下列不属于国际人才关键素质的是（）。A、国际语言熟练运用B、全球视野C、人际关系协调能力D、复合型知识结构

题目

下列不属于国际人才关键素质的是（）。

  • A、国际语言熟练运用
  • B、全球视野
  • C、人际关系协调能力
  • D、复合型知识结构
相似考题

1.在安全生产管理领域,()是未来解决人才不足的关键问题A.培养安全生产方面人才B.培养复合型人才C.培养大数据人才D.培养国际人才

2.人才国际化的外延包括哪些方面()。A.人才机制与国际接轨B.人才数量、质量、结构等各项指标C.人才素质方面D.人才背景

3.真正的高素质人才、国际通用性人才和急需紧缺人才会在国际市场上兑现其价值。()此题为判断题(对，错)。

4.专业技术人才国际化包括哪几方面()。A.人才开发标准的国际化B.人才素质能力的国际化C.人才价值回报的国际化D.人才市场配置的国际化

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  • 第1题：

    关于当代大学生的成才目标下列哪个描述是正确的()

    A德是人才素质的灵魂

    B智是人才素质的条件

    C体是人才素质的基础

    D美是人才素质的方向


    参考答案：A

  • 第2题：

    完善全员绩效考核体系，将素质测评结果作为人才评价晋升的关键要素。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    加强素质教育是深化教育体制改革的关键，不能否认这是培养新世纪人才的重要举措。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    现代人才综合素质的核心是（）

    • A、人才的思想道德素质
    • B、人才的专业素质
    • C、人才的文化素质
    • D、人才的身心素质

    正确答案:B

  • 第5题：

    高中阶段教育是学生（）、（）的关键时期，对提高国民素质和培养创新人才具有特殊意义。


    正确答案:个性形成；自主发展

  • 第6题：

    在招聘选人过程中最关键的是（）。

    • A、人才的来源
    • B、人才的选择
    • C、人才的素质
    • D、人才的测评

    正确答案:D

  • 第7题：

    人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）

    • A、对新员工进行人职培训
    • B、委托猎头公司招聘人才
    • C、人事安排上做到人尽其才
    • D、对员工进行能力素质测试

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是“一带一路”建设的支点和关键，倡议框架内各项内容的深层推进，都离不开复合型、高素质、外向型国际化人才队伍。

    • A、资本
    • B、人才
    • C、技术
    • D、知识

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    当代大学生的成才目标包括（）
    A

    德是人才素质的灵魂

    B

    智是人才素质的基础

    C

    劳是人才素质的关键

    D

    体是人才素质的条件

    E

    没是人才素质的重要内容


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是“一带一路”建设的支点和关键，倡议框架内各项内容的深层推进，都离不开复合型、高素质、外向型国际化人才队伍。
    A

    资本

    B

    人才

    C

    技术

    D

    知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现代人才素质的灵魂是（）。
    A

    人才的文化素质

    B

    人才的思想道德素质

    C

    人才的身心素质

    D

    人才的专业素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    当代大学生的成才目标应当是（）
    A

    德是人才素质的灵魂

    B

    智是人才素质的基本内容

    C

    体是人才素质的基础

    D

    美是人才素质的综合体现


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

    A：明确关键岗位、识别核心人才
    B：明确企业战略和核心能力要求
    C：培养核心人才的继任者
    D：明确核心人才素质特征

    答案：A
    解析：
    企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业，可以根据具体情况选择岗位评估方法。

  • 第14题：

    当代大学生的成才目标应当是（）

    • A、德是人才素质的灵魂
    • B、智是人才素质的基本内容
    • C、体是人才素质的基础
    • D、美是人才素质的综合体现

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    当代大学生的成才目标包括（）

    • A、德是人才素质的灵魂
    • B、智是人才素质的基础
    • C、劳是人才素质的关键
    • D、体是人才素质的条件
    • E、没是人才素质的重要内容

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    现代人才素质的灵魂是（）。

    • A、人才的文化素质
    • B、人才的思想道德素质
    • C、人才的身心素质
    • D、人才的专业素质

    正确答案:B

  • 第17题：

    医学人文学科（）的缺乏是制约学科发展的关键因素。

    • A、大量资金投入
    • B、高素质人才
    • C、高档教育设施
    • D、高素质师资

    正确答案:B

  • 第18题：

    我国要在激烈的国际竞争中立于不败之地，中华民族要始终屹立在世界民族之林，关键在于培养出思想道德素质、科学文化素质和健康素质全面发展的大量优秀人才。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    沟通协调概述提到，国际人才的关键素质是（）。

    • A、全球视野
    • B、创新能力
    • C、政治鉴别能力
    • D、学习能力
    • E、国际化运作能力

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    沟通协调概述提到，国际人才的关键素质是（）。
    A

    全球视野

    B

    创新能力

    C

    政治鉴别能力

    D

    学习能力

    E

    国际化运作能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于当代大学生的成才目标下列哪个描述是正确的（）
    A

    德是人才素质的灵魂

    B

    智是人才素质的条件

    C

    体是人才素质的基础

    D

    美是人才素质的方向


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现代人才综合素质的核心是（）
    A

    人才的思想道德素质

    B

    人才的专业素质

    C

    人才的文化素质

    D

    人才的身心素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于国际人才关键素质的是（）
    A

    国际语言熟练运用

    B

    全球视野

    C

    人际关系协调能力

    D

    复合型知识结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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