关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位B、连续两年年度考核不合格C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同
题目
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
- A、年度考核不合格且不同意调整工作岗位
- B、连续两年年度考核不合格
- C、提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同
- D、工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同