领导给员工授权时，下列哪一项权利可以进行授予（）.A、事关组织生存与发展的权利B、全局性问题的决策权C、领导监督权D、普通工作执行权

题目

领导给员工授权时，下列哪一项权利可以进行授予（）.

  • A、事关组织生存与发展的权利
  • B、全局性问题的决策权
  • C、领导监督权
  • D、普通工作执行权
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1.领导再给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予?()A.事关组织生存与发展的权利B.全局性问题的决策权C.领导监督权D.普通工作执行权

2.( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。A、引导授权B、逐渐授权C、弹性授权D、模糊授权

3.下列关于授权的说法正确的是:()A：授权是将自己的领导权力全部授予他人B：授权是将有关事的权力项适当地分授给若干适合被授予权的人C：授权不能超出权力范围D：授权一般一事一授，有关任务完成就及时收回权力E：授权对象是自己的直接下属

4.领导给员工授权时,下列哪一项权利可以进行授予().A.事关组织生存与发展的权利B.全局性问题的决策权C.领导监督权D.普通工作执行权

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  • 第1题：

    下列有关监督的表述哪一项是完整、准确的?()

    A.监督是员工的权利

    B.监督是员工的义务

    C.监督是员工的权利和义务

    D.由员工自己决定是否监督


    正确答案：C


  • 第2题：

    员工接受企业授予的股票期权时，一般应作为应税所得征税。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在SQL Server中，要授予某安全性帐户具有转授许可给其他安全性帐户的权限，则在授权时应加上（）子句。

    • A、WITH GRANT
    • B、WITH GRANT FOR
    • C、WITH GRANT OPTION
    • D、WITH GRANT PERMISSION

    正确答案:C

  • 第4题：

    社会服务机构主管可授权的内容包括（）

    • A、可以授权任务
    • B、可以授予职位
    • C、可以授予权利
    • D、可以授予权力
    • E、对所授权力要进行明确的限制到限制

    正确答案:A,D,E

  • 第5题：

    宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）

    • A、奖励
    • B、提拔
    • C、刺激
    • D、认可

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    领导给员工授权时，下列哪一项权利可以进行授予（）

    • A、事关组织生存与发展的权利
    • B、全局性问题的决策权
    • C、领导监督权
    • D、普通工作执行权

    正确答案:D

  • 第8题：

    领导再给员工授权时，下列哪一项权利可以进行授予？（）

    • A、事关组织生存与发展的权利
    • B、全局性问题的决策权
    • C、领导监督权
    • D、普通工作执行权

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。
    A

    领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的

    B

    个人影响力更利于领导者调动员工的积极性

    C

    个人影响力具有灵活性、亲和性

    D

    领导权力只具有刚性性质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    使用下列哪个关键字可以将一项对象权限授予给所有数据库用户（）
    A

    ADMIN

    B

    ALL

    C

    PUBLIC

    D

    USERS


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中不属于授权的含义的是哪一项（）
    A

    通过别人来完成工作目标

    B

    上级授权给员工完成工作

    C

    只授予权力

    D

    适当的权限


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工接受企业授予的股票期权时，一般应作为应税所得征税。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会服务机构主管可授权的内容包括（ ）

    A.可以分派任务
    B.可以授予职位
    C.可以授予权利
    D.可以授予权力
    E.对所授权力要进行明确的限制

    答案：A,D,E
    解析：
    社会服务机构主管可授权的内容包括：一是分派任务。即指派下属或员工完成多项任务，机构主管在任务分派时必须考虑分派给具有执行权力的下属。二是授予权力。在任务分派出去之前，权力应当作为能够用来完成任务的工具而进行授予，目的是保证下属能良好地运用权力、完成任务。三是明确责任。机构主管将权力授予下属的同时，还应告知下属对分派的任务和接受的权力所要担负的责任，这些责任不仅包括执行过程，也包括及时汇报、沟通和协调。

  • 第14题：

    下列各项中不属于授权的含义的是哪一项（）

    • A、通过别人来完成工作目标
    • B、上级授权给员工完成工作
    • C、只授予权力
    • D、适当的权限

    正确答案:B

  • 第15题：

    使用下列哪条语句可以授予给用户的一项对象权限（）

    • A、ALTER USER
    • B、REVOKE
    • C、REMOVE
    • D、DROP

    正确答案:B

  • 第16题：

    领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。

    • A、明确责权
    • B、视能授权
    • C、适度授权
    • D、逐级授权

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于领导权利观的说法中，错误的是（）。

    • A、领导权利是由组织授予的职权和领导者个人的影响力所组成的
    • B、个人影响力更利于领导者调动员工的积极性
    • C、个人影响力具有灵活性、亲和性
    • D、领导权力只具有刚性性质

    正确答案:D

  • 第18题：

    当被授予股票期权的经营者决定行使股票期权时，企业可以拒绝。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列说法不正确的有（）。

    • A、合同的授予可以不在投标有效期内进行
    • B、根据世界银行的规定，合同要授予最高评价标的投标商
    • C、授标时不得要求中标单位承担招标文件中没有规定的义务
    • D、国际招标中，允许标后压价
    • E、国际招标中，只有在评标报告与授标建议经业主或发起人批准后，才可以发出中标通知书

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    单选题
    领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。
    A

    明确责权

    B

    视能授权

    C

    适度授权

    D

    逐级授权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    领导者向下属授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在SQL Server中，要授予某安全性帐户具有转授许可给其他安全性帐户的权限，则在授权时应加上（）子句。
    A

    WITH GRANT

    B

    WITH GRANT FOR

    C

    WITH GRANT OPTION

    D

    WITH GRANT PERMISSION


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    社会服务机构主管可授权的内容包括(　　)
    A

    可以授权任务

    B

    可以授予职位

    C

    可以授予权利

    D

    可以授予权力

    E

    对所授权力要进行明确的限制到限制


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    宏宇公司领导者擅长使用期望理论来鼓励员工，使员工得到自尊上的满足。那么，下列内容哪一项不属于期望理论中可以满足员工自尊的奖励的措施（）
    A

    奖励

    B

    提拔

    C

    刺激

    D

    认可


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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