()指针对一个问题,作出不同层次或类别的反应能力。
第1题:
A.亲和力
B.影响力
C.感召力
D.沟通力
第2题:
流畅性的要素有()。
第3题:
打造一个()强的团队,是政策执行的保证。
第4题:
()总是落实行动上。
第5题:
(),是一种组织、归纳及系统的能力。
第6题:
发散性思考测验主要包含个人思考的()、独创力、变通力与精密力等四项,通过这四项的表现,了解个人创造力或者创造力潜能的高低。
第7题:
自发性的变通力是指针对一个问题,作出不同()或类别的反应能力。
第8题:
()是在解释和分析策略或答案上的改变,表示一个人如何针对情境与问题来产生新的思考方式。
第9题:
规划力
亲和力
组织力
沟通力
第10题:
自发性的变通力
适应性的变通力
表达的流畅力
观念的流畅力
第11题:
系统
归纳
表达的流畅力
组织
第12题:
自发性的变通力
适应性的变通力
表达的流畅力
观念的流畅力
第13题:
下列能力不属于现代企业管理要求职业经理人应具备五种能力的一项是()
第14题:
()即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力,也就是点子源源不断,也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。
第15题:
如果某人的口语表达不仅清晰、明确、恰当、而且形象、生动、有效,既能正确.流畅地传递有关信息,又具有一定的感染力和说服力,说明他的口才水平达到()。
第16题:
个人面对某种问题情境,在规定的时间内产生不同观念类别的数量,表示的是创造性的()。
第17题:
创造力是一种具有流畅力、变通力、()与精密力等特性的思考,称之为创造性思考。
第18题:
心理健康辅导员应具有良好的心理素质,还表现().
第19题:
()是一种寻找关联性的能力,也就是在同一类的观念中提出不同的想法。
第20题:
内容
层次
表现
反应
第21题:
观念的流畅力
联想的流畅力
表达的流畅力
行为的流畅力
第22题:
流畅力
合作力
协调力
沟通力
第23题:
可行性
独创性
科学性
象征性