（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。A、应急预案的目的、编写依据和适用范围B、应急机构体系及职责C、纠纷解决方法D、应急措施和责任处理

题目

（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。

  • A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
  • B、应急机构体系及职责
  • C、纠纷解决方法
  • D、应急措施和责任处理
相似考题

1.编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。A、劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理B、劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理C、项目部-二级单位-公司上报、协调处理D、项目部-二级单位、协调处理

2.下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷 B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷 C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷 D.分包引发的工资纠纷

3.应急预案编制的内容框架要依照（）中要求的预案构成要素进行编制。

4.应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

更多“（）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。”相关问题

  • 第1题：

    依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，下列不属于安全生产事故应急预案体系的是（）。

    • A、总体应急预案
    • B、专项应急预案
    • C、现场处置方案
    • D、综合应急预案

    正确答案:A

  • 第2题：

    劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）

    • A、备勤车辆
    • B、急救器材
    • C、药品
    • D、食品
    • E、工具

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    以下哪一个不属于应急预案编制的步骤？（）

    • A、成立编制小组
    • B、进行风险识别和评价
    • C、编制演练计划
    • D、实施应急预案

    正确答案:C

  • 第5题：

    劳务员的主要职责有（）

    • A、参与制定劳务管理计划
    • B、参与组建项目劳务管理机构
    • C、参与制定劳务管理制度
    • D、参与编制、实施劳务纠纷应急预案
    • E、参与施工项目的协调管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。

    • A、宣传
    • B、教育
    • C、沟通
    • D、学习
    • E、合作交流

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    《电力企业应急预案管理办法》规定电力企业编制的各类应急预案具体内容应当符合（）的基本要求。

    • A、《电力企业综合应急预案编制导则（试行）》
    • B、《电力企业专项应急预案编制导则（试行）》
    • C、《电力企业现场处置方案编制导则（试行）》
    • D、《电力企业应急预案编制导则（试行）》

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    单选题
    依据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》，下列不属于安全生产事故应急预案体系的是（）。
    A

    总体应急预案

    B

    专项应急预案

    C

    现场处置方案

    D

    综合应急预案


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于生产经营单位应急预案的编制程序，正确的是（）
    A

    成立应急预案编制工作组→资料收集→风险评估→应急能力评估→编制预案→应急预案评审

    B

    成立应急预案编制工作组→资料收集→应急能力评估→风险评估→编制预案→应急预案评审

    C

    成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急能力评估→风险评估→应急预案评审

    D

    成立应急预案编制工作组→资料收集→编制预案→应急预案评审→风险评估→应急能力评估


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳务工资纠纷应急预案中，子、分公司领导小组应做好日常与劳务企业人员维护稳定的（）等工作。
    A

    宣传

    B

    教育

    C

    沟通

    D

    学习

    E

    合作交流


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳务工资纠纷应急预案中，行政保障工作组在进入应急状态紧急阶段时，应保证（）
    A

    备勤车辆

    B

    急救器材

    C

    药品

    D

    食品

    E

    工具


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）
    A

    降低经济损失

    B

    防止群体性事件

    C

    保证企业的正常生产

    D

    增大社会影响

    E

    解决劳务纠纷


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有（）

    • A、降低经济损失
    • B、防止群体性事件
    • C、保证企业的正常生产
    • D、增大社会影响
    • E、解决劳务纠纷

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    劳务工资纠纷应急预案的编制应包含（）

    • A、应急预案的目的
    • B、应急机构体系及职责
    • C、应急方式
    • D、应急措施
    • E、责任处理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    下列选项中，不属于应急预案编制的步骤的是（）。

    • A、成立编制小组
    • B、进行风险识别和评价
    • C、编制演练计划
    • D、实施应急预案

    正确答案:D

  • 第16题：

    试述编制应急处理预案的原则，事故应急处理预案的内容。


    正确答案: 编制应急处理预案的原则：
    ⑴事故应急处理预案应针对那些可能造成人员死亡或严重伤害、设备和环境受到严重破坏而又具有突发性的灾害，如火灾、爆炸、地震、特大暴雨等。
    ⑵事故应急处理预案是对日常安全管理工作的必要补充，事故应急处理预案应以完善的预防措施为基础，体现“安全第一、预防为主”的方针。
    ⑶事故应急处理预案应以努力保护人身安全、防止人员伤害为第一目的，同时兼顾设备和环境的防护，尽量减少灾害的损失程度。
    ⑷编制现场事故应急处理预案，应包括对紧急情况的处理程序和措施。
    ⑸事故应急处理预案应结合实际，措施明确具体，具有很强的可操作性。
    ⑹应确保事故应急处理预案符合国家法律、法规的规定，不应把事故应急处理预案做为重大危险设施维持安全运行状态的替代措施。
    ⑺事故应急处理预案应经常检查修订，以保证先进和科学的防灾减灾设备和措施被采用。
    事故应急处理预案的内容包括：基本情况（工程概况，地理位置，气象水文地质，抢险交通图等）危险目标（重大危险），应急指挥机构及职责，应急救援队伍（人员组成），应急抢险设备、材料与工器具，通讯联系方式，事故报告与报警，应急抢险措施，险情报告（原因、处理措施），事故后的工程修复，培训与演练。

  • 第17题：

    应急预案的编制包含以下哪些内容（）。

    • A、应急预案的目的、编写依据和适用范围
    • B、应急预案的风险
    • C、应急机构体系及职责
    • D、应急措施

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。

    • A、应急预案的目的
    • B、应急预案的编制依据
    • C、应急预案的使用范围
    • D、应急机构体系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。
    A

    应急预案的目的

    B

    应急预案的编制依据

    C

    应急预案的使用范围

    D

    应急机构体系


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    试述编制应急处理预案的原则，事故应急处理预案的内容。

    正确答案： 编制应急处理预案的原则：
    ⑴事故应急处理预案应针对那些可能造成人员死亡或严重伤害、设备和环境受到严重破坏而又具有突发性的灾害，如火灾、爆炸、地震、特大暴雨等。
    ⑵事故应急处理预案是对日常安全管理工作的必要补充，事故应急处理预案应以完善的预防措施为基础，体现“安全第一、预防为主”的方针。
    ⑶事故应急处理预案应以努力保护人身安全、防止人员伤害为第一目的，同时兼顾设备和环境的防护，尽量减少灾害的损失程度。
    ⑷编制现场事故应急处理预案，应包括对紧急情况的处理程序和措施。
    ⑸事故应急处理预案应结合实际，措施明确具体，具有很强的可操作性。
    ⑹应确保事故应急处理预案符合国家法律、法规的规定，不应把事故应急处理预案做为重大危险设施维持安全运行状态的替代措施。
    ⑺事故应急处理预案应经常检查修订，以保证先进和科学的防灾减灾设备和措施被采用。
    事故应急处理预案的内容包括：基本情况（工程概况，地理位置，气象水文地质，抢险交通图等）危险目标（重大危险），应急指挥机构及职责，应急救援队伍（人员组成），应急抢险设备、材料与工器具，通讯联系方式，事故报告与报警，应急抢险措施，险情报告（原因、处理措施），事故后的工程修复，培训与演练。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    应急预案编制的内容框架要依照（）中要求的预案构成要素进行编制。

    正确答案： 《安全生产事故应急预案编制导则》
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不属于劳务工资纠纷应急预案的编制内容。
    A

    应急预案的目的、编写依据和适用范围

    B

    应急机构体系及职责

    C

    纠纷解决方法

    D

    应急措施和责任处理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容