目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

题目

相似考题

1.我国处理劳动争议的程序通常是（）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼

2.我国劳动争议处理,包括调解、仲裁、诉讼三个主要程序。()此题为判断题(对，错)。

3.我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁

4.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

更多“目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三”相关问题

第1题：

处理劳动争议的正确程序是( )。
A．调解、诉讼、仲裁
B．调解、仲裁、诉讼
C．仲裁、调解、诉讼
D．仲裁、诉讼、调解

正确答案：B
B【解析】劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；不愿协商或协商不成，当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解；调解不成或不愿凋解，当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁；当事人一方或双方不服仲裁裁定，则申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
第2题：

劳动争议处理的一般程序包括()。

A:协商、调解、仲裁和诉讼
B:调解、投诉、仲裁和诉讼
C:协商、调解、投诉和诉讼
D:协商、投诉和仲裁

答案：A
解析：
劳动争议处理的一般程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
第3题：

《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
- A、调解——仲裁——协商——诉讼
- B、仲裁——调解——诉讼——协商
- C、诉讼——仲裁——调解——协商
- D、协商——调解——仲裁——诉讼
正确答案:D
第4题：

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

正确答案:正确
第5题：

依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
- A、仲裁
- B、调解
- C、诉讼
- D、和解
正确答案:A,B,C,D
第6题：

劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
- A、④②①③
- B、③①④②
- C、①④③②
- D、②①④③
正确答案:A
第7题：

目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

正确答案:正确
第8题：

单选题
处理劳动争议的正确程序是（　　）。
A
调解、诉讼、仲裁
B
调解、仲裁、诉讼
C
仲裁、调解、诉讼
D
仲裁、诉讼、调解

正确答案： B
解析：
根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向申请劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并作出最终判决。
第9题：

单选题
我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
A
调解、诉讼、仲裁
B
仲裁、调解、诉讼
C
调解、仲裁、诉讼
D
调解、诉讼

正确答案： D
解析：暂无解析
第10题：

单选题
处理劳动争议的程序是（　）
A
调解、诉讼、仲裁
B
调解、仲裁、诉讼
C
仲裁、调解、诉讼
D
仲裁、诉讼、调解

正确答案： B
解析：暂无解析
第11题：

单选题
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
A
调解——仲裁——协商——诉讼
B
仲裁——调解——诉讼——协商
C
诉讼——仲裁——调解——协商
D
协商——调解——仲裁——诉讼

正确答案： A
解析：暂无解析
第12题：

单选题
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
A
劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B
劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C
劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D
劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

正确答案： B
解析：
第13题：

处理劳动争议的正确程序是()。

A:调解、诉讼、仲裁
B:调解、仲裁、诉讼
C:仲裁、调解、诉讼
D:仲裁、诉讼、调解

答案：B
解析：
根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
第14题：

我国社会保险行政争议的处理程序包括（）P392社会保险行政争议处理包括以下程序：1）复查2）行政复议3）劳动仲裁4）行政诉讼
- A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
- B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
- C、行政复议、调解、行政诉讼
- D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
正确答案:A
第15题：

我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
- A、调解、诉讼、仲裁
- B、仲裁、调解、诉讼
- C、调解、仲裁、诉讼
- D、调解、诉讼
正确答案:C
第16题：

处理劳动争议的程序是（　）
- A、调解、诉讼、仲裁
- B、调解、仲裁、诉讼
- C、仲裁、调解、诉讼
- D、仲裁、诉讼、调解
正确答案:B
第17题：

我国社会保险行政争议的处理程序包括（）.
- A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼
- B、调解、劳动仲裁、行政诉讼
- C、行政复议、调解、行政诉讼
- D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
正确答案:A
第18题：

目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
- A、调解、仲裁、诉讼
- B、仲裁、调解、诉讼
- C、调解、诉讼、仲裁
- D、仲裁、诉讼、调解
正确答案:A
第19题：

我国劳动争议处理制度的基本体制是（）
- A、仲裁
- B、自愿选择协商和调解
- C、诉讼
- D、调解
正确答案:B
第20题：

多选题
依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）
A
仲裁
B
调解
C
诉讼
D
和解

正确答案： A,D
解析：暂无解析
第21题：

单选题
劳动争议的处理机制程序正确的是（）。
A
协商——调解——仲裁——诉讼
B
协商——仲裁——调解——诉讼
C
调解——协商——仲裁——诉讼
D
协商——仲裁——调解——诉讼

正确答案： B
解析：
第22题：

单选题
我国劳动争议处理制度的基本体制是()。
A
仲裁
B
自愿选择协商和调解
C
诉讼
D
调解

正确答案： B
解析：暂无解析
第23题：

判断题
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
A
对
B
错

正确答案：错
解析：暂无解析
第24题：

单选题
目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
A
调解、仲裁、诉讼
B
仲裁、调解、诉讼
C
调解、诉讼、仲裁
D
仲裁、诉讼、调解

正确答案： A
解析：暂无解析

目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）

题目

相似考题

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