农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。A、80%B、90%C、95%D、100%

题目

农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。

  • A、80%
  • B、90%
  • C、95%
  • D、100%
相似考题

1.用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。()此题为判断题(对，错)。

2.根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。A.劳务费结算支付情况月报表 B.劳务费结算支付情况季度报表 C.工程项目劳务费结算支付情况月报表 D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表 E.劳务费结算支付情况汇总表

3.除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

4.施工总承包单位()按照有关规定开设农民工工资()账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。A.应当、专用B.可以、银行C.视情况、银行D.应当、支付

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

    • A、总承包企业
    • B、工程所在地
    • C、贫困地区
    • D、劳务分包企业

    正确答案:B

  • 第2题：

    项目部应当（）按时支付农民工工资。

    • A、每旬
    • B、每月
    • C、每季度
    • D、每年

    正确答案:B

  • 第3题：

    通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。

    • A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
    • B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
    • C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
    • D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

    • A、开工前
    • B、12月底前
    • C、年底前
    • D、每月

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

    • A、劳务费结算支付汇总表
    • B、劳务费结算支付月报表
    • C、劳务费结算计划表
    • D、工资支付表

    正确答案:D

  • 第7题：

    建筑业企业劳务费及农民工工资资结算、支付统计报表制度，是建筑业企业一项重要的基础管理工作。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    项目部应当（）按时支付农民工工资。
    A

    每旬

    B

    每月

    C

    每季度

    D

    每年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。
    A

    50%支付

    B

    70%支付

    C

    80%支付

    D

    100%支付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
    A

    开工前

    B

    12月底前

    C

    年底前

    D

    每月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    各项目部（）向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。
    A

    每月月末

    B

    每两个月

    C

    季度

    D

    每年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    每到年底，“讨薪难”屡屡上演，很多农民工应得的劳动报酬常被拖欠。下列举措有利于解决年底“讨薪难”问题的有（） ①劳动者要树立正确的择业观，增强权利意识和法律意识 ②劳动者要依法签订劳动合同，保留维权的相关凭证 ③要求施工企业开工前向劳动管理部门指定账户交付一定数量农民工薪酬保证基金 ④要求施工企业对农民工薪酬支付方式实行按月支付，并建立农民工工资正常增长机制

    • A、①②
    • B、②④
    • C、②③
    • D、③④

    正确答案:C

  • 第15题：

    按国务院政策要求，劳务费应当做到月清月结或按分包合同约定执行。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）

    • A、建筑业企业劳务费
    • B、农民工工资结算
    • C、支付统计报表制度
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。

    • A、50%支付
    • B、70%支付
    • C、80%支付
    • D、100%支付

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    在劳务费用的结算与支付工作中，哪些属于建筑业企业重要的基础管理工作。（）
    A

    建筑业企业劳务费

    B

    农民工工资结算

    C

    支付统计报表制度

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。
    A

    80%

    B

    90%

    C

    95%

    D

    100%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资（），专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

    正确答案： 专用账户
    解析： 《保障农民工工资支付条例》第二十六条第一款规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

  • 第22题：

    单选题
    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
    A

    总承包企业

    B

    工程所在地

    C

    贫困地区

    D

    劳务分包企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
    A

    总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》

    B

    总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

    C

    总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。

    D

    各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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