事业单位工作人员考核包括（）A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、任期考核

题目

事业单位工作人员考核包括（）

  • A、平时考核
  • B、年度考核
  • C、聘期考核
  • D、任期考核
相似考题

1.事业单位工作人员的考核分为平时考核和（ ）．A．每月考核B．学期考核C．季度考核D．年度考核

2.在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。

3.党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

4.事业单位对工作人员的考核分为() ?A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.离任考核

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  • 第1题：

    根据《党政领导干部考核工作条例》规定,党政领导班子和领导干部考核方式主要包括( )。

    A、平时考核

    B、年度考核

    C、专项考核

    D、任期考核


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    我国公务员考核类型分为()

    A.年度考核

    B.任期考核

    C.平时考核

    D.季度考核


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。

    A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第4题：

    高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。

    • A、绩效考核
    • B、复训考核
    • C、培训任务考核
    • D、中期考核

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、绩效考核

    正确答案:B

  • 第6题：

    事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

    • A、平时
    • B、季度
    • C、聘期
    • D、年度

    正确答案:D

  • 第7题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（　　）。
    A

    聘期考核

    B

    年中考核

    C

    试用期考核

    D

    任职前考核


    正确答案： D
    解析：
    中国人民解放军新录用文职人员在试用期内，需要进行试用期考核和备案复审，还有任职前考核，凡考核不合格者均取消录用资格。正式录用后，根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十六条的规定，“文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核”。因此，本题正确答案为A。

  • 第9题：

    多选题
    运营主管的考核分为（）。
    A

    日常考核

    B

    月度考核

    C

    年度考核

    D

    聘期届满考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
    A

    绩效考核

    B

    复训考核

    C

    培训任务考核

    D

    中期考核


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在事业单位人事管理中，考核分为（）、年度考核和聘期考核。

    正确答案： 平时考核
    解析： 《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

  • 第12题：

    单选题
    年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
    A

    年度考核

    B

    平时考核结果

    C

    专项考核结果

    D

    任期考核结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内勤行长考核分为( )

    A.日常考核

    B.月末考核

    C.年度考核

    D.聘期期满考核


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

    A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
    B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
    C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
    D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

    答案：B
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第15题：

    根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混)

    A.平时考核
    B.年度考核
    C.聘期考核
    D.业绩考核

    答案：D
    解析：
    事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

  • 第16题：

    事业单位对工作人员的考核分为（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、临时考核
    • E、阶段考核

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    事业单位工作人员考核包括（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、任期考核

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    运营主管的考核分为（　）。

    • A、日常考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核
    • D、聘期届满考核

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    多选题
    事业单位对工作人员的考核分为（）。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    临时考核

    E

    阶段考核


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    事业单位工作人员考核包括（）
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    任期考核


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    绩效考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    考核方式主要包括：（）。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    专项考核

    D

    任期考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    业务经理考核周期分为（）。
    A

    月度考核

    B

    季度考核

    C

    年度考核薪酬

    D

    聘期届满考核


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    考核种类有哪些（）
    A

    平时考核

    B

    季度考核

    C

    年度考核

    D

    聘期考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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