劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数，且该表应向全体劳务作业人员公示。

题目

劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数，且该表应向全体劳务作业人员公示。

相似考题

1.劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员 B.项目部管理人员 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理

2.劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册 B.考勤表 C.工资表 D.工资台账

3.项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表 B.工资表 C.劳务费结算支付情况报表 D.劳务作业人员增减台账

4.项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智能卡系统记录农民工出勤情况 B.留存的劳动合同书 C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况 D.劳务队长上报的农民工出勤情况 E.劳务作业人员自己的出勤记录

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。


    正确答案:签订劳务分包合同

  • 第2题：

    公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。

    • A、班组长签字
    • B、用工企业劳务员签字
    • C、本人签字
    • D、用工企业项目负责人签字
    • E、用工企业盖章

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。

    • A、培训情况
    • B、出勤情况
    • C、备案情况
    • D、离职情况

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

    • A、劳务人员考勤表
    • B、劳务人员工资表
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、劳务人员工时

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。

    • A、劳务作业人员花名册
    • B、劳务作业队伍考评表
    • C、劳务作业人员劳动合同
    • D、劳务作业人员工资表
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:A,C,D,E

  • 第7题：

    下列（）属于过程劳务作业资料。

    • A、劳务队伍月份结算清单
    • B、人员增减台账
    • C、考勤表
    • D、劳务作业考核评价资料
    • E、工作联系单

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    多选题
    下列（）属于过程劳务作业资料。
    A

    劳务队伍月份结算清单

    B

    人员增减台账

    C

    考勤表

    D

    劳务作业考核评价资料

    E

    工作联系单


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    劳务作业人员考勤表所登记内容应为当前月在某一项目上的全部出勤人数，且该表应向全体劳务作业人员公示。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    分包企业管理资料和基本内容（）
    A

    劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同

    B

    劳务作业人员工资表和考勤表

    C

    施工作业人员岗位技能证书

    D

    施工队长备案手册

    E

    总包单位相关材料


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公司劳务作业人员考勤表由施工班组编制，（）有效。
    A

    班组长签字

    B

    用工企业劳务员签字

    C

    本人签字

    D

    用工企业项目负责人签字

    E

    用工企业盖章


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）应该作为劳务管理重要资料存档备查。

    • A、施工作业人员岗位技能证书
    • B、劳务作业人员学历证明
    • C、劳务作业人员工资表
    • D、劳务作业人员安全培训记录
    • E、劳务作业人员考勤表

    正确答案:C,E

  • 第14题：

    劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    分包企业管理资料和基本内容包括（）。

    • A、劳务作业人员花名册和身份证明
    • B、劳务作业人员劳动合同
    • C、劳务作业人员工资表和考勤表
    • D、施工作业人员岗位技能证书
    • E、劳务员岗位证书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    分包企业管理资料和基本内容（）

    • A、劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同
    • B、劳务作业人员工资表和考勤表
    • C、施工作业人员岗位技能证书
    • D、施工队长备案手册
    • E、总包单位相关材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    劳务分包企业劳务管理资料有（）等。
    A

    劳务作业人员花名册

    B

    劳务作业队伍考评表

    C

    劳务作业人员劳动合同

    D

    劳务作业人员工资表

    E

    劳务作业人员考勤表


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    分包企业管理资料和基本内容包括（）。
    A

    劳务作业人员花名册和身份证明

    B

    劳务作业人员劳动合同

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    施工作业人员岗位技能证书

    E

    劳务员岗位证书


    正确答案： C,A
    解析： 分包企业管理资料和基本内容包括：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书等。

  • 第21题：

    单选题
    （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
    A

    劳务人员考勤表

    B

    劳务人员工资表

    C

    劳务作业人员工资表和考勤表

    D

    劳务人员工时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

  • 第23题：

    单选题
    劳务作业人员（）也是属于劳务分包合同监督检查内容之一。
    A

    培训情况

    B

    出勤情况

    C

    备案情况

    D

    离职情况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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