关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C、女性工作人员在孕期不得终止合同D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

题目

关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）

  • A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止
  • B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同
  • C、女性工作人员在孕期不得终止合同
  • D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
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1.我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()

2.哪一项不是解除聘用合同的条件( )A.试用期满经考核合格B.在聘期内不履行合同C.违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故D.有作弊行为，如伪造各类证件者E.符合解除或终止聘用合同其他的条件

3.劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()。A、即时终止B、续延半年后终止C、续延一年后终止D、续延到医疗期满时终止单选

4.《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

更多“关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C、女性工作人员在孕期不得终止合同D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同”相关问题

  • 第1题：

    职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

    A.即时终止

    B.续延半年后终止

    C.续延一年后终止

    D.续延到医疗期满时终止


    参考答案：D

  • 第2题：

    职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、即时终止
    • B、续延半年后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第3题：

    事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）

    • A、需提前30日书面通知事业单位
    • B、双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行
    • C、自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
    • D、在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

    正确答案:D

  • 第4题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同终止情形应当是（）。

    • A、合同期满即告终止
    • B、合同期满终止并给予相应补偿
    • C、合同经双方协商一致才能终止
    • D、合同续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列哪一项聘用单位可以解除合同（）

    • A、患病，在规定的医疗期内
    • B、在孕期、产期、哺乳期内
    • C、被判处有期徒刑
    • D、负伤，在规定的医疗期内
    • E、国家规定不得解除合同的其他情形

    正确答案:C

  • 第6题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、即时终止
    • B、续延半年后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第7题：

    出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）

    • A、聘用合同期满的
    • B、双方约定终止合同的条件出现的
    • C、聘用单位被撤销的
    • D、受聘人员退休、退职的

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    多选题
    关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）
    A

    聘用合同期满的，聘用合同一定会终止

    B

    患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同

    C

    女性工作人员在孕期不得终止合同

    D

    续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    即时终止

    B

    续延半年后终止

    C

    续延一年后终止

    D

    续延到医疗期满时终止


    正确答案： B
    解析： 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故本题答案选D。

  • 第10题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    在合同期满时可以终止

    B

    在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定

    C

    延续到医疗期满结束

    D

    病情不严重的，可以在合同期满时终止


    正确答案： C
    解析： 《劳动合同法》规定，职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故，本题答案为C。

  • 第11题：

    多选题
    出现下列哪些情形的，聘用合同即行终止（）
    A

    聘用合同期满的

    B

    双方约定终止合同的条件出现的

    C

    聘用单位被撤销的

    D

    受聘人员退休、退职的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）
    A

    需提前30日书面通知事业单位

    B

    双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行

    C

    自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止

    D

    在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。

    • A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满
    • B、终止
    • C、提前终止
    • D、顺延

    正确答案:A

  • 第14题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、在合同期满时可以终止
    • B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定
    • C、延续到医疗期满结束
    • D、病情不严重的，可以在合同期满时终止

    正确答案:C

  • 第15题：

    聘用合同终止的条件不包括（）

    • A、工作人员受到开除处分
    • B、聘用合同期满
    • C、工作人员按照国家规定办理退休、退职手续
    • D、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

    正确答案:D

  • 第16题：

    患病职工在规定的医疗期内劳动合同期满时，对劳动合同处理正确的是（）。

    • A、即时终止
    • B、根据双方协商顺延的期限到期后终止
    • C、续延一年后终止
    • D、续延到医疗期满时终止

    正确答案:D

  • 第17题：

    哪一项不是解除聘用合同的条件（）

    • A、试用期满经考核合格
    • B、在聘期内不履行合同
    • C、违反工作规定或者操作规程，发生医疗事故
    • D、有作弊行为，如伪造各娄证件者
    • E、符合解除或终止聘用合同其他的条件

    正确答案:A

  • 第18题：

    事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

    • A、即时终止
    • B、延续半年后终止
    • C、延续一年后终止
    • D、延续到医疗期满终止

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的，处分期满后，自然解除处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一项聘用单位可以解除合同（）
    A

    患病，在规定的医疗期内

    B

    在孕期、产期、哺乳期内

    C

    被判处有期徒刑

    D

    负伤，在规定的医疗期内

    E

    国家规定不得解除合同的其他情形


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    聘用合同终止的条件不包括（）
    A

    工作人员受到开除处分

    B

    聘用合同期满

    C

    工作人员按照国家规定办理退休、退职手续

    D

    患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
    A

    即时终止

    B

    延续半年后终止

    C

    延续一年后终止

    D

    延续到医疗期满终止


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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