凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。A、3日B、7日C、15日D、30日

题目

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

  • A、3日
  • B、7日
  • C、15日
  • D、30日
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1.劳务派遣人员担任承包商(分包商)的主要管理人员,必须满足下列哪些条件( )()A、大学以上学历B、与其所属公司签订劳动合同C、与其所属公司签订劳动合同或临时用工合同D、已办理社保手续

2.凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）

3.进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（）

4.总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

    • A、2日
    • B、3日
    • C、7日
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳务需求计划不包括（）

    • A、劳务分包招投标
    • B、劳动合同签订
    • C、分包劳务人员备案
    • D、分包合同签订

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳动合同一式多份，分别由（）留存。

    • A、项目经理
    • B、施工作业人员
    • C、劳务企业
    • D、总包企业

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內，将务工人员上岗证书进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    下列施工总承包、专业承包企业用工方式中，属于违法用工模式的有（）。
    A

    甲公司直接雇用农民工，不签订劳动合同

    B

    乙企业只签劳动合同不办理社保

    C

    丙企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与派遣劳动者订立劳动合同

    D

    丁企业只与包工头签订劳动合同

    E

    戊企业向劳务分包公司分包作业任务，不签订劳动合同


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    劳务需求计划不包括（）。
    A

    劳务分包招投标

    B

    劳动合同签订

    C

    分包劳务人员备案

    D

    分包合同签订


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业（用人单位）在（）日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。
    A

    7天

    B

    5天

    C

    3天

    D

    1天


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
    A

    2日

    B

    3日

    C

    7日

    D

    15日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。

  • 第13题：

    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。

    • A、劳动合约
    • B、用工合约
    • C、用工合同
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述错误的是（）。

    • A、劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查，农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。
    • B、建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确约定工资支付标准。
    • C、建筑劳务分包企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。
    • D、订立劳动合同时，可以扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

    正确答案:D

  • 第15题：

    劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。

    • A、建设主管部门
    • B、总承包单位
    • C、建设单位
    • D、劳务单位

    正确答案:A

  • 第16题：

    实名制管理系统劳动合同签订管理环节中，劳务分包企业（用人单位）在（）日内与每位务工人员签订劳动合同并留存备案。

    • A、7天
    • B、5天
    • C、3天
    • D、1天

    正确答案:C

  • 第17题：

    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。

    • A、县级
    • B、区级
    • C、市级
    • D、省级

    正确答案:D

  • 第19题：

    判断题
    进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（）
    A

    5%

    B

    8%

    C

    10%

    D

    12%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。
    A

    劳动合约

    B

    用工合约

    C

    用工合同

    D

    劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
    A

    县级

    B

    区级

    C

    市级

    D

    省级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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