绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。A、指令式B、指导式C、授权式D、学习式

题目

绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。

  • A、指令式
  • B、指导式
  • C、授权式
  • D、学习式
相似考题

1.根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括( )。A．指导式B．推销式C．参与式D．授权式E．成就取向式

2.根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。A:指导式 B:推销式 C:参与式 D:授权式

3.根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。A.指导式 B.推销式 C.参与式 D.授权式

4.在绩效反馈过程中,以教与问相结合为特点,同时以管理者和员工为中心的反馈方式是( )。A、指令式B、指导式C、授权式D、奖惩式

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  • 第1题：

    根据领导者生命周期理论，具有高工作——低关系特点的领导风格是().

    A:指导式
    B:推销式
    C:参与式
    D:授权式

    答案：A
    解析：
    本题考查领导者的生命周期理论.赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作——低关系）、推销式（高工作——高关系）、参与式（低工作——高关系）、授权式（低工作——低关系）.

  • 第2题：

    根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。

    • A、指导式
    • B、推销式
    • C、参与式
    • D、授权式
    • E、成就取向式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。

    • A、长官式绩效反馈
    • B、导师式绩效反馈
    • C、顾问式绩效反馈
    • D、研究式绩效反馈
    • E、学习式绩效反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    根据被考核者的参与程度绩效考核可分为（）。

    • A、指令式反馈
    • B、指导式反馈
    • C、授权式反馈
    • D、正式反馈
    • E、非正式反馈

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。

    • A、指令式反馈
    • B、指导式反馈
    • C、授权式反馈
    • D、复合式反馈

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。

    • A、指令式反馈
    • B、指导式反馈
    • C、授权式反馈
    • D、复合式反馈

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）
    A

    指令式

    B

    指导式

    C

    授权式

    D

    奖惩式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是()。
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    参与式

    D

    授权式


    正确答案： A
    解析： 本题考查领导者的生命周期理论。赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：指导式（高工作-低关系）、推销式（高工作-高关系）、参与式（低工作-高关系）、授权式（低工作-低关系）。

  • 第9题：

    多选题
    绩效反馈根据考核者参与程度分为（）形式。
    A

    指令式

    B

    指导式

    C

    授权式

    D

    学习式


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照反馈的内容和形式可以分为（）。
    A

    正式

    B

    非正式

    C

    指导式

    D

    授权式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    从管理者在反馈过程中的角色看，绩效反馈可分为（）。
    A

    长官式绩效反馈

    B

    导师式绩效反馈

    C

    顾问式绩效反馈

    D

    研究式绩效反馈

    E

    学习式绩效反馈


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据被考核者的参与程度绩效考核可分为（）。
    A

    指令式反馈

    B

    指导式反馈

    C

    授权式反馈

    D

    正式反馈

    E

    非正式反馈


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效反馈过程中，以管理者为中心而不是以员工为中心的绩效反馈方式是（）

    • A、指令式
    • B、指导式
    • C、授权式
    • D、奖惩式

    正确答案:A

  • 第14题：

    按照反馈的内容和形式可以分为（）。

    • A、正式
    • B、非正式
    • C、指导式
    • D、授权式

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    （）的特点是管理者只告诉员工做什么、怎么做，在这种方式下，员工的任务是听和学，以管理者为中心而不是以员工为中心。

    • A、指令式反馈
    • B、指导式反馈
    • C、授权式反馈
    • D、复合式反馈

    正确答案:A

  • 第16题：

    在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）

    • A、指令式
    • B、指导式
    • C、授权式
    • D、以上多不正确

    正确答案:B

  • 第17题：

    考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）

    • A、暗示方式
    • B、语言沟通
    • C、奖惩方式
    • D、指令式

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    （）的特点是以问为主、以教为辅，完全以员工为中心，管理者较少发表自己的观点注意帮助员工独立找到解决问题的方法。
    A

    指令式反馈

    B

    指导式反馈

    C

    授权式反馈

    D

    复合式反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括()。
    A

    指导式

    B

    推销式

    C

    参与式

    D

    授权式

    E

    成就取向式


    正确答案： D,E
    解析： 生命周期理论的四种领导风格是指导式（高工作-低关系）；推销式（高工作-高关系）；参与式（低工作-高关系）；授权式（低工作-低关系）。答案选ABCD。

  • 第20题：

    单选题
    考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）
    A

    暗示方式

    B

    语言沟通

    C

    奖惩方式

    D

    指令式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）以教与问相结合为特点，这种方式同时以管理者和员工为中心。
    A

    指令式反馈

    B

    指导式反馈

    C

    授权式反馈

    D

    复合式反馈


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据被考核者的参与程度，以下哪种形式不包括在绩效反馈的三种形式中（）
    A

    指令式

    B

    指导式

    C

    授权式

    D

    协作式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在绩效反馈过程中，以教与问相结合为特点，同时以管理者和员工为中心的反馈方式是（）
    A

    指令式

    B

    指导式

    C

    授权式

    D

    以上多不正确


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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