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  • 第1题:

    完成入场安全教育后,行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡,并与()进行核对。

    • A、项目经理
    • B、外施队伍负责人
    • C、实际进场人员
    • D、进场时的花名册

    正确答案:C

  • 第2题:

    凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订(),并留存备案。

    • A、劳动合约
    • B、用工合约
    • C、用工合同
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第3题:

    凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。

    • A、2日
    • B、3日
    • C、7日
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第4题:

    对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对,对于不符人员,应要求()按实际进场人员调整花名册。

    • A、外施队伍人员
    • B、外施队伍负责人
    • C、外施队伍企业
    • D、外施队伍总工

    正确答案:B

  • 第5题:

    劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料,以保证务工人员身份的合法性。()

    • A、劳动合同书
    • B、上岗证书
    • C、身份证
    • D、考勤表

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內,将务工人员上岗证书进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    判断题
    进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    判断题
    对务工人员的进场管理包括检查务工人员的身份证、劳动合同书、上岗证书、花名册、考勤表、工资表以及工伤保险等情况。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订(),并留存备案。
    A

    劳动合约

    B

    用工合约

    C

    用工合同

    D

    劳动合同


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料,以保证务工人员身份的合法性。()
    A

    劳动合同书

    B

    上岗证书

    C

    身份证

    D

    考勤表


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。
    A

    身份证

    B

    上岗证书

    C

    户口

    D

    花名册


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    完成入场安全教育后,行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡,并与()进行核对。
    A

    项目经理

    B

    外施队伍负责人

    C

    实际进场人员

    D

    进场时的花名册


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()


    正确答案:正确

  • 第14题:

    项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。

    • A、身份证
    • B、上岗证书
    • C、户口
    • D、花名册

    正确答案:B

  • 第15题:

    进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账,为施工现场()等工作做好准备。

    • A、人员考勤
    • B、工资发放
    • C、劳资纠纷处理
    • D、工伤事故处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据o()应及刚。签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

    • A、总包企业与劳务队伍
    • B、劳务企业与项目部
    • C、总承包企业与施工劳务企业
    • D、项国部与劳务队伍

    正确答案:C

  • 第17题:

    实名制管理的基础是()。

    • A、入场安全教育管理
    • B、进场人员花名册管理
    • C、身份证与暂住证管理
    • D、劳动合同签订管理

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账,为施工现场()等工作做好准备。
    A

    人员考勤

    B

    工资发放

    C

    劳资纠纷处理

    D

    工伤事故处理


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    合同规定应由总包提供的材料、工具及生活设施,总包必须在()做好落实工作。
    A

    分包队伍进场时

    B

    分包队伍进场后

    C

    分包队伍进场前

    D

    分包队伍进场后,逐步


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员证书进行审验,劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在()内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。
    A

    2日

    B

    3日

    C

    7日

    D

    15日


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    实名制管理的基础是()。
    A

    入场安全教育管理

    B

    进场人员花名册管理

    C

    身份证与暂住证管理

    D

    劳动合同签订管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析