事业单位新进人员包括()。
第1题:
事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。( )
第2题:
A、卫生技术人员
B、管理人员
C、工勤技能人员
D、其他技术人员
第3题:
医院人力资源培训不包括:()。
第4题:
事业单位的岗位分为()岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
第5题:
事业单位工作人员受到记过以上的处分,在受处分期间依然可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。
第6题:
《医院感染管理规范》中规定,医院感染管理知识的培训应包括以下哪些人员()。
第7题:
聘用制干部取消后,职员、专业技术人员、工勤人员是否可进行岗位转换?
第8题:
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技师破格申报条件的工勤人员,每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间可使用的次数是()。
第9题:
事业单位工作人员受到()以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。
第10题:
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
服务岗位
第11题:
管理岗位
专业技术岗位
行政岗位
工勤技能岗位
第12题:
领导干部实行选举制
管理人员实行职员岗位聘用制
专业技术人员实行专业技术岗位聘用制
工勤人员实行工勤技能岗位聘用制
第13题:
事业单位的岗位工资主要包括()
A、专业技术人员的岗位工资
B、管理人员的岗位工资
C、工勤技能人员的岗位工资
D、领导干部的岗位工资
第14题:
事业单位岗位分为()。
第15题:
坚持人才兴企、企兴聚才的人才战略,建立有为才有位、有为才有利的竞争机制,公推直选、公开竞聘,拓展()职业发展的三个通道,让能干的有舞台、实干的有发展,人人皆可成才,人人尽展其才。
第16题:
什么是事业单位工勤人员?
第17题:
事业单位新进人员包括()
第18题:
事业单位招聘(),适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。
第19题:
事业单位工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例,全国总体控制目标为()。
第20题:
事业单位中的高级技师对应()级工勤技能岗位。
第21题:
领导岗位
管理岗位
专业技术人员岗位
工勤人员岗位
其他岗位
第22题:
专业技术人员的岗位工资
管理人员的岗位工资
工勤技能人员的岗位工资
领导干部的岗位工资
第23题:
领导人员
专业技术人员
管理人员
工勤人员
第24题:
干部
工勤技能人员
专业技术人员
管理人员