更多“()不是授权的原则A、责权统一B、适当控制C、量力授权D、多重隶属”相关问题
  • 第1题:

    “大权集中,小权分散”遵循的是授权的哪条原则

    A:量力授权
    B:带责授权
    C:权责对等
    D:监督控制
    E:合理合法

    答案:E
    解析:
    授权的原则中,合理合法原则是通过合理的程序和合法的途径进行授权,明确授权范围,坚持“大权集中,小权分散”的原则。

  • 第2题:

    领导授权的禁忌包括(  )。


    A.责权不统一

    B.视能授权

    C.越级授权

    D.最大限度授权

    答案:A,C,D
    解析:
    领导授权要坚持责任原则,授权的同时要明确下属的责任,且权责统一。另外,领导授权要适当,为达到某一目标,要通过一定程序进行一定限度内的授权,而非最大限度授权。越级授权必然导致中层领导的被动,不利于发挥他们的积极性。故选ACD。

  • 第3题:

    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。

    • A、合理授权原则
    • B、以信为重原则
    • C、量力授权原则
    • D、带责授权原则
    • E、授中有控原则

    正确答案:C

  • 第4题:

    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务,授权给某位护士,是遵循了授权的哪项原则()

    • A、量力授权原则
    • B、带责授权原则
    • C、合理授权原则
    • D、以信为重原则
    • E、部分授权

    正确答案:C

  • 第5题:

    管理者不过分追究下属责任,而要同下属一起承担责任,属于授权中的何种原则()

    • A、量力授权
    • B、带责授权
    • C、以信为重
    • D、宽容失败
    • E、责任公担

    正确答案:D

  • 第6题:

    简述授权留责与监督控制相统一的原则。


    正确答案:领导者下授权力,但不下授责任。即可以充分发挥被授权人的积极性,但行动的后果必须由领导者承担,不能在下授权力的同时逃避责任,否则授权便丧失了应有的激励功能。授权留责并不意味着领导者处于一种被动的局面,领导者不能干涉被授权人的工作也不等于放任自流,领导者给予被授权人必要的监督控制,以免使其偏离组织目标的方向,或出现权力的滥用。所以,领导者应该对授权所产生的负面效应要有充分的心理准备和制度化的防范措施。其中防止反向授权是授权型领导人所应避免的。也就是说,领导者在承担责任的同时,也要防止下级什么事情都往领导者头上推,以致领导者纵有三头六臂,也难以招架。这种反向授权背离了授权艺术的主旨,是组织结构不健全、授权艺术失败的必然结果。领导者必须防止自身成为反向授权的牺牲品。

  • 第7题:

    项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有()。

    • A、因事设人、视人授权
    • B、责权对应原则
    • C、逐级授予原则
    • D、诚信原则
    • E、有效控制原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    单选题
    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士,是遵循了授权的哪项原则()
    A

    量力授权原则

    B

    合理授权原则

    C

    以信为重原则

    D

    带责授权原则


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    ()是行政授权的正确做法。
    A

    量力授权

    B

    适当控制

    C

    充分信任

    D

    越级指挥


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()不是授权的原则
    A

    责权统一

    B

    适当控制

    C

    量力授权

    D

    多重隶属


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    项目经理的领导授权艺术应遵循的授权原则有()。
    A

    因事设人、视人授权

    B

    责权对应原则

    C

    逐级授予原则

    D

    诚信原则

    E

    有效控制原则


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于授权的基本原则的是。()
    A

    权、责、利相互独立原则

    B

    授权有度原则

    C

    注重成效原则

    D

    及时授权原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    "大权集中,小权分散"遵循的是授权的哪条原则

    A.量力授权
    B.带责授权
    C.权责对等
    D.监督控制
    E.合理合法

    答案:E
    解析:
    授权的原则中,合理合法原则是通过合理的程序和合法的途径进行授权,明确授权范围,坚持"大权集中,小权分散"的原则。

  • 第14题:

    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务授权给某位护士,是遵循了授权的哪项原则()

    • A、量力授权原则
    • B、合理授权原则
    • C、以信为重原则
    • D、带责授权原则

    正确答案:B

  • 第15题:

    ()不是授权的原则

    • A、责权统一
    • B、适当控制
    • C、量力授权
    • D、多重隶属

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列不属于授权的基本原则的是。()

    • A、权、责、利相互独立原则
    • B、授权有度原则
    • C、注重成效原则
    • D、及时授权原则

    正确答案:A

  • 第17题:

    ()是行政授权的正确做法。

    • A、量力授权
    • B、适当控制
    • C、充分信任
    • D、越级指挥

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    在授权中,应遵循的原则有()。

    • A、依目标需要授权原则
    • B、适度授权原则
    • C、职、责、权、利相当原则
    • D、职责绝对性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    金库管理实行金库主任负责制,坚持()的原则。

    • A、授权也授责
    • B、授权不授责
    • C、责权同授
    • D、责权分开

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权,这体现了行政授权的()。
    A

    权责一致原则

    B

    量力授权原则

    C

    适当控制原则

    D

    充分信任原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在授权中,应遵循的原则有()。
    A

    依目标需要授权原则

    B

    适度授权原则

    C

    职、责、权、利相当原则

    D

    职责绝对性原则


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。
    A

    合理授权原则

    B

    以信为重原则

    C

    量力授权原则

    D

    带责授权原则

    E

    授中有控原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述授权留责与监督控制相统一的原则。

    正确答案: 领导者下授权力,但不下授责任。即可以充分发挥被授权人的积极性,但行动的后果必须由领导者承担,不能在下授权力的同时逃避责任,否则授权便丧失了应有的激励功能。授权留责并不意味着领导者处于一种被动的局面,领导者不能干涉被授权人的工作也不等于放任自流,领导者给予被授权人必要的监督控制,以免使其偏离组织目标的方向,或出现权力的滥用。所以,领导者应该对授权所产生的负面效应要有充分的心理准备和制度化的防范措施。其中防止反向授权是授权型领导人所应避免的。也就是说,领导者在承担责任的同时,也要防止下级什么事情都往领导者头上推,以致领导者纵有三头六臂,也难以招架。这种反向授权背离了授权艺术的主旨,是组织结构不健全、授权艺术失败的必然结果。领导者必须防止自身成为反向授权的牺牲品。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    护士长根据工作任务的难度选择适当的工作任务,授权给某位护士,是遵循了授权的哪项原则()
    A

    量力授权原则

    B

    带责授权原则

    C

    合理授权原则

    D

    以信为重原则

    E

    部分授权


    正确答案: E
    解析: 暂无解析