看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（）。A、改革性B、创造性C、创新性D、推进性

题目

看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（）。

  • A、改革性
  • B、创造性
  • C、创新性
  • D、推进性
相似考题

1.认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ） A．交易型和改变型领导理论 B．特质理论 C．魅力型领导理论 D．路径一目标理论

2.“领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的”，该观点出自（　　）。A.交易型和改变型领导理论 B.特质理论 C.魅力型领导理论 D.路径一目标理论

3.认定研究开发失败是否为风险时应考虑的因素有()。A、该课题本身在国内现有技术水平下是否具有足够难度B、该课题本身在国外现有技术水平下是否具有足够难度C、当事人在研究开发中是否付出了主观努力D、当事人是否应对此失败负有责任E、对该课题所属领域专家来说，该开发失败是否属于合理的失败

4.帕特和劳勒的激励模式认为,努力来自于()。A.报酬B.奖励的价值C.个人需要付出的努力D.受到奖励的概率

更多“看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（）。”相关问题

  • 第1题：

    认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。

    A:交易型和改变型领导
    B:特质
    C:魅力型领导
    D:路径一目标

    答案：B
    解析：
    受托马斯观点的影响，传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

  • 第2题：

    看个人是否能把握该领域，而且愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质，则他们做的努力会有较高的比例被认为具有（）。

    • A、改革性
    • B、创造性
    • C、创新性
    • D、推进性

    正确答案:B

  • 第3题：

    一个人的（）具有较强的可塑性，也具有一定的稳定性，通过一定的努力，可以得到良好的改变。


    正确答案:体形

  • 第4题：

    愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。

    • A、活力
    • B、奉献
    • C、专注
    • D、都不是

    正确答案:A

  • 第5题：

    认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）

    • A、个人特质理论
    • B、情景特质理论
    • C、素质理论
    • D、资质理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    人格特质论的典型代表之一卡特尔继承了阿尔波特关于特质的做法，他认为某个人具有的特质称为（），一个社区或一个集团成员所具有的特质称为（）


    正确答案:个别特质；共同特质

  • 第7题：

    具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力

    • A、高自控
    • B、高自尊
    • C、内控型
    • D、高马基雅维利主义

    正确答案:C

  • 第8题：

    填空题
    人格特质论的典型代表之一卡特尔继承了阿尔波特关于特质的做法，他认为某个人具有的特质称为（）一个社区或一个集团成员所具有的特质称为（）

    正确答案： 个别特质,共同特质
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    卡特尔把每个人所具有的独特的特质称之为（）。
    A

    表面特质

    B

    根源特质

    C

    体质特质

    D

    个别特质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。
    A

    活力

    B

    动力

    C

    耐力

    D

    专注力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    看个人是否能把握该领域，而且愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质，则他们做的努力会有较高的比例被认为具有（）。
    A

    改革性

    B

    创造性

    C

    创新性

    D

    推进性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    认为领导者都具有某些与生俱来的特质，具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是（）
    A

    个人特质理论

    B

    情景特质理论

    C

    素质理论

    D

    资质理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。

    A.交易型和改变型领导理论
    B.特质理论
    C.魅力型领导理论
    D.路径 —目标理论

    答案：B
    解析：
    【知识点】 特质理论；
    传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

  • 第14题：

    动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多大努力。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    条件反身是一种持久的（），对人的生活方式具有重要影响。

    • A、人性特质
    • B、个人特质
    • C、个体特质
    • D、精神特质

    正确答案:C

  • 第16题：

    卡特尔把每个人所具有的独特的特质称之为（）。

    • A、表面特质
    • B、根源特质
    • C、体质特质
    • D、个别特质

    正确答案:D

  • 第17题：

    好奇心是一种持久的、根深蒂固的（），对一个人的生活方式具有重要影响。

    • A、人性特质
    • B、个人特质
    • C、个体特质
    • D、精神特质

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是指具有出众的精力与韧性，愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚忍力等。

    • A、活力
    • B、动力
    • C、耐力
    • D、专注力

    正确答案:C

  • 第19题：

    阿尔波特认为人格结构中，影响个体一切行为，几乎渗透到个人全部生活的所有方面，使行为反应具有高度一致性的特质是（）

    • A、共同特质
    • B、核心特质
    • C、次要特质
    • D、枢纽特质

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    愿意在自己的工作上付出努力，不容易疲倦，面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的（）维度。
    A

    活力

    B

    奉献

    C

    专注

    D

    都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（　　）。[2012年真题]
    A

    交易型和改变型领导理论

    B

    特质理论

    C

    魅力型领导理论

    D

    路径—目标理论


    正确答案： B
    解析：
    传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

  • 第22题：

    单选题
    具有（）人格特质的个体认为自己是命运的主人，自己可以控制命运，将成功归因于自己的努力或者能力
    A

    高自控

    B

    高自尊

    C

    内控型

    D

    高马基雅维利主义


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    看个人愿意付出努力于改变该领域，具有这样的特质认为具有（）。
    A

    改革性

    B

    创造性

    C

    创新性

    D

    推进性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容