对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可（）；企业不执行的，当时人可依法向（）强制执行。A、部分裁定；仲裁机构B、全部裁定；仲裁机构C、部分裁定；人民法院D、全部裁定；人民法院

第1题：

第2题：

第3题：

仲裁庭对哪些劳动争议案件，经过初步审理后，可以根据劳动者的申请，裁决用人单位先行支付劳动者工资？

正确答案: 1.用人单位无故拖欠﹑克扣或者停发工资﹑报酬，致使劳动者生活确无基本保障的；
2.劳动者因工负伤，用人单位不按规定支付急需的医疗费的；
3.劳动者患病，在规定的医疗期内，用人单位不按规定支付急需的医疗费的。

第4题：

仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

• A、劳动报酬
• B、工伤医疗费
• C、经济补偿金
• D、部分事实清楚的

正确答案:D

第5题：

劳动争议仲裁委员会实行（），共同裁决劳动争议案件. 

• A、少数服从多数的原则    
• B、共同协商原则   
• C、利益均衡原则

正确答案:A

第6题：

劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则，共同裁决劳动争议案件.

正确答案:正确

第7题：

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

• A、先行垫付原则
• B、优先支付原则
• C、事后追究责任原则
• D、及时裁决和强制执行原则
• E、违法分包承担连带责任原则

正确答案:A,B,D,E

第8题：

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行（）制。仲裁庭由（）名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。

正确答案:仲裁庭；三

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？

正确答案:自1987年我国恢复劳动争议仲裁制度以来，形成了“一调一裁两审”的劳动争议处理程序。20年实践证明，“一调一裁两审”能够充分发挥调解和仲裁的作用，使劳动争议尽可能地在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动争议调解仲裁法基本上维持了现行“一调一裁两审”的程序，同时结合劳动争议案件的实际情况，该法第四十七条新增加了两类案件为终局裁决：第一类是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；第二类是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这两类案件中，第一类属于涉案数额较小，第二类属于不执行国家明确规定的劳动标准。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占的比例较大。增设上述两类案件终局裁决的程序，目的首先是缩短劳动争议案件处理的周期，使大量的劳动争议案件尽快得到解决，使利益受损的劳动者尽快得到经济补偿。

第15题：

根据我国法律的规定，裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。

正确答案:正确

第16题：

仲裁庭对当事人之间的争议案件经过审理，双方当事人如果不能调解，应当作出裁决书。关于裁决书，下列哪些说法是正确的？

• A、当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写
• B、裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章
• C、对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名
• D、对裁决持不同意见的仲裁员，必须签名

正确答案:A,B,C

第17题：

对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）。

• A、终局裁决当事人可以向基层人民法院提起起诉
• B、终局裁决用人单位可以向中级人民法院申请撤销
• C、追索工伤医疗费争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
• D、追索经济补偿金争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决

正确答案:A

第18题：

下列属于仲裁庭的义务的是（）。

• A、制作调解书
• B、争议案件的解决
• C、及时、正确的审理并裁决案件
• D、开庭审理

正确答案:A,C

第19题：

当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（）

正确答案:错误

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：