T6与HR人力财务一体化管理，能够实现（）。A、计件工资管理B、工资分摊自动生成凭证C、工人用工统计与计件工资的结合D、以上说法都正确

题目

T6与HR人力财务一体化管理，能够实现（）。

  • A、计件工资管理
  • B、工资分摊自动生成凭证
  • C、工人用工统计与计件工资的结合
  • D、以上说法都正确
相似考题

1.工资管理模块日常处理主要包括()。A.工资计算B.个人所得税计算C.工资分摊D.生成记账凭证

2.能够反映工人真实收入状况的是()A、名义工资B、实际工资C、计时工资D、计件工资

3.以下有关工资管理模块的描述中，不正确的是（ ）。A.自动生成的记账凭证在总账可以修改B.软件可以自动生成计提工资的记账凭证C.软件可以自动进行工资费用的分配D.工资分摊的记账凭证自动传递给账务处理模块

4.在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递

更多“T6与HR人力财务一体化管理，能够实现（）。A、计件工资管理B、工资分摊自动生成凭证C、工人用工统计与计件工资的结合D、以上说法都正确”相关问题

  • 第1题：

    计件工资标准与计件工资方案的关系为（）

    • A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
    • B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
    • C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
    • D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    工艺成本由（）两部分组成。

    • A、工人的计件工资和材料成本
    • B、毛坯成本和工人的计件工资
    • C、可变费用和不变费用
    • D、工人的计件工资和水电费

    正确答案:C

  • 第3题：

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第4题：

    工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）。


    正确答案:总账系统

  • 第5题：

    网络财务管理软件中，关于工资管理模块说法正确的是（）。

    • A、各预算单位可以自定义工资模板
    • B、已经被引用的工资模板可以删除
    • C、工资发放业务必须采用自动生成凭证功能
    • D、工资表状态显示为已发放的，可以修改或删除

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴（）

    • A、工资账套参数设置
    • B、工资项目设置
    • C、人员档案设置
    • D、计件工资统计

    正确答案:D

  • 第7题：

    关于T6-人力资源管理软件与T6-企业管理软件的集成，表述正确的是（）。

    • A、T6-HR重点关注生产制造企业管理特性，提供生产制造业考勤、计件、宿舍、劳保用品等管理功能，帮助制造企业实现考勤及计件工资核算
    • B、T6-HR与T6-企业管理软件的整合，主要是把T6生产进度汇报里的工人产量导入到HR系统，作为算计件工资的依据，人事工资核算之后，可以往T6总账传入凭证
    • C、T6-HR与T6-企业管理软件无缝集成，实现单点登录、基础档案信息导入、共享
    • D、T6到HR支持导入部门、仓库、人员、往来单位、生产订单等基础档案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）
    A

    根据计时工资引入

    B

    根据计件工资引入

    C

    根据计时工资+计件工资过滤

    D

    以上选项都正确


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）。

    正确答案： 总账系统
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    计件工资标准与计件工资方案的关系为（）
    A

    每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准

    B

    每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准

    C

    只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案

    D

    计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工艺成本由（）两部分组成。
    A

    工人的计件工资和材料成本

    B

    毛坯成本和工人的计件工资

    C

    可变费用和不变费用

    D

    工人的计件工资和水电费


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计件工资标准“工序”来源于（）

    • A、基础档案设置
    • B、物料需求计划系统
    • C、成本管理系统
    • D、在工资管理系统中手工增加

    正确答案:C

  • 第14题：

    关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）

    • A、只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。
    • B、每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。
    • C、只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。
    • D、计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。

    正确答案:B

  • 第15题：

    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:A

  • 第16题：

    计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择（）

    • A、根据计时工资引入
    • B、根据计件工资引入
    • C、根据计时工资+计件工资过滤
    • D、以上选项都正确

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    U8工资中下面那些描述是正确的（）

    • A、工资生成的凭证，只要权限分配正确，制单人跟审核人可以是同一个人
    • B、工资生成的凭证，只要权限分配正确，审核人跟记账人可以是同一个人
    • C、当当前打开的工资类别是HR对应的工资类别时，人员编码选项可以修改
    • D、工资中的计件工资可以在HR中录入和设置

    正确答案:B

  • 第18题：

    工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）

    • A、总账系统
    • B、存货系统
    • C、销售系统
    • D、成本*系统

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴？（）
    A

    计件工资统计

    B

    工资项目设置

    C

    工资账套参数设置

    D

    人员档案设置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工资管理系统将工资分摊的结果生成转账凭证，传递到（）
    A

    总账系统

    B

    存货系统

    C

    销售系统

    D

    成本*系统


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于计件工资统计，以下哪种说法是错误的（）
    A

    只有设置了计件工资方案的部门才可以进行计件工资统计。

    B

    每个员工每天对于每个方案，可以录入多条记录。

    C

    只有在人员档案中选择了“核算计件工资”的人员才能在计件工资统计中录入统计数据。

    D

    计件工资统计数据应在进行本月工资数据处理前录入。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    T6与HR人力财务一体化管理，能够实现（）。
    A

    计件工资管理

    B

    工资分摊自动生成凭证

    C

    工人用工统计与计件工资的结合

    D

    以上说法都正确


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于T6-人力资源管理软件与T6-企业管理软件的集成，表述正确的是（）。
    A

    T6-HR重点关注生产制造企业管理特性，提供生产制造业考勤、计件、宿舍、劳保用品等管理功能，帮助制造企业实现考勤及计件工资核算

    B

    T6-HR与T6-企业管理软件的整合，主要是把T6生产进度汇报里的工人产量导入到HR系统，作为算计件工资的依据，人事工资核算之后，可以往T6总账传入凭证

    C

    T6-HR与T6-企业管理软件无缝集成，实现单点登录、基础档案信息导入、共享

    D

    T6到HR支持导入部门、仓库、人员、往来单位、生产订单等基础档案


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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