人员配置管理计划通常包括资源（）用来表示资源随着项目时间推移的分配数量。

题目

人员配置管理计划通常包括资源（）用来表示资源随着项目时间推移的分配数量。

相似考题

1.下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有()。A．工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划B．通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1％～3％C．工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主D．通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50％E．工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小

2.● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。（39）A．角色和职责的分配B．项目的组织结构图C．人员配置管理计划D．项目团队成员的人际关系

3.项目实施计划管理的人员配置管理计划制订的依据中，项目界面通常分为（ ）等类。

4.制定工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括( )。A.项目的组织结构B.项目的信息流程C.预期的人员安排D.项目管理层的偏好

更多“人员配置管理计划通常包括资源（）用来表示资源随着项目时间推移的分”相关问题

  • 第1题：

    社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（ ）。

    A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求

    B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求

    C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求

    D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求


    正确答案：D

  • 第2题：

    项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（ ）

    A.项目中的角色与职责
    B.资源直方图
    C.项目组织机构图
    D.人员配备管理计划

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）

    A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
    C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

    答案：D
    解析：
    项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

  • 第4题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A：制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B：项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C：人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D：项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第5题：

    资源图可以用来显示项目进展过程中资源的分配情况，这个资源包括（）资源，设备资源等。人力


    正确答案:人力

  • 第6题：

    人员配置管理计划描述（）

    • A、项目团队组建
    • B、如何投入人力资源或撤出项目团队
    • C、组织结构图
    • D、绩效评估的依据

    正确答案:B

  • 第7题：

    项目人力资源计划包括以下所有内容，除了（）

    • A、项目中的角色与职责
    • B、资源直方图
    • C、项目组织机构图
    • D、人员配备管理计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    人员配备计划的内容一般包括以下哪几个方面（）。

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、组建项目团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    制订工程项目人力资源组织计划受到的制约通常不包括（）。

    • A、项目的组织结构
    • B、项目的信息流程
    • C、预期的人员安排
    • D、项目管理层的偏好

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（）
    A

    角色与职责

    B

    项资源直方图

    C

    项目组织机构图

    D

    人员配备管理计划


    正确答案： B
    解析： A.角色和职责是人力资源计划的内容之一。
    B.正确答案。资源直方图是人员配备管理计划的一部分。
    C.项目组织机构图是人力资源计划的内容之一。
    D.人员配备管理计划是人力资源计划的内容之一。

  • 第11题：

    填空题
    人员配置管理计划通常包括资源（）用来表示资源随着项目时间推移的分配数量。

    正确答案： 柱状图
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于人员配备计划的表述，说法错误的是(  )
    A

    人员配备计划包括人员需求和人员配备

    B

    制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等

    C

    人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队

    D

    人员配备计划是整个项目计划的一部分，其形式必须是正式的


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）

    A.角色和职责的分配
    B.项目的组织结构图
    C.人员配置管理计划
    D.项目团队成员的人际关系

    答案：D
    解析：
    人力资源计划应该包括但不限于以下内容：角色和职位的分配、项目的组织结构图、人员配备管理计划。

  • 第14题：

    下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有 ()
    A.工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划
    B.通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3%
    C.工程_目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主
    D.通常工程现目实施阶段的费用约占工程总费用的50%
    E.工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小


    答案：A,B,C,E
    解析：
    【精析】工程项目决策阶段的资源计划主要是对人力资源的计划，资源投入大约占工程项目总的资源投入量的1%~3%，工程项目准备工作需要大量的专业人员，此阶段的资源计划也以人力资源的计划为主。工程项目实施阶段的主要任务是施工，费用往往占工程总费用的80%以上。工程项目试生产及竣工验收阶段资源需求已接近尾声，资源需求量很小，资源计划内容也很少。

  • 第15题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括()。

    A、制订人力资源计划
    B、组建项目团队
    C、管理项目团队
    D、人员社会保障计划

    答案：D
    解析：
    项目人力资源管理主要包括以下工作过程：①制订人力资源计划，识别和记录项目角色、职责、所需技能以及汇报关系，编制人员配备管理计划；②组建项目团队，确认可用的人力资源并组建项目所需团队；③建设项目团队，提高工作能力，促进团队互动和改善团队氛围，提高项目绩效；④管理项目团队，跟踪团队成员的表现，提供反馈，解决问题并管理变更，优化项目绩效。

  • 第16题：

    人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中，（ ）是正确的。

    A. 制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具
    B. 项目人力资源计划可以是正式或非正式的，但人员配备管理计划是不能省略的正式计划
    C. 人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排，不涉及人员培训和奖惩措施
    D. 项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划

    答案：A
    解析：
    项目人力资源计划编制过程也会制定一个项目人员配备管理计划，该计划确定何时、如何招聘项目所需的人力资源、何时释放人力资源、确定项目成员所需的培训、奖励计划、是否必须遵循某些约定、安全问题以及人员配备管理计划对组织的影响等。方法2：分析可知，概念“项目人力资源计划”比概念“人员配备管理计划”要大，所以排除B、D。

  • 第17题：

    根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。

    • A、管理人员计划
    • B、人力资源战略计划
    • C、人力资源操作计划
    • D、科研人员计划
    • E、营销人员计划

    正确答案:B,C

  • 第18题：

    制订人力资源计划过程的输出包括（）。

    • A、人员配备管理计划
    • B、角色与职责
    • C、项目组织机构图
    • D、人力资源计划

    正确答案:D

  • 第19题：

    人力资源计划中通常应该包括下列所有，除了（）

    • A、角色与职责
    • B、项资源直方图
    • C、项目组织机构图
    • D、人员配备管理计划

    正确答案:B

  • 第20题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）。

    • A、项目组织与人力资源计划
    • B、人员选择及配备
    • C、绩效报告
    • D、项目团队建设

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    关于人员管理计划，下列描述不正确的是（　　）。
    A

    人员管理计划描述如何满足项目组织中不同时段要求的各职位的人力资源

    B

    人员管理计划仅是项目施工计划的一部分，通常表示在不同时间所需人力资源工作时间量的分布

    C

    人员管理计划可以作为团队能力建设的依据

    D

    人员管理计划是指根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制定相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程


    正确答案： D
    解析：
    B项，人员管理计划是项目整体计划的一部分，通常表示在不同时间所需人力资源工作时间量的分布。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于工程项目资源消耗计划的表述中，正确的有（）。
    A

    工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划

    B

    通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%～3%

    C

    工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主

    D

    通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50%

    E

    工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员配置管理计划描述（）
    A

    项目团队组建

    B

    如何投入人力资源或撤出项目团队

    C

    组织结构图

    D

    绩效评估的依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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