在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）A、建立和谐社会B、预防C、标本兼治D、生产

题目

在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）

  • A、建立和谐社会
  • B、预防
  • C、标本兼治
  • D、生产
相似考题

1.在危机公关的系统运行原则中,首要步骤是:()A.建立舆情监督体系B.建立组织机制C.突发事件应急预案D.新闻发布制度

2.企业建立的应急预案体系中，不包括（　）。A.应急组织机构 B.综合应急预案 C.专项应急预案 D.现场处置方案

3.能源突发事件应急预案体系包括有（）。A、建立国家能源应急总体预案B、建立能源专项应急预案C、健全和完善国家有关部门、地方各级人民政府能源应急预案D、建立业余突发事件应急预案

4.某焦化厂建立了应急预案体系，下面所制定的预案中，属于专项预案的是（ ）。A.焦化厂生产安全事故应急预案 B.煤气泄漏事故应急预案 C.煤气储罐区事故应急预案 D.炼焦炉事故应急预案

更多“在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）”相关问题

  • 第1题：

    应急预案的演练应建立档案演练档案应至少包括以下内容（）。

    • A、年度应急预案演练计划
    • B、应急预案演练方案
    • C、应急预案演练经费预算
    • D、应急预案演练评估报告及记录

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）

    • A、备勤车辆
    • B、急救器材
    • C、药品
    • D、食品
    • E、工具

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。

    • A、先行垫付原则
    • B、优先支付原则
    • C、违法分包承担连带责任原则
    • D、及时裁决和非强制执行原则

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    企业要建立完整的应急预案体系，包括（）、专项应急预案、现场处置方案等。

    • A、全厂应急预案
    • B、车间应急预案
    • C、综合应急预案
    • D、班组应急预案

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。

    • A、先行垫付原则
    • B、优先支付原则
    • C、违法分包承担连带责任原则
    • D、及时裁决和非强制执行原则

    正确答案:D

  • 第7题：

    应急预案的编写时，为原则的是（）

    • A、建立和谐社会
    • B、确保社会稳定
    • C、标本兼治
    • D、预防

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。

    • A、应急预案的目的
    • B、应急预案的编制依据
    • C、应急预案的使用范围
    • D、应急机构体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
    A

    应急预案的目的

    B

    应急预案的编制依据

    C

    应急预案的使用范围

    D

    应急机构体系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
    A

    应急预案的目的、编写依据和适用范围

    B

    应急机构体系及职责

    C

    纠纷解决方法

    D

    应急措施和责任处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
    A

    备勤车辆

    B

    急救器材

    C

    药品

    D

    食品

    E

    工具


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪一项不是工资纠纷应急预案的处理原则（）。
    A

    先行垫付原则

    B

    优先支付原则

    C

    违法分包承担连带责任原则

    D

    及时裁决和非强制执行原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对应急预案在事故发生实施的（），认真科学地做出总结，完善预案中的不足和缺陷，为今后的预案建立、制定提供经验和完善的依据。

    • A、处置程序
    • B、处置方案
    • C、应急措施
    • D、全过程

    正确答案:D

  • 第14题：

    劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）

    • A、应急预案的目的
    • B、应急机构体系及职责
    • C、应急方式
    • D、应急措施
    • E、责任处理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    （）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

    • A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
    • B、应急机构体系及职责
    • C、纠纷解决方法
    • D、应急措施和责任处理

    正确答案:C

  • 第16题：

    《电力企业应急预案管理办法》规定按照“横向到边，纵向到底”的原则建立覆盖全面、上下衔接的电力应急预案体系。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    建立火灾应急预案原则是什么？


    正确答案: 以保护人身安全、防止人员伤害为第一目的，兼顾设备和环境的防护，尽量减少灾害的损失程度。

  • 第18题：

    在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）。

    • A、建立和谐社会
    • B、预防
    • C、标本兼治
    • D、生产

    正确答案:C

  • 第19题：

    劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。

    • A、宣传
    • B、教育
    • C、沟通
    • D、学习
    • E、合作交流

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则（）
    A

    建立和谐社会

    B

    预防

    C

    标本兼治

    D

    生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对应急预案在事故发生实施的（），认真科学地做出总结，完善预案中的不足和缺陷，为今后的预案建立、制定提供经验和完善的依据。
    A

    处置程序

    B

    处置方案

    C

    应急措施

    D

    全过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些属于工资纠纷应急预案的处理原则（）。
    A

    先行垫付原则

    B

    优先支付原则

    C

    违法分包承担连带责任原则

    D

    及时裁决和非强制执行原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    应急预案的演练应建立档案演练档案应至少包括以下内容（）。
    A

    年度应急预案演练计划

    B

    应急预案演练方案

    C

    应急预案演练经费预算

    D

    应急预案演练评估报告及记录


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    公司按照（）的原则建立应急预案体系

    正确答案： 横向到边、纵向到底
    解析： 暂无解析

相关内容