对待矛盾冲突的应该持有的正确态度是（）。A、恐吓威胁B、消极回避C、沟通协调D、背后报复

题目

对待矛盾冲突的应该持有的正确态度是（）。

  • A、恐吓威胁
  • B、消极回避
  • C、沟通协调
  • D、背后报复
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1.团队成员间要化解各种矛盾冲突，必须进行良好的()。A.沟通与合作B.沟通与协调C.合作与协调

2.现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有（ ）。A.严格控制 B.认真防范 C.严厉取缔 D.正面引导 E.协调沟通

3.班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突?

4.现代企业对待企业中非正式组织的正确态度有()。A:严格控制 B:认真防范 C:严厉取缔 D:正面引导 E:协调沟通

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  • 第1题：

    班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾与冲突?


    答案：
    解析：
    任课教师由于在课下与学生接触时间和机会较少,所以不像班主任那样容易与学生建立良好的关系。如果我所担任班主任的班级出现了任课老师和学生之间的矛盾与冲突,我会保持平和的心态,以公正为准则,冷静地处理这件事情,我会从以下几个方面着手： 首先,我会从班干部和学生那里去了解造成矛盾的原委,倾听学生的心声。除了跟学生进行沟通外,我也会跟任课教师进行沟通,看是不是在学生管理工作上我还有需要改进的地方。双方沟通完毕后,我基本就可以了解冲突造成的原因了,有可能是彼此之间存在误会,也有可能是任课教师不认真负责或伤害了学生的感情,当然还可能是因为学生不配合任课教师的工作。
    其次,我会针对矛盾造成的原因采取相应的对策。如果是因为彼此间有误会的话,我会向双方做出合理的解释;如果是任课教师的责任的话,我也会与任课教师坦诚交谈,希望他能够多多理解孩子们的心情;如果是学生的问题,我会对班里学生进行集体教育,让他们了解到老师的一番苦心,努力配合任课教师的工作。
    最后,在今后的班级工作中,我会多邀请任课教师参加班里的集体活动,增加任课教师和学生的交流机会,促进班级和谐发展。

  • 第2题：

    解决矛盾冲突时，自信心和协调性均较低，采用的策略是（）

    • A、回避
    • B、迁就
    • C、强制
    • D、合作

    正确答案:A

  • 第3题：

    下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。

    • A、主动沟通
    • B、被动沟通
    • C、等待别人沟通
    • D、回避矛盾

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。

    • A、协调
    • B、组织
    • C、沟通
    • D、计划

    正确答案:C

  • 第5题：

    组织内部如果存在着领导关系不明、职责不清、管理不善，容易造成矛盾和冲突，这就需要运用（）加以解决。

    • A、建设协调法
    • B、教育协调法
    • C、回避协调法
    • D、是非协调法

    正确答案:A

  • 第6题：

    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第7题：

    多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。

    • A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序
    • B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序
    • C、借助上级解决冲突
    • D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调
    • E、回避或撤出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）

    • A、信息缺乏
    • B、角色矛盾
    • C、环境应激
    • D、沟通障碍

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是（）。
    A

    主动沟通

    B

    被动沟通

    C

    等待别人沟通

    D

    回避矛盾


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在日常生活中，对待他人荣誉的正确态度是（　　）。
    A

    主动回避与其疏远

    B

    虚心向他人学习

    C

    忌妒并诋毁


    正确答案： C
    解析：
    我们对待他人荣誉的正确态度是：虚心向他人学习，热情宣传他人的事迹，使其精神发扬光大，同时要克服忌妒之心。忌妒，是一种憎恨别人成绩和荣誉的卑劣情感，它是在利己主义以及与之相联系的虚荣心的基础上产生的，忌妒之心是事业的大敌，它不但毁灭别人，也毁灭自己，每个人都应该努力克服它。

  • 第11题：

    多选题
    多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。
    A

    建立企业范围内的冲突解决方针和程序

    B

    在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序

    C

    借助上级解决冲突

    D

    冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调

    E

    回避或撤出


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。
    A

    协调

    B

    组织

    C

    沟通

    D

    计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对待人生矛盾，正确的态度是（）。

    • A、正视矛盾，在积极化解矛盾中推动人生发展
    • B、否认矛盾，掩盖矛盾，绕着矛盾走
    • C、排斥矛盾，激化矛盾，进行简单化处理
    • D、回避现实矛盾，消极地听从命运的安排

    正确答案:A

  • 第14题：

    对待消极风险的应对策略是（）。

    • A、回避、转移与减轻
    • B、回避、转移与利用
    • C、利用、分享和增加
    • D、转移、利用和接受

    正确答案:A

  • 第15题：

    对待竞争的正确态度是（）

    • A、向竞争对手学习班满足顾客需求的思路和方法
    • B、设法打败竞争对手
    • C、设法回避竞争对手

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于化解矛盾冲突、增强团结的措施中最有效的是（）

    • A、主动沟通
    • B、被动沟通
    • C、等待别人沟通
    • D、回避矛盾

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）就是决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面。

    • A、双避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、接近-回避型冲突
    • D、双重接近-回避型冲突

    正确答案:D

  • 第18题：

    决策时面对两个以上的方案，而每个方案都有积极面和消极面，这种类型的冲突属于（）

    • A、双避冲突
    • B、双趋冲突
    • C、接近-回避型冲突
    • D、双重接近-回避型冲突

    正确答案:D

  • 第19题：

    对待消极风险或危害的应对策略是（）。

    • A、利用、分享和增加
    • B、回避、转移与减轻
    • C、转移、利用和接受
    • D、回避、转移与利用

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    对待人生矛盾，正确的态度是（）。
    A

    正视矛盾，在积极化解矛盾中推动人生发展

    B

    否认矛盾，掩盖矛盾，绕着矛盾走

    C

    排斥矛盾，激化矛盾，进行简单化处理

    D

    回避现实矛盾，消极地听从命运的安排


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列化解矛盾冲突、增强团结的措施最有效的是（）。
    A

    主动沟通

    B

    被动沟通

    C

    等待别人沟通

    D

    回避矛盾


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对待消极风险的应对策略是（）。
    A

    回避、转移与减轻

    B

    回避、转移与利用

    C

    利用、分享和增加

    D

    转移、利用和接受


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对待矛盾冲突的应该持有的正确态度是（）。
    A

    恐吓威胁

    B

    消极回避

    C

    沟通协调

    D

    背后报复


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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