管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）A、增强单位运转效能B、提高工作效率C、提升管理水平D、以上均是
题目
管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）
- A、增强单位运转效能
- B、提高工作效率
- C、提升管理水平
- D、以上均是
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第1题：
事业单位岗位设置为领导岗位、管理岗位和专业技术岗位三种类别。（ ）
参考答案：错误
正确答案：×
根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 -
第2题：
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件
B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序
C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案
D、年度考核与聘期考核的结果分类相同答案：D解析：本题考查事业单位相关制度。
A项正确，根据《事业单位人事管理条例》第六条规定：“事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有 关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”
B项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的， 按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三） 审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。”因此，竞 聘上岗的，无体检程序，只有对外的公开招聘才需要有体检程序。
C项正确，根据《事业单位人事管理条例》第七条规定：“事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管 理部门备案。”
D项错误，根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定：“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。 年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档 次。”两者的考核分类不同。 -
第3题：
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
正确答案:错误 -
第4题：
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。
- A、管理岗位
- B、专业技术岗位
- C、工勤技能岗位
- D、辅助岗位
正确答案:A,B,C -
第5题：
专业技术岗位指从事（）工作岗位。
- A、担负领导职责或管理任务的
- B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
- C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
正确答案:B -
第6题：
事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
- A、精简效能
- B、实际需求
- C、实事求是
- D、因人而异
正确答案:A -
第7题：
事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。
- A、个人喜好
- B、级别高低
- C、工作需要
- D、领导安排
正确答案:C -
第8题：
判断题事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。A对
B错
正确答案： 错解析： -
第9题：
判断题特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般包括（ ）。A管理岗位
B专业技术
C业务开拓
D工勤技能
正确答案： C,A解析：
《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。因此ABD三项正确。 -
第11题：
多选题岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的（）A岗位名称
B工作标准
C职责任务
D任职条件
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。A名称
B职责任务
C工作标准
D任职条件
正确答案： D,C解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 -
第13题：
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ）
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 工勤技能岗位
D. 特设岗位答案：A,B,C解析： -
第14题：
下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位答案：A解析：本题考查事业单位相关制度。
A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控，分类指导，分级管理。”
B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员 岗位。”
D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。 -
第15题：
事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？
正确答案:2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。 -
第16题：
政府与事业单位会计既是（），又是单位财务管理的重要手段，在国家预算管理和单位财务管理中担负重要任务。
正确答案:国家预算管理的重要工具 -
第17题：
特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。
正确答案:正确 -
第18题：
员工岗位职责中“特性”职责是指在不同工作岗位承担相同的管理工作所需遵守的安全职责，此类“特性”职责应明确分配给实际承担者。
正确答案:正确 -
第19题：
事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。
- A、名称
- B、工作标准
- C、职责任务
- D、任职条件
正确答案:A,B,C,D -
第20题：
问答题事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？正确答案： 2006年8月《关于印发〈（事业单位岗位设置管理试行办法）实施意见〉的通知》第一条第二款规定：事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部管理权限的有关规定执行。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。A个人喜好
B级别高低
C工作需要
D领导安排
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）A增强单位运转效能
B提高工作效率
C提升管理水平
D以上均是
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题专业技术岗位指从事（）工作岗位。A担负领导职责或管理任务的
B专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的
C承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的
正确答案： B解析： 暂无解析