职场人际关系的类型有（）。A、对领导或老板B、对属下C、对同事D、对利益

第1题：

第2题：

第3题：

全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。

A对

B错

错
略

第4题：

不同的职场人士之间有着不同的处理关系策略，以下正确的有（）。

• A、对上级---尊重第一
• B、对同事---理解万岁
• C、对下属---共同发展
• D、对竞争对手---轻松洒脱
• E、对同行---时刻准备

正确答案:A,B,C,D

第5题：

初入职场，同事之间的是非，不可不信，也不可全信，对职场纷争一无所知的时候，不能盲目发表意见，应该保持（）立场。

• A、同情
• B、上司
• C、下司
• D、中立

正确答案:D

第6题：

菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（）

• A、你把最难共事的同事描述得比较积极
• B、你对最难共事的同事看法比较消极
• C、你主要感兴趣的是工作任务
• D、你对人际关系和工作任务都很重视

正确答案:A

第7题：

对下属的工作进行严密的监督，而不重视对人际关系的协调的领导风格是（）。

• A、独裁型领导
• B、民主型领导
• C、参与型领导
• D、放任型领导

正确答案:A

第8题：

职场人际关系的类型有（）。

• A、对领导或老板
• B、对属下
• C、对同事
• D、对利益

正确答案:A,B,C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

报告的主送机关，即发文机关的直属下级领导机关。

A对

B错

错
略

第15题：

在职场中，如果利益发生冲突，你应该优先舍弃谁的利益？（）

• A、上司
• B、同事
• C、自己

正确答案:C

第16题：

从以下（）方面，努力去做一名让领导、同事称赞的辅警人员

• A、对领导要尊重、对同事要团结
• B、对工作要追求
• C、对本职要投入
• D、对团队要负责

正确答案:A,B,C,D

第17题：

对“三重生态”关系的领悟力、判断力、（），直接或间接地影响我们在职场中的人际关系和谐状态。

正确答案:适应力

第18题：

菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。

正确答案:正确

第19题：

你新到单位，领导在公开场合对你进行表扬，有同事提醒你不要过于张扬，同时还有原来和你私交不错的同事对你冷淡，你怎么办？

正确答案: 首先，明确新到单位处理好与领导、同事关系的重要性；其次，明确做人做事的基本原则，对于领导的表扬要虚心接受并继续保持，不要以此趾高气扬；对于同事的提醒也要给予充分重视；对于多我开始冷淡的同事，我先是要进行自我检视，看这阶段的行为是否损害他们的利益，如果是他们因为领导表扬我而疏远我，我会找机会如私下的聚会加强与他们的沟通交流，消除我们之间的误解；最后，在以后的工作中要妥善处理好与同事之间的关系，做好本职工作。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：