激励的手段包括奖励和处罚，是同一个问题的两个方面。奖惩做得合适，既可抑制不良行为，又可鼓励积极行为，二者是缺一不可的。

题目

激励的手段包括奖励和处罚，是同一个问题的两个方面。奖惩做得合适，既可抑制不良行为，又可鼓励积极行为，二者是缺一不可的。

相似考题

1.奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为"奖惩制度"。()

2.各单位应建立对评价人员的（）机制，鼓励发现问题。奖惩$;$激励$;$提拔$;$表扬

3.各单位开展自评价工作应建立对评价人员的（），鼓励发现问题。奖励机制$;$责任机制$;$奖惩机制$;$激励机制

4.构建守信激励和失信惩戒机制的内容包括：( )A、加强对守信主体的奖励和激励B、加强对失信主体的约束和惩戒C、建立失信行为有奖举报制度D、建立多部门、跨地区信用联合奖惩机制

更多“激励的手段包括奖励和处罚，是同一个问题的两个方面。奖惩做得合适，既可抑制不良行为，又可鼓励积极行为，二者是缺一不可的。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于建筑市场诚信行为信息的表述中，正确的是( )。

    A . 诚信行为信息分为良好行为记录和不良行为记录
    B . 良好行为记录是企业受到建设单位奖励和表彰所形成的记录
    C . 不良行为记录是受到各级政府行政处罚的记录
    D . 诚信行为信息由公众投诉记录和行政处罚记录所形成

    答案：A
    解析：
    详见2016年版《法规》教材P113页，《建筑市场诚信行为信息管理办法》中规定，建筑市场诚信行为信息分为良好行为记录和不良行为记录两大类。答案选A。

  • 第2题：

    （）指的是使用和管理是矛盾的两个方面，使用是管理的目的，管理是保证使用的手段，二者相互影响、相辅相成、缺一不可.
    用管一致原则
    略

  • 第3题：

    激励通常包括（）等一系列的作用机制。

    • A、激发动机
    • B、鼓励行为
    • C、形成动力
    • D、奖励行为

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

    • A、自我激励
    • B、家人鼓励
    • C、外界激励
    • D、领导奖励

    正确答案:A

  • 第5题：

    任何一种符号都包括内容和意义两个方面，二者缺一不可。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。

    • A、鼓励
    • B、奖励
    • C、激励

    正确答案:C

  • 第7题：

    调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发，进行恰当的（）

    • A、鼓励
    • B、激励
    • C、勉励
    • D、奖励

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。
    A

    鼓励

    B

    激励

    C

    奖励

    D

    福利好


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    通过对人的需要给予适当的满足或限制的方法，来改变某些行为的动机，从而影响其行为的过程的是（）
    A

    奖励

    B

    鼓励

    C

    激励

    D

    奖惩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    大多数管理学者认为，——是主体通过运用某些手段或方式让激励客体在心理上处于兴奋和紧张状态，积极行动起来，付出更多的时间和精力，来实现激励主体所期望的目标。 ( )
    A

    激励

    B

    沟通

    C

    鼓励

    D

    奖励


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    任何一种符号都包括内容和意义两个方面，二者缺一不可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于建筑市场诚信行为信息的表述中，正确的是（）。
    A

    诚信行为信息分为良好行为记录和不良行为记录

    B

    良好行为记录是企业受到建设单位奖励和表彰所形成的记录

    C

    不良行为记录是受到各级政府行政处罚的记录

    D

    诚信行为信息由公众投诉记录和行政处罚记录所形成


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    任何一种符号都包括内容和意义两个方面，二者缺一不可。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    《南方电网公司安全生产奖惩规定》公司系统实行奖惩制度，应坚持（）和（）相结合、思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。

    • A、精神鼓励
    • B、物质奖励
    • C、行政处罚
    • D、经济处罚

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    激励的明确性是指（）

    • A、明确，即明确激励的目的和方法
    • B、公开，针对执法人员普遍关注的问题更要公开
    • C、量化，激励的指标和奖惩必须能够量化
    • D、直接，实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    表彰和（）是员工努力或积极性最重要的基础。

    • A、鼓励
    • B、激励
    • C、奖励
    • D、福利好

    正确答案:C

  • 第17题：

    以奖励手段扩大人们行为选择的范围，激励人们向着政策主体希望的方向努力的政策是（）。

    • A、积极型政策
    • B、能动型政策
    • C、鼓励性政策
    • D、竞争型政策

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工激励的手段主要包括（）。

    • A、奖惩激励
    • B、特殊激励
    • C、静态激励
    • D、动态激励
    • E、一般激励

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    安全工作的奖惩实行物质奖励，批评教育与经济处罚相结合的原则，以奖惩为手段，以教育为目的。（）


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    调动积极性的最好办法是从劳动力个人的需要与行为的关系的观点出发，进行恰当的（）
    A

    鼓励

    B

    激励

    C

    勉励

    D

    奖励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    激励的手段包括奖励和处罚，是同一个问题的两个方面。奖惩做得合适，既可抑制不良行为，又可鼓励积极行为，二者是缺一不可的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。
    A

    鼓励

    B

    奖励

    C

    激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
    A

    自我激励

    B

    家人鼓励

    C

    外界激励

    D

    领导奖励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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