工作分析为解决以下哪些问题提供依据（　）A、员工培训B、绩效考核C、员工缺勤率高D、事故多

题目

工作分析为解决以下哪些问题提供依据（　）

  • A、员工培训
  • B、绩效考核
  • C、员工缺勤率高
  • D、事故多
相似考题

1.关于案例分析法,下述描述错误的是()A、把实际工作中出现的问题作为案例B、向参加者展示真实性背景C、提供大量背景材料D、由老师依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法E、能够培养学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力

2.社区社会工作的主旨是( ),为社区居民提供物质帮助和心理疏导,为他们排忧解难。A、解决社区问题B、解决生活问题C、缓解生活问题D、缓解社会问题

3.数据分析的目的是( )。A. 为“预设结论”寻找支持B. 从数据中发现规律，并依据相关学科解释数据C. 根据客户的需要提供所要的结论D. 解决其他学科不能解决的数据分析问题

4.为评估病人健康提供理论依据的是()A.分析论B.方法论C.人的基本需要论D.系统论E.解决问题论

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  • 第1题：

    下列不属于财务分析作用的是（ ）。

    A．为评价财务状况、衡量经营业绩提供重要的依据

    B．可以提供解决问题的现成方法

    C．是挖掘潜力、改进工作、实现财务管理目标的重要手段

    D．是合理实施投资决策的重要步骤


    正确答案：B
    财务分析是评价财务状况、衡量经营业绩的重要依据；是挖掘潜力、改进工作、实现财务管理目标的重要手段；是合理实施投资决策的重要步骤。

  • 第2题：

    以下哪个选项是市场经理“实施”环节的作业目的？（）

    • A、根据分析结果，安排月（周）市场、品牌、客户重点工作。
    • B、依据月度计划，开展市场营销、品牌培育、服务客户工作。
    • C、以“市场”为侧重点，通过对三个要点的分析，找到存在的问题及原因，为制订月度经营管理、团队提升工作计划提供依据。
    • D、提出市场营销、品牌培育、客户服务工作的改进措施，为下步分析提供依据，促进辖区经营业绩和团队素质的共同提升。

    正确答案:B

  • 第3题：

    在需求分析过程中，分析员要从用户那里解决的最重要的问题是给该软件提供哪些信息。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    质量事故分析的主要作用有（）

    • A、防止事故进一步恶化
    • B、为法律解决提供依据
    • C、为制订标准规范提供依据
    • D、为修改标准规范提供依据
    • E、AB正确

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    需求分析要解决的最重要的问题是（）

    • A、要让软件做什么
    • B、要给软件提供哪些信息
    • C、要求软件工作效率怎样
    • D、要让该软件具有何种结构

    正确答案:A

  • 第6题：

    在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？


    正确答案: 1、确定工作分析的目标和侧重点。
    2、制定总体实施方案。
    3、收集和分析有关背景资料。
    4、确定所欲收集的信息。
    5、选择收集信息的方法。

  • 第7题：

    系统分析在整个系统开发过程中，要解决（）的问题，为下一阶段进行系统方案设计，为解决“怎么做”提供依据。


    正确答案:做什么

  • 第8题：

    薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）

    • A、为企业的薪酬调整提供参考
    • B、为企业新岗位的薪酬定位提供依据
    • C、为公司的战略目标提供依据
    • D、为特定的人力资源问题提供解决方法

    正确答案:C

  • 第9题：

    填空题
    系统分析在整个系统开发过程中，要解决（）的问题，为下一阶段进行系统方案设计，为解决“怎么做”提供依据。

    正确答案： 做什么
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    网络大数据依托大量的数据资源和分析，为（）提供一定的依据。
    A

    研究问题

    B

    预测趋势

    C

    解决方法

    D

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）方法是针对某个特定的问题，向参加者展示真实的背景，提供大量的背景材料，由参加者依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法，从而培养学员分析问题、解决问题的能力。
    A

    案例研究

    B

    头脑风暴

    C

    角色扮演

    D

    体验式培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？

    正确答案： 1、确定工作分析的目标和侧重点。
    2、制定总体实施方案。
    3、收集和分析有关背景资料。
    4、确定所欲收集的信息。
    5、选择收集信息的方法。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析的作用不包括()。

