()中的主谈人给自己留下的实施"余地"是接受上级与同事的监督,这个余地也是主谈人向上级和同事寻求意见的机会。

题目
()中的主谈人给自己留下的实施"余地"是接受上级与同事的监督,这个余地也是主谈人向上级和同事寻求意见的机会。

相似考题

1.主谈人从给自己留下的余地中获得“监督与机会”,从而加强了自己正确决策的能力。该余地的表现形式是场内决策。()此题为判断题(对，错)。

2.符合主谈人的特征描述的有()A.主谈人既是谈判桌上的主要发言人.也是谈判桌上的组织者.B.他们的任务是将会下(台下)研究的谈判目标和策略在谈判桌上予以实现.C.他们亲自或组织参加谈判的助手与对方进行有理.有利.有节.有据的辩论.或与对方进行坦率.诚恳的磋商.D.他们要说服对方接受自己的方案或与对方共同寻求双方能接受的方案.

3.以下符合谈判组长的是()A.谈判组长为项目谈判班子的负责人.B.一般地.该人员为谈判当事一方的行政负责人.是台前工作人员的领导者.也是上级派在谈判一线的直接代表.C.他虽然不是谈判桌上的主要发言人.但有发言权.其发言的主要内容可以是补充主谈人的论述.也可以是独立回答或驳斥对方(这种情况较少.多以不干扰主谈人的发言为前提).D.在主谈人出现与预案的明显偏差时.可以作出严肃的否决以维护谈判目标的实现.此时.在做法上要注意主谈人的面子和对外的影响.

4.即席决策中的主谈人给自己留下的实施"余地"是什么含义?

更多“()中的主谈人给自己留下的实施"余地"是接受上级与同事的监督,这个余地也是主谈人向上级和同事寻求意见的机会。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于即席决策错误的是()

    A.谈判负责人或主谈人在谈判桌上根据双方的表现和谈判形势随机做出谈判决策.

    B.谈判间外决策.即向上级和同事寻求意见.

    C.决策量大.快速.应由主谈人做出.


    参考答案：B

  • 第2题：

    会谈桌呈一字型摆放，主谈人的席位居中，而我国的习惯会谈的译员安排在( )。

    A.主谈人的右侧

    B.主谈人的左侧

    C.主谈人的左身后

    D.主谈人的右身后


    正确答案：A

  • 第3题：

    【单选题】以下有关同事之间相处的方法中,不正确的一项是:

    A．与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”,同时也会给对方留有相当大的回旋余地。

    B．给别人留面子,其实也是给自己挣面子。

    C．常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属

    D．友好合作。


    常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恫吓、在众人面前指责同事或下属

  • 第4题：

    关于谈判成员岗位的配合下列说法错误的是()

    A.主谈人要求其他谈判人员充当特殊角色时，辅谈人员应接受并努力完成。

    B.一切重要的观点都要由主谈人表达。

    C.在商务人员做主谈人时，其配合工作的参与人员不具有阶段性的特征。

    D.在主谈人发言时，辅谈人可以拿出相关证据支持主谈人观点


    参考答案：C

  • 第5题：

    己方主谈人在讲话时, 辅谈在口头上附和“正确”、“没错”、“正是这样”等，或者在姿态上做出赞同的姿势，如眼睛看着本方主谈人、不住地点头等, 能够强化和支持本方主谈人讲话的力量。


    聚精会神倾听，不时表示赞同地点头

相关内容