3.在集体座谈中，参加座谈会的人数一般以( )人为宜。A.2-4B.3-5C.5-7D.8-10

4.素质拓展教学法在市场营销专业教学中实施的人数以多少人为宜:()。A、15B、30C、45D、60

更多“智力激励会的人数以2—5人为宜，人数过多，无法保证与会者有充分发表设想的机会，人数过少，会造成专业面过分狭窄，达不到解决问题所需不同专业只是的互补。”相关问题

  • 第1题：

    智力激励法的会议人数以（）人为宜。

    A.1-3
    B.3-5
    C.5-15
    D.10-30

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    加工空气量过多，会造成分馏塔（），过少将会造成（），精馏无法进行。


    正确答案:液悬；漏液

  • 第3题：

    一般认为，交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    问题所需不同专业只是的互补。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在集体座谈中，参加座谈会的人数一般以（）人为宜。

    • A、2-4
    • B、3-5
    • C、5-7
    • D、8-10

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）

    • A、3人为宜
    • B、5人为宜
    • C、7人为宜
    • D、9人为宜

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）为宜。


    正确答案:5～7人

  • 第8题：

    判断题
    一般认为，交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    一般认为，交朋友小组的人数以人为宜。人数过多反而会受限制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    智力激励会的人数以2—5人为宜，人数过多，无法保证与会者有充分发表设想的机会，人数过少，会造成专业面过分狭窄，达不到解决问题所需不同专业只是的互补。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    问题所需不同专业只是的互补。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）为宜
    A

    1～3人

    B

    3～5人

    C

    5～7人

    D

    7～9人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    智力激励法的会议人数以（ ）人为宜。

    A.1～3
    B.3～5
    C.5～15
    D.10～30

    答案：C
    解析：
    智力激励法会议人数以5～15人为宜。人数过多，会增加对问题理解的分歧，使思维目标分散，降低激励效果，也无法保证与会者有充分发表设想的机会。而人数太少则势必造成知识面过分狭窄，难以产生知识互补的效应，同时也会缺少足够的思考与联想时机。

  • 第14题：

    目标管理项目小组的人数以（）人为宜。

    • A、5人以下
    • B、5—10人
    • C、10—20人
    • D、20人以上

    正确答案:B

  • 第15题：

    一般认为，交朋友小组的人数以人为宜。人数过多反而会受限制。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在集体座谈中，参加座谈会的人数一般以9-10人为宜，最多不超过10人。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。县级以上工会经审会委员人数不少于同级工会委员会人数的（），最低不少于5人。经审委员中具有审计、财会专业知识的人员一般不少于2/3。

    • A、25%
    • B、20%
    • C、15%

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）为宜。

    • A、5～7人
    • B、3～5人
    • C、1～3人
    • D、7～9人

    正确答案:A

  • 第19题：

    智力激励会的人数以（）为宜。

    • A、2~4人
    • B、5~10人
    • C、8~12人
    • D、20人以上

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    目标管理项目小组的人数以（）人为宜。
    A

    5人以下

    B

    5—10人

    C

    10—20人

    D

    20人以上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    智力激励会的人数以（）为宜。
    A

    2~4人

    B

    5~10人

    C

    8~12人

    D

    20人以上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    谈判小组成员人数以（）人为宜。
    A

    1～3

    B

    2～4

    C

    3～5

    D

    4～6


    正确答案： A
    解析： 谈判组成员以3～5个人为宜，谈判小组负责人便于在组内协调。

  • 第23题：

    单选题
    根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）
    A

    3人为宜

    B

    5人为宜

    C

    7人为宜

    D

    9人为宜


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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