()不能预防潜在冲突A、减少相处的时间B、进行思想政治工作C、明确工作职责D、公平合理

题目

()不能预防潜在冲突

  • A、减少相处的时间
  • B、进行思想政治工作
  • C、明确工作职责
  • D、公平合理

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更多“()不能预防潜在冲突A、减少相处的时间B、进行思想政治工作C、明确工作职责D、公平合理”相关问题
  • 第1题:

    以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。

    • A、潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。
    • B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
    • C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
    • D、领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因

    正确答案:C,D

  • 第2题:

    思想政治工作科学管理的主要职责是什么?


    正确答案:信息和决策、组织和计划、协调和控制、激励和制度。

  • 第3题:

    简述思想政治工作部门(或人员)战备工作职责?


    正确答案: ①掌握执勤战斗岗位干部基本情况,落实编制配备。
    ②计划、组织、指导队伍战备教育。
    ③组织、指导队伍作好战备工作中的经常性思想工作和心理工作。
    ④负责执勤战斗事迹报道和表彰奖励等工作。

  • 第4题:

    体现思想政治工作效益的本质内容应该是通过思想政治工作所转化成的()

    • A、自身工作量
    • B、经验和效果
    • C、精神成果和物质成果
    • D、直接效益和潜在效益

    正确答案:C

  • 第5题:

    设置明确的工作目标和对完成工作的预期,对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的()工作。

    • A、改善组织环境
    • B、设置可行目标
    • C、进行工作再设计
    • D、减少角色冲突

    正确答案:D

  • 第6题:

    公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外()

    • A、预防与治疗的合理关系
    • B、患者的潜在贡献
    • C、治疗成功的可能
    • D、患者的年龄
    • E、科研价值

    正确答案:A

  • 第7题:

    为避免潜在的利益冲突,商业银行各职能部门应当()

    • A、职责分工明确、职能适当分离
    • B、职责分工明确、职能相互协调
    • C、职责协调一致、职能相互补充
    • D、职责协调一致、职能适当分离

    正确答案:A

  • 第8题:

    问答题
    请阐述思想政治工作过程中缓解冲突促进和谐的原理。

    正确答案: 缓解冲突是思想政治工作的一种必要的方法。缓解冲突可分为缓解矛盾和处理冲突两个方面。要真正有效地缓解冲突、解决冲突,必须根据冲突产生的原因和条件,积极缓解矛盾,防止矛盾聚焦、激化。一是要进行正面引导,强化积极因素;二是疏通宣泄渠道,加强人际沟通;三是调整利益关系,改善生活环境。后进转化是指在思想政治工作中纠正受教育者已经存在的某些不正确或不完全正确的思想、态度、观念或行为,把它们引导、转变到正确的轨道上来,促使后进向先进转化。做好后进转化工作要坚定信心、对症下药、持之以恒。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    引发团体内容冲突的潜在因素有()。
    A

    目标不一致

    B

    责任不明确

    C

    信息传达不明确

    D

    团体成员之间个性冲突


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    思想政治工作科学管理的主要职责是什么?

    正确答案: 1.信息和决策管理;
    2.组织和计划管理;
    3.协调和控制管理;
    4.激励和制度管理。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    为避免潜在的利益冲突,商业银行各职能部门应当()
    A

    职责分工明确、职能适当分离

    B

    职责分工明确、职能相互协调

    C

    职责协调一致、职能相互补充

    D

    职责协调一致、职能适当分离


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    消防工作坚持()原则
    A

    符合标准

    B

    职责明确

    C

    严格管理

    D

    预防为主


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是()。

    • A、潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突
    • B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
    • C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
    • D、领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因

    正确答案:C,D

  • 第14题:

    思想政治工作的优良传统,是思想政治工作的思想观念、行为方式和心理积淀的总称。它反映了思想政治工作的基本规律,具有()

    • A、科学性和普遍性的特征
    • B、时代性和服务性的特征
    • C、综合性和潜在性的特征

    正确答案:A

  • 第15题:

    以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()

    • A、感觉到的冲突
    • B、潜在冲突
    • C、明显的冲突
    • D、察觉到的冲突

    正确答案:D

  • 第16题:

    请阐述思想政治工作过程中缓解冲突促进和谐的原理。


    正确答案: 缓解冲突是思想政治工作的一种必要的方法。缓解冲突可分为缓解矛盾和处理冲突两个方面。要真正有效地缓解冲突、解决冲突,必须根据冲突产生的原因和条件,积极缓解矛盾,防止矛盾聚焦、激化。一是要进行正面引导,强化积极因素;二是疏通宣泄渠道,加强人际沟通;三是调整利益关系,改善生活环境。后进转化是指在思想政治工作中纠正受教育者已经存在的某些不正确或不完全正确的思想、态度、观念或行为,把它们引导、转变到正确的轨道上来,促使后进向先进转化。做好后进转化工作要坚定信心、对症下药、持之以恒。

  • 第17题:

    引发团体内容冲突的潜在因素有()。

    • A、目标不一致
    • B、责任不明确
    • C、信息传达不明确
    • D、团体成员之间个性冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    消防工作坚持()原则

    • A、符合标准
    • B、职责明确
    • C、严格管理
    • D、预防为主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    单选题
    以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()
    A

    感觉到的冲突

    B

    潜在冲突

    C

    明显的冲突

    D

    察觉到的冲突


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    ()不能预防潜在冲突
    A

    减少相处的时间

    B

    进行思想政治工作

    C

    明确工作职责

    D

    公平合理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    冲突的5个阶段排序正确的是()
    A

    潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突

    B

    潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突

    C

    潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突

    D

    潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    设置明确的工作目标和对完成工作的预期,对工作完成情况进行必要的跟踪并及时反馈信息。这是对于缓解压力沟通中的()工作。
    A

    改善组织环境

    B

    设置可行目标

    C

    进行工作再设计

    D

    减少角色冲突


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    体现思想政治工作效益的本质内容应该是通过思想政治工作所转化成的()
    A

    自身工作量

    B

    经验和效果

    C

    精神成果和物质成果

    D

    直接效益和潜在效益


    正确答案: B
    解析: 暂无解析