劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。

题目

劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。

相似考题

1.对外劳务合作企业应当与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后，将()报负责审批的商务主管部门备案。A:服务合同副本B:劳动合同副本C:劳务合作合同副本D:劳务人员名单

2.对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是()。A.与劳务企业签订书面劳动合同。B.在地方建设主管部门完成人员备案C.安全培训和普法维权培训考核合格D.具备相应工种岗位资格证书E.无不良记录

3.劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。A.建设单位 B.监理单位 C.政府主管部门 D.承包单位

4.劳务作业人员进场前必须要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由()留存归档。A.施工作业人员B.劳务企业C.施工企业D.总包企业E.建筑行业相关主管部门

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  • 第1题：

    劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。


    答案：对
    解析：
    劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

  • 第2题：

    对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（ ）。

    A.与劳务企业签订书面劳动合同
    B.在地方建设主管部门备案
    C.安全生产和普法维权培训考核合格
    D.具有相应的工种岗位资格证书
    E.无不良记录

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是：与劳务企业签订书面劳动合同、在地方建设主管部门备案、安全生产和普法维权培训考核合格、具有相应的工种岗位资格证书。

  • 第3题：

    【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有(　)。

    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第4题：

    对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。

    • A、与劳务企业签订书面劳动合同
    • B、在地方建设主管部门备案
    • C、安全生产和普法维权培训考核合格
    • D、具有相应的工种岗位资格证书
    • E、无不良记录

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。

    • A、劳动合约
    • B、用工合约
    • C、用工合同
    • D、劳动合同

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。

    • A、行政主管部门
    • B、建设方
    • C、施工作业人员
    • D、劳务企业
    • E、总承包企业

    正确答案:C,D,E

  • 第7题：

    劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    劳务作业工人必须在（）完成人员备案。

    • A、劳动部门
    • B、建设主管部门
    • C、建设单位
    • D、工程监理单位

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。
    A

    劳动合约

    B

    用工合约

    C

    用工合同

    D

    劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。
    A

    2日

    B

    3日

    C

    7日

    D

    15日


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列用工方式中，属于违法用工的有（）。
    A

    施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

    B

    施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

    C

    施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同

    D

    施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用

    E

    施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第13题：

    总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。


    答案：错
    解析：
    项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。

  • 第14题：

    下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。


    A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
    B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
    C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
    D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
    E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

    答案：A,D
    解析：

    （本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
    D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

  • 第15题：

    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。


    正确答案:签订劳务分包合同

  • 第17题：

    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

    • A、2日
    • B、3日
    • C、7日
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第18题：

    劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。

    • A、建设主管部门
    • B、总承包单位
    • C、建设单位
    • D、劳务单位

    正确答案:A

  • 第19题：

    凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。
    A

    建设主管部门

    B

    总承包单位

    C

    建设单位

    D

    劳务单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳务作业人员与劳务企业签订的劳动合同，一式三份分别由（）留存归档。
    A

    行政主管部门

    B

    建设方

    C

    施工作业人员

    D

    劳务企业

    E

    总承包企业


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在建设主管部门完成人员备案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳务作业工人必须在（）完成人员备案。
    A

    劳动部门

    B

    建设主管部门

    C

    建设单位

    D

    工程监理单位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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