方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标,从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指()。
第1题:
A.强调系统管理
B.强调重点管理
C.强调纪律约束
D.注重措施管理
E.注重自我管理
第2题:
第3题:
()是个人对自身的心理和行为的主动掌握,是个体自觉地选择目标,在没有外界监督的情况下,抑制冲动,从而保证目标实现的一种综合能力。
第4题:
()是指通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。
第5题:
目标管理具有:以目标为中心,强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理,进行()。
第6题:
()是个体通过努力奋斗去实现完美发展、成就、满足和自我实现的目标,从而获得完美的生活,是个体与生俱来的内在动力,是先天遗传的。
第7题:
目标管理的特点是:()
第8题:
下列关于目标管理的概念不正确的是()。
第9题:
个人
岗位
企业
部门
第10题:
是管理者通过激励机制的作用,把企业组织或管理者的目标,转化成被管理者的目标,以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术
目标管理不是目标的管理
目标管理是目标的管理
目标管理是对实现目标的过程的管理
第11题:
组织有自己的目标
组织通过合作来实现目标
组织通过分工来实现目标
组织是由个人和群体组成的
组织通过协调来实现目标
第12题:
补偿
升华
社会兴趣
追求卓越
第13题:
第14题:
组织具有的共同特点包括()。
第15题:
方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指()。
第16题:
要想实现个人与团队的协调工作就需要创造一个环境,需要遵守以下原则()
第17题:
方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有()。
第18题:
组织是()的活动以实现计划的过程。
第19题:
协调就是将独立的个体和单位的活动整合到为实现共同的目标而齐心努力的活动中去,如果没有协调这些不同的个人努力可能就会产生裂痕,管理协调活动通过统一组织中不同个人和部门的活动实现群体的效能。协调工作应遵循哪些原则?()
第20题:
企业目标
部门目标
车间目标
班组目标
个人目标
第21题:
组织有自己的目标
组织通过合作来实现目标
组织通过分工来实现目标
组织是由个人和群体组成的
组织通过协调来实现目标
第22题:
自尊心
自信心
自我控制
延迟满足
第23题:
目标管理
计划管理
时间管理
项目管理