劳动合同中应当具备以内容：（）。A、项目部名称、地址和法定代表人或主要负责人B、劳动者的姓名、住所和居民身份证或其他有效身份证号码C、劳动合同期限、工作内容、地点、时间以及休息休假制度D、劳动报酬工资支付的方式、时间E、社会保险、劳动保护和职业危害防护F、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
题目
劳动合同中应当具备以内容：（）。
- A、项目部名称、地址和法定代表人或主要负责人
- B、劳动者的姓名、住所和居民身份证或其他有效身份证号码
- C、劳动合同期限、工作内容、地点、时间以及休息休假制度
- D、劳动报酬工资支付的方式、时间
- E、社会保险、劳动保护和职业危害防护
- F、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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第1题：
劳动合同应当具备( )等条款。
A.用人单位的名称、住所等内容
B.劳动者及其配偶、子女的相关信息
C.劳动合同期限
D.工作内容、工作地点
E.社会保险
正确答案：ACDE
-
第2题：
劳务派遣中劳动合同的内容除了应当具备《劳动合同法》规定的劳动合同的一般法定条款以外，还应载明()A.被派遣者的用工单位
B.派遣期限
C.工作岗位
D.职业发展规划
E.福利待遇答案：A,B,C解析：在劳务派遣中，劳动合同的内容不仅应当具备《劳动合同法》规定的劳动合同的一般法定条款，为适应劳务派遣的特殊需要，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 -
第3题：
劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
劳动纪律
略 -
第4题：
劳动合同应当具备哪些必备条款？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第5题：
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？
正确答案: 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。 -
第6题：
订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第7题：
简述劳动合同应当具备的主要条款。
正确答案: 根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.工作时间和休息休假；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第8题：
除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
正确答案:违反劳动合同的责任 -
第9题：
劳动合同应具备哪些内容？
正确答案:劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（1）劳动合同期限；
（2）工作内容；
（3）劳动保护和劳动条件；
（4）劳动报酬；
（5）劳动纪律；
（6）劳动合同终止的条件；
（7）违反劳动合同的责任。
劳动合同除上述必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。 -
第10题：
填空题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。正确答案： 劳动纪律解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题劳动合同应当具备的条款有（）。A劳动报酬
B劳动合同期限
C社会保险
D工作内容与工作时间
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题劳动合同应当以书面形式订立，并具备（ ）条款。A劳动合同期限
B工作内容
C劳动保护和劳动条件
D劳动形式
E社会保险
正确答案： B,A解析：
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第13题：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（ ）A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.劳动强度
D.劳动合同终止的条件
E.违反劳动合同的责任答案：A,B,D,E解析：劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。 -
第14题：
劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。
A劳动合同期限
B劳动保护和劳动条件
C劳动纪律
D公证人签名
E违反劳动合同的责任
A,B,C,E
略 -
第15题：
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。
- A、劳动合同期限
- B、工作内容
- C、劳动保护和劳动条件
- D、劳动报酬、劳动纪律
- E、劳动合同终止的条件
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备哪些必备条款？
正确答案: （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（十）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
第17题：
劳动合同应当具备的条款有（）。
- A、劳动报酬
- B、劳动合同期限
- C、社会保险
- D、工作内容与工作时间
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
劳动合同应当具备哪些条款？
正确答案: 劳动合同应当具备以下条款：
（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（3）劳动合同期限；
（4）工作内容和工作地点；
（5）工作时间和休息休假；
（6）劳动报酬；
（7）社会保险；
（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
第19题：
劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
正确答案:正确 -
第20题：
《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
正确答案: 共7项条款，其内容是：
1、劳动合同期限；
2、工作内容；
3、劳动保护和劳动条件；
4、劳动报酬；
5、劳动纪律；
6.劳动合同中止的条件；
7、违反劳动合同的责任。 -
第21题：
多选题我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。A劳动合同期限
B工作内容
C劳动保护和劳动条件
D劳动报酬
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。A劳动合同期限
B劳动保护和劳动条件
C劳动纪律
D公证人签名
E违反劳动合同的责任
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（ ）。A休息休假
B劳动合同期限
C工作内容
D劳动保护和劳动条件
E劳动报酬
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当以什么形式订立，应具备哪些条款？正确答案： 以书面形式订立；劳动合同应具备：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
（八）其它可以协商约定的内容。解析： 暂无解析