更多“对于(),可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。A、工作结果B、工作态度C、速度D、变革性”相关问题
  • 第1题:

    招聘收益-成本比,既是一项( ),也是对招聘工作的( )进行考核的一项指标。

    A. 经济评价指标

    B. 有效性

    C. 招聘效率

    D. 总成本效用

    E.招聘完成情况


    正确答案:AB
    教程83页,招聘收益成本比,既是一项经济评价指标,也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标

  • 第2题:

    (2017年5月) ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。

    A.行为过程型指标
    B.品质特征型指标
    C.工作结果型指标
    D.工作态度型指标

    答案:A
    解析:
    P319-323
    行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第3题:

    衡量工作产出结果的评价指标主要是()

    • A、产量、速度、成本和效益
    • B、质量、数量、成本和时间
    • C、产量、速度、利润和顾客满意度
    • D、质量、数量、成本和效益

    正确答案:B

  • 第4题:

    对于工作态度,可以通过()等指标来衡量。

    • A、全局意识
    • B、纪律意识
    • C、服从意识
    • D、协作精神

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    护理人员的考核和评价,关键指标是()

    • A、工作数量
    • B、工作质量
    • C、工作绩效
    • D、工作结果

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。

    • A、行为过程型指标
    • B、品质特征型指标
    • C、工作结果型指标
    • D、工作态度型指标

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    ()可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。
    A

    行为过程型指标

    B

    品质特征型指标

    C

    工作结果型指标

    D

    工作态度型指标


    正确答案: A
    解析: 行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第8题:

    单选题
    衡量工作产出结果的评价指标主要是()
    A

    产量、速度、成本和效益

    B

    质量、数量、成本和时间

    C

    产量、速度、利润和顾客满意度

    D

    质量、数量、成本和效益


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    人力资源的绩效评价指标多种多样,不同的绩效指标反映员工工作绩效的不同方面。如果一个能力很强的员工工作不努力,业绩平平;而一个能力一般的员工兢兢业业,却做出十分突出的工作业绩,则这方面可以通过引入(  )评价指标来进行绩效评价。[2012年真题]
    A

    工作业绩

    B

    工作能力

    C

    工作态度

    D

    工作效率


    正确答案: C
    解析:
    根据绩效评价的内容分类,绩效评价指标可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标和工作态度评价指标。在工作中,为了对员工的行为进行引导从而达到绩效管理的目的,在绩效评价中应加上对工作态度进行评价的指标。

  • 第10题:

    多选题
    招聘收益-成本比,既是一项(),也是对招聘工作的()进行考核的一项指标。
    A

    经济评价指标

    B

    有效性

    C

    招聘效率

    D

    总成本效用

    E

    招聘完成情况


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
    A

    指标考核

    B

    人员配合训练

    C

    团队评议

    D

    奖励体系总评

    E

    自我评价


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    护理人员的考核和评价,关键指标是()
    A

    工作数量

    B

    工作质量

    C

    工作结果

    D

    工作绩效


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )可以说明员工在某一方面的表现,以及完成工作任务的方式。


    A.行为过程型指标

    B.品质特征型指标

    C.工作结果型指标

    D.工作态度型指标

    答案:A
    解析:
    行为过程型的绩效考评指标可以说明员工在某个方面是如何表现的,他们又是采用什么样方式方法完成本职工作任务的。

  • 第14题:

    企业衡量工作结果的评价指标主要有()

    • A、质量
    • B、数量
    • C、收益
    • D、成本
    • E、时间

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题:

    表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()

    • A、工作业绩考核指标
    • B、工作能力考核指标
    • C、工作潜力考核指标
    • D、工作态度考核指标

    正确答案:A

  • 第16题:

    对组织而言,()就是任务在数量、质量及效率等方面完成的情况。

    • A、结果
    • B、绩效
    • C、工作
    • D、标准

    正确答案:B

  • 第17题:

    学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合,通过对每个员工的()等情况进行综合考评。

    • A、目标完成
    • B、工作业绩
    • C、业务能力
    • D、工作态度
    • E、成长性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。

    • A、指标考核
    • B、人员配合训练
    • C、团队评议
    • D、奖励体系总评
    • E、自我评价

    正确答案:A,C,E

  • 第19题:

    单选题
    表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是()
    A

    工作业绩考核指标

    B

    工作能力考核指标

    C

    工作潜力考核指标

    D

    工作态度考核指标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    企业衡量工作结果的评价指标主要有()
    A

    质量

    B

    数量

    C

    收益

    D

    成本

    E

    时间


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    对于工作态度,可以通过()等指标来衡量。
    A

    全局意识

    B

    纪律意识

    C

    服从意识

    D

    协作精神


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于(),可以通过对工作完成的数量、质量、效率以及成本等指标进行评价。
    A

    工作结果

    B

    工作态度

    C

    速度

    D

    变革性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    学的绩效考核是工作结果和工作过程的结合,通过对每个员工的()等情况进行综合考评。
    A

    目标完成

    B

    工作业绩

    C

    业务能力

    D

    工作态度

    E

    成长性


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析