专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。

第1题：

专业技术人员心理能力，是指专业技术人员从事心理活动所需要的能力，包括算术、语言理解、知觉速度、归纳推理、演绎推理、空间视知觉、记忆力。（）

第2题：

办公场所是指（）。

• A、管理或专业技术人员从事各种社会活动的临时性生活、工作环境。
• B、管理或专业技术人员从事各种社会活动的固定生活、工作环境。
• C、固定人群从事各种社会活动的临时性生活、工作环境。
• D、管理或专业技术人员处理（或办理）某种特定事务的室外工作环境。
• E、管理或专业技术人员处理（或办理）某种特定事务的室内工作环境。

第3题：

新时代对专业技术人员也提出了新的要求，拥有的（）专业技术人员群体，将是当今企业获得成功的必要条件和保障。

第4题：

实践能力是指专业技术人员在实践中运用对专业技术认知的正确理解，能按正确的价值取向采取恰当的行为方式处理专业技术方面的问题的能力。

第5题：

专业技术人员广义的界定是指拥有一般的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人。

第6题：

新时代对专业技术人员也提出了新的要求，拥有（）的专业技术人员群体，将是当今企业获得成功的必要条件和保障。

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。

• A、专业技术人员个人胜任力，是指专业技术人员个人能做什么和为什么这么做
• B、专业设计人员职位高低决定他是否能更好的胜任
• C、专业技术岗位工作要求，是指专业技术人员个人在工作中被期望做什么
• D、专业技术组织环境，是指专业技术人员个人在组织管理中可以做什么

第14题：

广义的专业技术人员指拥有得到有关部门的认定特定的专业技术，并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。

第15题：

专业技术人员知识产权是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益，并具有依法确认获得（）的权利。

• A、占有
• B、使用
• C、收益
• D、处分

第16题：

根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。

第17题：

专业技术人才是在专业技术人员的基础上定义的。一般而言，专业技术人员是指拥有特定的（）并以其所掌握的专业技术从事专业工作，且因此获得相应利益的人

• A、专业技术
• B、专业知识
• C、专业技能

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：