    A:工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
    B:工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
    C:工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准
    D:工作分析为战略制定提供了依据

    答案：D
    解析：
    工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能，为企业人力资源开发与管理提供了一个平台。它的具体作用体现在：①为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础；②为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息；③为企业的员工招聘提供了明确的标准；④为企业的员工培训和开发提供了明确的依据；⑤为企业的绩效考核工作提供了科学的依据；⑥为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

  • 第14题：

    以下不属于集体解决工作问题法的步骤的有（）。

    • A、集思广益提出问题
    • B、优先解决首要问题
    • C、收集资料分析问题
    • D、评估方案执行效果

    正确答案:C

  • 第15题：

    施工组织总设计的作用主要体现在以下（）方面。

    • A、保证及时地进行施工准备工作
    • B、解决建设施工中生产和生活基地的组织或发展问题
    • C、为建设单位编制施工计划提供依据
    • D、为有关部门组织物资供应和技术力量提供依据
    • E、便于计量和支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    网络大数据依托大量的数据资源和分析，为（）提供一定的依据。

    • A、研究问题
    • B、预测趋势
    • C、解决方法
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第17题：

    在需求分析过程中，分析员要从用户那里解决的最重要的问题是（）。

    • A、要求软件做什么
    • B、要给软件提供哪些信息
    • C、要求软件工作效率如何
    • D、要求软件具有什么样的结构

    正确答案:A

  • 第18题：

    通过税收会计分析可以解决哪些问题。（）

    • A、发现组织收入中存在的问题
    • B、可以为制定和完成税收计划提供依据
    • C、以便纠正偏差解决问题

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    试以牛黄为例，分析解决动物类药资源短缺问题的对策有哪些？


    正确答案:（1）人工牛黄
    来源：本品由牛胆粉、胆酸、猪去氧胆酸、牛磺酸、胆红素、胆固醇、微量元素等加工制成。性状鉴别：为黄色疏松粉末，味苦，微甘。含量测定：
    ①胆酸：用紫外-可见分光光度法测定，本品按干燥品计算，含胆酸不得少于13.0%。
    ②胆红素：用紫外-可见分光光度法测定，本品按干燥品计算，含胆红素不得少于0.63%。
    （2）体外培育牛黄
    来源：本品以牛科动物牛的新鲜胆汁作母液，加入去氧胆酸、胆酸、复合胆红素钙等制成。性状鉴别：呈球形或类球形。表面光滑，呈黄红色至棕黄色。体轻，质松脆，断面有同心层纹。气香，味苦而后甘，有清凉感，嚼之易碎，不黏牙。显微鉴别：取本品粉末少许，用水合氯醛试液装片，不加热，在显微镜下观察：不规则团块由多数黄棕色或棕红色小颗粒集成；稍放置，色素迅速溶解，并显鲜明金黄色，久置后变成绿色。理化鉴别：
    ①取本品粉末少量，用清水调和，涂于指甲上，能将指甲染成黄色。
    含量测定：
    ①胆酸：用薄层色谱扫描法测定，本品按干燥品计算，含胆酸的不少于6.0%。
    ②胆红素：用紫外-可见分光光度法测定，本品按干燥品计算，含胆红素不得少于35.0%。

  • 第20题：

    单选题
    需求分析要解决的最重要的问题是（）
    A

    要让软件做什么

    B

    要给软件提供哪些信息

    C

    要求软件工作效率怎样

    D

    要让该软件具有何种结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照技术问题分析、判断与解决框架，以下哪一个是最正确的选项？（）
    A

    问题分析→问题发现→问题解决→问题回顾

    B

    问题发现→问题分析→问题解决→问题回顾

    C

    问题分析→问题发现→问题回顾→问题解决

    D

    问题发现→问题解决→问题分析→问题回顾


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析为解决以下哪些问题提供依据（　）
    A

    员工培训

    B

    绩效考核

    C

    员工缺勤率高

    D

    事故多


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    通过税收会计分析可以解决哪些问题。（）
    A

    发现组织收入中存在的问题

    B

    可以为制定和完成税收计划提供依据

    C

    以便纠正偏差解决问题


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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