2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化
题目
2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。
- A、国民经济发展相协调、与社会进步
- B、公务员工资水平
- C、社会平均工资的变化
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第1题：
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
队伍建设是社区居民委员会建设的重要内容。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》，社区专职工作人员的报酬标准原则上不低于上年度当地()。A:事业单位平均工资水平
B:社会平均工资水平
C:公务员平均工资水平
D:城镇职工平均工资水平答案：B解析：根据《中共中央党校办公厅、国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》的规定，社区专职工作人员报酬标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。 -
第3题：
教师的平均工资水平应当()国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。A.高于
B.接近
C.不低于或者高于
D.同等于答案：C解析：《中华人民共和国教师法》第二十五条规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 -
第4题：
事业单位工作人员的工资水平应当与（）发展相协调、与社会进步相适应。
- A、社会经济
- B、国民经济
- C、地区经济
- D、本地经济
正确答案:B -
第5题：
下列关于教师工资水平说法正确的是（）
- A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平
- B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平
- C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
正确答案:A -
第6题：
事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。
- A、与国民经济发展相协调
- B、与社会进步相适应
- C、实行工资调查制度
- D、与国外的工资水平相适应
正确答案:A,B,C -
第7题：
单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。根据材料，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制后，我国下列情况可能会使事业单位工作人员的工资水平提高的是（ ）。A通货膨胀
B物价下跌
C财政收支稳定
D某类企业平均收益不变
正确答案： C解析： -
第8题：
单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。根据新《条例》，事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现（ ）等因素。A社会公平、岗位职责、工作业绩
B行业特点、工作业绩、实际贡献
C社会公平、岗位职责、实际贡献
D岗位职责、工作业绩、实际贡献
正确答案： C解析： -
第9题：
多选题事业单位工作人员工资水平的确定依据包括（）。A与国民经济发展相协调
B与社会进步相适应
C实行工资调查制度
D与国外的工资水平相适应
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。关于我国事业单位工资制度，下列说法错误的一项是（ ）。A我国事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
B我国事业单位收入分配改革始于2006年
C建立激励与约束相结合的事业单位工资制度很可能成为下次改革的重要内容
D工资增长机制出台后，事业单位的工资调整将不再简单由政府决定，而是要参照市场可比人员工资水平及其变动来决定
正确答案： C解析： -
第11题：
判断题教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。A对
B错
正确答案： 错解析： 《教师法》第六章第二十五条规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 -
第12题：
判断题事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
《中办发[2010]27号文件》明确提出，要将社区居民委员会的工作经费、人员报酬以及服务设施和社区信息化建设等项经费纳入财政预算。社区专职工作人员的报酬标准原则上不低于上年度当地（）。A.事业单位平均工资水平
B.社会平均工资水平
C.公务员平均工资水平
D.城镇职工平均工资水平答案：B解析：考点：社区专职工作人员的报酬标准。 《中办发[2010]27 号文件》明确提出，要将社区居民委员会的工作经费、人员报酬以及服务设施和社区信息化建设等项经费纳入财政预算。街道办事处要将社区居民委员会工作经费纳入街道办事处银行账户管理，实行专款专用，分账核算，不得挪用、挤占、截留，并定期向社区居民委员会及居民公开使用情况，接受居民监督。社区居民委员会成员、社区专职工作人员报酬问题由县级以上地方人民政府统筹解决，其标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。 -
第14题：
根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》的规定，社区专职工作人员报酬标准原则上不低于上年度当地（ ）。A. 事业单位平均工资水平 B. 社会平均工资水平
C. 公务员平均工资水平 D. 城镇职工平均工资水平答案：B解析：本题考查社区居民委员会的知识。根据有关规定：社区居民委员会成员、社区专职工作人员报酬问题由县级以上地方人民政府统筹解决，其标准原则上不低于上年度当地社会平均工资水平。社区居民委员会成员和社区专职工作人员按国家有关规定参加基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险，有条件的地方逐步落实住房公积金政策。故选B。 -
第15题：
以下关于《事业单位人事管理条例》的内容，错误的是()。A.国家对事业单位工作人员实行统一管理
B.事业单位新聘用工作人员，一般应当面向社会公开招聘
C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
D.事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流答案：A解析：《事业单位人事管理条例》第二条规定，“事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理”。 -
第16题：
教师的平均工资水平应当不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。
正确答案:错误 -
第17题：
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
正确答案:正确 -
第18题：
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（）相适应。
正确答案:社会进步 -
第19题：
填空题教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家（）的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。正确答案： 公务员解析： 《中华人民共和国教师法》第二十五条规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 -
第20题：
单选题教师的平均工资水平应当（ ）国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。A高于
B接近
C不低于或者高于
D同等于
正确答案： C解析： 《中华人民共和国教师法》第二十五条规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 -
第21题：
单选题九、事业单位基本常识我国事业单位分为金额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额拨款的事业单位“旱涝保收”，最具“含金量”，只要干好工作就能“衣食无忧”；而自收自支的事业单位则需要想尽办法去创收，员工感觉“压力山大”。此外，自收自支事业单位和全额、差额拨款事业单位之间的工资分配水平差异也比较大，业内分析认为，主要原因是事业单位没有严格执行相关工资制度改革办法。这一局面于2014年7月1日《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）正式执行起发生改变。《条例》第7章第33条规定：国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向<中国经济周刊》解释，正常的增长机制就是根据国民经济社会发展、社会可比人员的工资水平及其变动以及物价的变动等情况来安排事业单位工作人员收入的增长，让事业单位的工作人员能够共享国民经济社会发展的成果，同时使他们的收入与其所提供的公益性服务、绩效的好差挂钩，得到其应得的劳动报酬。此次事业单位工资制度改革体现了我国（ ）的宗旨。A坚持与时俱进
B兼顾社会分配公平
C以人为本
D处理好发展、改革、稳定三者的关系
正确答案： C解析： -
第22题：
单选题事业单位工作人员的工资水平应当与（）发展相协调、与社会进步相适应。A社会经济
B国民经济
C地区经济
D本地经济
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与（）相适应。正确答案： 社会进步解析： 暂无解析