与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（）A、给上级留下好的印象B、对你升职有好处C、合作愉快，贵在和善、真诚D、因为有时要用的上同事

题目

与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（）

  • A、给上级留下好的印象
  • B、对你升职有好处
  • C、合作愉快，贵在和善、真诚
  • D、因为有时要用的上同事
相似考题

1.你和某同事同住一室，这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会( )．A．说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室B．问候同事的家人，早早离开寝室C．和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况D．把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情

2.下列命题中未能表达矛盾特殊性的有( )A. 不同事物,矛盾的内容不同B. 不同矛盾在事物中所处地位不同C. 矛盾的性质不同, 因而有不同的解决方法D. 事物有时有矛盾, 有时没有矛盾

3.你受邀去一位同事家做客,在见面和离开时应该如何握手才符合礼仪标准?()A、见面时同事主动和你握手，离开时同事仍应该主动与你握手B、见面时同事主动和你握手，离开时你主动与同事握手C、见面时你主动和同事握手，离开时你仍然需要主动与同事握手D、见面时你主动和同事握手，离开时同事主动与你握手

4.()中的主谈人给自己留下的实施"余地"是接受上级与同事的监督,这个余地也是主谈人向上级和同事寻求意见的机会。

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  • 第1题：

    第一印象非常重要，如果你是一名新录取的公务员，在上班第一天如何能给同事们留下好印象？


    在工作中，同事之间的良好印象有助于形成和睦团结的同事关系，有利于提高工作效率，保证工作的顺利开展。上班第一天我会怀着激动的心情走上工作岗位，想想我即将融入一个大家庭，我有点兴奋也会有点紧张。我会努力给这个大家庭的每个成员留下好印象。
    首先，穿着妆容要得体。选择一套与工作性质、工作内容相符合的着装，画淡妆，不能穿着太妖艳或者太另类，不能浓妆艳抹。要做到自己的服装打扮符合岗位的要求。
    其次，尊重每一位同事，在与同事交往过程中保持微笑。我会早早的赶到办公室，提前为办公室打扫好地面，为办公室准备好热水等等，作为年轻人多做一些这样的工作力所能及的为同事们提供一些方便。要与同事交朋友，我会对陆续到来的同事问好，并作自我介绍，如实回答同事们的询问，并询问是否有辅助的工作需要帮助。
    第三，认真学习工作制度和工作纪律并自觉遵守，了解工作职责和业务流程。工作纪律是大家共同认可的交往规则，在上班第一天我会认真学习工作的纪律和规则，不熟悉的地方及时向领导和老同事请教，并熟记于心，严格遵守。熟知工作职责和业务流程是日常工作得以顺利开展的保障，我会多听多看多思考，主动与领导和同事多交流，多学习，争取尽早投入到工作之中。
    好印象不是一天就可以形成的，也不能以留下好印象为原则去工作。在以后的工作中，我会踏踏实实，团结同事，做好本职工作

  • 第2题：

    如果你和同事在工作中发生了矛盾，后来发现是一场误会。对此，你通常会（ ）。

    A.等同事来向自己解释
    B.找个机会和同事交流
    C.请要好的朋友向同事说明情况
    D.既然是误会，无须再做解释

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    自己的同事升职或调任，自己有什么想法？为什么？


    正确答案: 年轻干部一般都具有较强的进取心，这无疑是年轻干部成长的动力，但年轻干部相对而言缺乏严峻形式的考验、艰苦环境的磨练、党内生活的锻炼，对于人生和事业发展中的种种考验，有时感到茫然、浮躁，不能正确把握和对待：有的年轻干部看到同事被提升或调任，不能正确理解和对待，存在严重的失衡心理，一旦自己被提升，又不能正确认识和把握。
    对待他人的提升，要保持平静的心态，化压力为动力。要正确处理和对待，除了组织的培养和关系外，也包含了本人付出的艰辛努力有一个道理必须明白，任何人的进步与收获，都有其特点和努力。世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。如果缺乏评价的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者妒火中烧，或者埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此，看到同事被提拔，感到压力是正常的，重要的是化压力为动力，激发自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以求得到施展才华的更大空间。
    以准确的心态正确理解同事的升职。恭喜同事并感到压力。化压力为动力。

  • 第4题：

    以下哪些言行会影响同事间的融洽关系，给人失礼、不良的印象（）

    • A、有讲究分寸的前提下，有事向同事求助
    • B、进出办公室不打招呼
    • C、喜欢跟人争辩，有理要争理，无理也要争三分，在嘴巴上占便宜。
    • D、热衷于探听、议论同事家事事、私生活
    • E、常带零食、小吃分给大家吃

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好？”的原因是（）。

    • A、给上级留下好的印象
    • B、对你升职有好处
    • C、合作愉快，贵在和善、真诚
    • D、因为有时要用的上同事

    正确答案:C

  • 第6题：

    你和一同事共同完成一事，你同事的工作手段过于灵活而有时干违背原则的事，你怎么办？


    正确答案:（1）同事工作手段灵活，这是一件好事；尤其在面对突发事件时，灵活处理是难能可贵的品质。
    （2）但是，公务员的工作，有相当一部分是日常工作，有明确的制度规定和处理程序。必须严格遵守制度的规定。灵活处理往往与制度发生冲突。
    （3）当同事的工作违背了原则的时候，我会与他进行适当的沟通，提醒他注意坚持原则。

