下列属于沟通的简易技巧的是（）。A、推心置腹B、委婉含蓄C、少说多听D、诙谐幽默

题目

下列属于沟通的简易技巧的是（）。

  • A、推心置腹
  • B、委婉含蓄
  • C、少说多听
  • D、诙谐幽默
相似考题

1.____是含蓄常用的手法A、幽默B、变调C、暗示和委婉D、悬念

2.谈判的技巧主要有以下几点()。A.充分准备B.多听少说C.方寸不乱D.多说少听

3.无论与客户沟通还是进行日常沟通,要发挥最大的说服力,最好的方式是()。A.多听多说B.多听少说C.少听少说D.不听不说

4.以下不属于邮政客服服务技巧中“积极倾听”具体内容的是()。A、多听少说B、积极回应C、澄清事实D、立即解释

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  • 第1题：

    教师做好沟通的必不可少的"润滑剂"是( )。

    A、幽默

    B、委婉

    C、含蓄

    D、反语


    参考答案：B

  • 第2题：

    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。

    A.沟通时应该具体
    B.应注意员工的情绪
    C.注意倾听，少说多听
    D.沟通应及时
    E.沟通应具有建设性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括：①沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听，少说多听。⑥沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。

  • 第3题：

    下列属于面试误区的是（）。

    • A、少说多听
    • B、只听不看
    • C、不停记录
    • D、忽视交流
    • E、“泄露”答案

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    下列选项中属于幽默诙谐型广告文案的特点是（）。

    • A、充满激情，气势磅礴，有一种统领天下的豪气
    • B、感情细腻真切，委婉动人
    • C、稳健踏实，富有理智，毫无矫揉造作之情
    • D、运用机智、诙谐、幽默语言，让消费者在欢笑中接受广告所传递的信息

    正确答案:D

  • 第5题：

    既能获得新的信息又能证实己方以往判断的谈判技巧是（）

    • A、多听少说
    • B、只听不说
    • C、有问必答
    • D、巧提问题

    正确答案:D

  • 第6题：

    尽快切入主题，不要寒暄，要多听少说，做记录，不随便插话。是与支配型性格进行沟通的技巧。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（）。
    A

    沟通时应该具体

    B

    应注意员工的情绪

    C

    注意倾听，少说多听

    D

    沟通应及时

    E

    沟通应具有建设性


    正确答案： A,C
    解析： 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括：①沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听，少说多听。⑥沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。

  • 第8题：

    单选题
    《一句话》的语言特点是（）
    A

    自然平易，节奏鲜明

    B

    朴实无华，含蓄蕴藉

    C

    韵律和谐，委婉精妙

    D

    幽默诙谐，新颖别致


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    尽快切入主题，不要寒暄，要多听少说，做记录，不随便插话。是与支配型性格进行沟通的技巧。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列选项中属于幽默诙谐型广告文案的特点是（）。
    A

    充满激情，气势磅礴，有一种统领天下的豪气

    B

    感情细腻真切，委婉动人

    C

    稳健踏实，富有理智，毫无矫揉造作之情

    D

    运用机智、诙谐、幽默语言，让消费者在欢笑中接受广告所传递的信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    既能获得新的信息又能证实己方以往判断的谈判技巧是（）。
    A

    多听少说

    B

    只听不说

    C

    有问必答

    D

    巧提问题


    正确答案： B
    解析： 通过巧提问题不仅能获得平时无法得到的信息，而且还能证实我们以往的判断。

  • 第12题：

    单选题
    （）是《死魂灵》这部作品的主要艺术风格。
    A

    委婉含蓄

    B

    黑色幽默

    C

    含泪的笑

    D

    犀利的讽刺


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是()

    A:态度应该坦诚
    B:应该具体
    C:鼓励多于批评
    D:多说多听
    E:沟通应具有建设性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    沟通是一门艺术，管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧。这些技巧主要有：沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感；沟通时应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息；要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作；鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则；注意倾听，少说多听是沟通的一个重要技巧；沟通应及时；沟通应具有建设性。

  • 第14题：

    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。

    A:沟通时应该具体
    B:应注意员工的情绪
    C:注意倾听，少说多听
    D:沟通应及时
    E:沟通应具有建设性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧主要包括：①沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。②沟通时应该具体。③要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法。④不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具前瞻性，更符合绩效管理的原则。⑤注意倾听，少说多听。⑥沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化。⑦沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好地完成绩效目标。

  • 第15题：

    作为一种表达语言，外交语言的风格特征是（）

    • A、委婉含蓄
    • B、坦率真诚
    • C、求同存异
    • D、诙谐幽默

    正确答案:A

  • 第16题：

    寓庄于谐、趣味深长、引人发笑的口语风格属于（）。

    • A、华美富丽
    • B、委婉含蓄
    • C、亲切细腻
    • D、幽默风趣

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是《死魂灵》这部作品的主要艺术风格。

    • A、委婉含蓄
    • B、黑色幽默
    • C、含泪的笑
    • D、犀利的讽刺

    正确答案:C

  • 第18题：

    师生沟通中的口语艺术要注意（）

    • A、幽默
    • B、委婉
    • C、准确鲜明
    • D、含蓄

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    多选题
    师生沟通中的口语艺术要注意（）
    A

    幽默

    B

    委婉

    C

    准确鲜明

    D

    含蓄


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于面试误区的是（）。
    A

    少说多听

    B

    只听不看

    C

    不停记录

    D

    忽视交流

    E

    “泄露”答案


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    作为一种表达语言，外交语言的风格特征是（）
    A

    委婉含蓄

    B

    坦率真诚

    C

    求同存异

    D

    诙谐幽默


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（）
    A

    态度应该坦诚

    B

    应该具体

    C

    鼓励多余批评

    D

    多说多听

    E

    沟通应具建设性


    正确答案： D,B
    解析： 绩效沟通的技巧：1、沟通时态度应该坦诚，给员工以信任感和安全感，不可使用带威胁性的词语，以询问的方式进行，通过询问获取员工更多的信息，以便帮助员工解决问题。2、沟通应该具体，尽量获得与员工绩效有关的具体信息。3、要让员工知道自己的想法和需要，以便员工更好地配合工作，不能简单地认为员工应该知道自己的想法，想当然在这里只有百害无一益。4、不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更具有前瞻性，更符合绩效管理的原则。5、注意倾听，少说多听是沟通的又一个重要的技巧，因为多听才能获得更多需要的信息。6、沟通应及时，出现问题及时组织沟通，消极等待只能使事情更加恶化，后果更加不可想象。7、沟通应具有建设性，作为沟通的结果，管理者应提出建设性的意见，以帮助员工更好地调整自己，更好的完成绩效目标。

  • 第23题：

    单选题
    下列属于沟通的简易技巧的是（）。
    A

    推心置腹

    B

    委婉含蓄

    C

    少说多听

    D

    诙谐幽默


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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