劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。()
第1题:
依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为()
A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C、当事人权利被侵害之日起60日
D、当事人其权利被侵害之日起一年
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的()日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。
第6题:
关于仲裁时效的起算时间,下列说法不正确的有()。
第7题:
劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《调解申请书》。
第8题:
下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的?()
第9题:
20
25
30
35
第10题:
15日
30日
60日
90日
第11题:
25日
30日
35日
40日
第12题:
对
错
第13题:
A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
B、劳动合同签订之日
C、劳动争议发生之日
D、发生侵害时
第14题:
第15题:
第16题:
当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请。
第17题:
诉讼时效期间从()开始计算。
第18题:
继承纠纷的诉讼时效自继承人知道或应当知道权利被侵害之日()。
第19题:
劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。
第20题:
因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限自当事人()起计算。
第21题:
权利受到侵害之日
知道其权利受到侵害之日
应当知道其权利受到侵害之日
知道或者应当知道其权利受到侵害之日
第22题:
侵害行为停止时
当事人知道或应当知道权利被侵害时
当事人权利被侵害并产生损害后果时
当事人提起赔偿主张之日
第23题:
侵害行为停止时
当事人知道或应当知道权利被侵害以及义务人之日
当事人权利被侵将并产生损害后果时
当事人提起赔偿主张之日