  • 第7题：

    问答题
    自己的同事升职或调任，自己有什么想法？为什么？

    正确答案： 年轻干部一般都具有较强的进取心，这无疑是年轻干部成长的动力，但年轻干部相对而言缺乏严峻形式的考验、艰苦环境的磨练、党内生活的锻炼，对于人生和事业发展中的种种考验，有时感到茫然、浮躁，不能正确把握和对待：有的年轻干部看到同事被提升或调任，不能正确理解和对待，存在严重的失衡心理，一旦自己被提升，又不能正确认识和把握。
    对待他人的提升，要保持平静的心态，化压力为动力。要正确处理和对待，除了组织的培养和关系外，也包含了本人付出的艰辛努力有一个道理必须明白，任何人的进步与收获，都有其特点和努力。世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。如果缺乏评价的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者妒火中烧，或者埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此，看到同事被提拔，感到压力是正常的，重要的是化压力为动力，激发自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以求得到施展才华的更大空间。
    以准确的心态正确理解同事的升职。恭喜同事并感到压力。化压力为动力。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    一个同事有干劲，另一个同事理性细心，两人经常发生矛盾，领导让你处理，你怎么做？

    正确答案：
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列哪些是与同事相处的好方法（）
    A

    真诚对待同事

    B

    学会赞赏

    C

    和为贵

    D

    换位思考


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下哪些言行会影响同事间的融洽关系，给人失礼、不良的印象（）
    A

    有讲究分寸的前提下，有事向同事求助

    B

    进出办公室不打招呼

    C

    喜欢跟人争辩，有理要争理，无理也要争三分，在嘴巴上占便宜。

    D

    热衷于探听、议论同事家事事、私生活

    E

    常带零食、小吃分给大家吃


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    女：你是新搬来的吗？以前没见过你啊。男：是的，上星期才搬来。女：我住在你旁边的507室，欢迎你有时间来我家玩儿。男：好的，有时间我一定去！问：他们是什么关系？
    A

    邻居

    B

    同学

    C

    同事


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    你与同事有矛盾时怎么办？

    正确答案： 工作矛盾：与之沟通，明确目标，分清是非，不能解决可请上司协调。
    私人矛盾：友好沟通，表明立场，化解矛盾。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有两位同事工作能力很强，但是经常闹矛盾，他们认为业务过硬就可以了。你是如何看待他们之间的竞争的?


    答案：
    解析：
    第一,他们之间这种矛盾在工作中是不可取的。
    第二,工作中的竞争是必要的,这样会促使大家不断进步,更效率地完成工作。
    第三,同事之间是既有帮助又有竞争的关系,竞争应该是良性的、业务上的你追我赶,像这两个同事这样恶性的竞争不利于工作的开展。
    第四,工作能力固然重要,人际关系在工作中也不可小视。工作是要讲究合作团结的,一个人能力再强,如果没有他人的配合同样无法完成任务。所以这两个同事应该放下个人私念,为了工作相互配合,相互学习,共同提高。
    解题思路：分析情况+解决+总结。此题考察考生的人际交往能力。题中没有设计矛盾的出现，但是要求考生谈对矛盾的看法，变相考察了考生的沟通、人际交往能力。

  • 第14题：

    你与同事有矛盾时怎么办？


    正确答案: 工作矛盾：与之沟通，明确目标，分清是非，不能解决可请上司协调。
    私人矛盾：友好沟通，表明立场，化解矛盾。

  • 第15题：

    当你看到同事需要帮助时你该怎么办（）

    • A、只顾做自己的工作
    • B、及时询问，并向上级汇报
    • C、叫其他同事去
    • D、自己立刻过去帮忙

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列命题中未能表达矛盾特殊性的有（）

    • A、不同事物，矛盾的内容不同
    • B、不同矛盾在事物中所处地位不同
    • C、矛盾的性质不同，因而有不同的解决方法
    • D、事物有时有矛盾，有时没有矛盾

    正确答案:D

  • 第17题：

    学会与同事合作，你要如何对待他人（）

    • A、真诚
    • B、平等友善
    • C、保持微笑
    • D、有技巧的说“不”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    与同事交往要做到（）

    • A、对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往
    • B、主动伸出援手帮助同事解决困难
    • C、向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩
    • D、为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好？”的原因是（）
    A

    给上级留下好的印象

    B

    对你升职有好处

    C

    合作愉快，贵在和善、真诚

    D

    因为有时要用的上同事


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（）
    A

    给上级留下好的印象

    B

    对你升职有好处

    C

    合作愉快，贵在和善、真诚

    D

    因为有时要用的上同事


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    学会与同事合作，你要如何对待他人（）
    A

    真诚

    B

    平等友善

    C

    保持微笑

    D

    有技巧的说“不”


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当你看到同事需要帮助时你该怎么办（）
    A

    只顾做自己的工作

    B

    及时询问，并向上级汇报

    C

    叫其他同事去

    D

    自己立刻过去帮忙


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    同事小李因为受到领导的责备而影响了升职。小李觉得是领导的原因，感到很沮丧。你作为小李的同事，该如何劝说？请现场模拟。

    正确答案：
    解析：

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