结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系,下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素()
第1题:
其主要任务是促进成员间的互动,对团体目标与方向很少介入的团体称为()
A非结构性团体
B结构性团体
C异质团体
D同质团体
第2题:
为了帮助成员学习,根据团体所要达到的目标设计活动,引导成员参与学习的团体属于()
A同质团体
B异质团体
C结构性团体
D非结构性团体
第3题:
引发团体内容冲突的潜在因素有()。
第4题:
影响团体凝聚力的要素包括()。
第5题:
团体系统的组成要素包括团体成员、工作者、团体和()。
第6题:
团体的外部结构是指影响团体目标的达成和团体互动的以下哪些因素()
第7题:
团体越大
成员的工作越专门化
团体成员年纪越轻
人员流动性越大
组织中各部门、各小组的目标越多
第8题:
团体的成员选择条件
对团体结构的控制
对成员开放的程度
自愿或非自愿加入团体
团体的规模、空间和时间因素
第9题:
非结构性团体
结构性团体
异质团体
同质团体
第10题:
团体规模
分配给团体成员工作任务的专门化程度
权限范围
成员目标的一致性
第11题:
同质团体
异质团体
结构性团体
非结构性团体
第12题:
团体规范
团体环境
团体冲突
团体目标
第13题:
强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于()
A同质团体
B异质团体
C结构性团体
D非结构性团体
第14题:
团体的组织关系和团体间相互依赖的关系有()
第15题:
团体成员间的冲突具有破坏性,使团体达到目标的效率低下,对团体发展毫无价值。
第16题:
在组建团体时,工作者必须确定()。
第17题:
在团体冲突的处理策略中,从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括()
第18题:
团体文字契约内容主要包括的事项有()
第19题:
组织中的各团体的目标越多
对信息的过滤出现偏差
人员流动率越高的团体
成员的工作的专门化
第20题:
同质团体
异质团体
结构性团体
非结构性团体
第21题:
团体成员对团体目标的认同和期待的程度
团体成员参与团体的意愿的强度
团体满足成员需要的程度
工作者个人的魅力
团体人际关系吸引力的程度
第22题:
目标不一致
责任不明确
信息传达不明确
团体成员之间个性冲突
第23题:
强调团体间的利害关系
上级施加压力要求改善关系
明确勾结排他的危害性
设置专门听取意见的人员
增进团体的界限意识