培训有效性的评价方式是（）。A、自我评价B、训后评价C、课堂评价D、跟踪评价

题目

培训有效性的评价方式是（）。

  • A、自我评价
  • B、训后评价
  • C、课堂评价
  • D、跟踪评价
相似考题

1.教师课堂教学评价的基本方法主要有()。A、课堂调查B、随堂听课C、他人评价D、自我评价

2.下列选项中,根据评价时间不同,不属于项目后评价类型的是()。A、跟踪评价B、目标完成评价C、实施效果评价D、影响评价

3.王老师在《陶瓷的造型工艺制作》的课堂教学中，组织“创意陶瓷汇展”活动，学生展示自己的课堂作品，并要求学生讲述自己作品的优缺点然后进行反思。这种评价方式为()。A.教师评价 B.量性评价 C.自我评价 D.集体评价

4.慕课的评价功能包括()等类型。A、培训师对作业的评价B、学员互相进行作业评价C、平台自主的测试评价D、学员评价培训师E、自我评价

更多“培训有效性的评价方式是（）。A、自我评价B、训后评价C、课堂评价D、跟踪评价”相关问题

  • 第1题：

    对正在建设的项目所进行的评价一般称为 （ ）

    A.分析评价 B.跟踪评价

    C.阶段评价 D. 自我总结评价


    答案：B
    解析：
    【精析】项目眼踪评价也称为“中间评价”，是指投资或项目管理部门对正在建设的项目所进行的评价，国际上又称为“绩效评价”。大纲已删除此知识点。

  • 第2题：

    培训有效性的评价方式包括（ ）。

    A.自我评价 B.训后评价 C.课堂评价 D.跟踪评价
    E.同事评价


    答案：A,B,D
    解析：
    培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期 和短期两方面开展：①基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和 培训中所获得的知识技能情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、 考核等）以及管理者跟踪评价；②基于长期的考虑，应评价学员的工作业绩和效率改进 程度，可结合组织工作阶段性评价，如半年评价、年度评价等。

  • 第3题：

    根据评价时间不同，项目后评价可以分为（）。

    • A、效益评价
    • B、跟踪评价
    • C、实施进度评价
    • D、实施效果评价
    • E、影响评价

    正确答案:B,D,E

  • 第4题：

    以下哪种是自我认知的方式？（）

    • A、自我评价
    • B、大众的评价
    • C、好友的评价
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第5题：

    培训有效性的评价方式是（）。

    • A、自我评价
    • B、训后评价
    • C、课堂评价
    • D、跟踪评价

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    某公司实施“QC小组工具方法”培训，你推荐采用的培训效果评价方法是（）。

    • A、学员自我评价
    • B、学员满意度调查
    • C、工作绩效评价
    • D、训后跟踪评价

    正确答案:D

  • 第7题：

    当课堂教学活动结束后，幼儿教师自己总结反思，找出本节课的亮点和不足，评价本次的教学活动是否成功，以期改进教学手段和方法，提升自我组织课堂活动的能力，那么这种评价属于（）。

    • A、内部评价
    • B、外部评价
    • C、绝对评价
    • D、相对评价

    正确答案:A

  • 第8题：

    对课堂教学过程和课堂教学效果的评价，以诊断性评价、形成性评价和发展性评价为主要评价方式。这称（）

    • A、教学评价
    • B、课堂教学评价
    • C、学生学业评价
    • D、学生评价

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    培训有效性的评价方式有(　　)。
    A

    自我评价

    B

    训后评价

    C

    课堂评价

    D

    跟踪评价


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当课堂教学活动结束后，幼儿教师自己总结反思，找出本节课的亮点和不足，评价本次的教学活动是否成功，以期改进教学手段和方法，提升自我组织课堂活动的能力，那么这种评价属于（）。
    A

    内部评价

    B

    外部评价

    C

    绝对评价

    D

    相对评价


    正确答案： A
    解析： 内部评价，也称自我评价，是被评者通过自我认识和分析，对照某种标准，对自己组织的活动做出判断。由于被评者又是评价的主动参与者，所以可使评价进程成为自我认识与提高的途径，有利于改进工作，并接受评价结论。

  • 第11题：

    多选题
    基于长期目标的考虑，培训评价的内容可以是（　　）。
    A

    管理者的跟踪评价

    B

    学员的工作业绩

    C

    学员的效率改进程度

    D

    培训结束后的考试

    E

    学员自我评价


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求，建立健全个人理财业务人员（）等管理制度。
    A

    资格考核、继续培训、跟踪评价

    B

    培训强化、资格考核、跟踪评价

    C

    继续培训、培训强化、跟踪评价

    D

    跟踪评价、培训强化、激励考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效评价中最常采用的评价方式是()

    A:客户评价
    B:自我评价
    C:上级评价
    D:同级评价

    答案：C
    解析：
    上级评价，又称主管评价，即由各级主管对直接下属进行绩效评价。这是绩效评价中最常采用的方式。本考点在新教材中已删除。

  • 第14题：

    基于长期目标的考虑，培训评价的内容可以是（ ）。
    A.管理者的跟踪评价 B.学员的工作业绩 C.学员的效率改进程度 D.培训结束后的考试 E.学员自我评价


    答案：B,C
    解析：

  • 第15题：

    商业银行应按照《商业银行个人理财业务风险管理指引》的要求，建立健全个人理财业务人员（）等管理制度。

    • A、资格考核、继续培训、跟踪评价
    • B、培训强化、资格考核、跟踪评价
    • C、继续培训、培训强化、跟踪评价
    • D、跟踪评价、培训强化、激励考核

    正确答案:A

  • 第16题：

    培训有效性的评价方式有（）。

    • A、自我评价
    • B、训后评价
    • C、课堂评价
    • D、跟踪评价

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    评价培训效果的适宜方式有（）。

    • A、课堂连续评价
    • B、工作绩效评价
    • C、考试、考核
    • D、监视

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    在教育科研成果评价的常用方式中最基本的评价方式是（）。

    • A、同行评价
    • B、自我评价
    • C、专家评价
    • D、有关部门评价

    正确答案:B

  • 第19题：

    职业生涯成功评价体系中的评价方式有（）

    • A、自我评价
    • B、家庭评价
    • C、企业评价
    • D、社会评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在（）前，施工企业应先完成自我评价工作，并向委托的评价机构提供自我评价报告。

    • A、初次评价
    • B、复核评价
    • C、第三方评价
    • D、跟踪评价

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    培训有效性的评价方式是(　　)。
    A

    自我评价   

    B

    训后评价   

    C

    课堂评价   

    D

    跟踪评价


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    培训有效性的评价方式包括（　　）。
    A

    自我评价

    B

    训后评价

    C

    课堂评价

    D

    跟踪评价

    E

    同事评价


    正确答案： A,B,D
    解析： 培训结果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期和短期两方面开展:①基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和培训中所获得的知识技能情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、考核等）以及管理者跟踪评价；②基于长期的考虑，应评价学员的工作业绩和效率改进程度，可结合组织工作阶段性评价，如半年评价、年度评价等。

  • 第23题：

    单选题
    在（）前，施工企业应先完成自我评价工作，并向委托的评价机构提供自我评价报告。
    A

    初次评价

    B

    复核评价

    C

    第三方评价

    D

    跟踪评价


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于一次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（　　）。
    A

    学员自我评价

    B

    培训后的考试或考核

    C

    年度工作绩效评价

    D

    管理者对培训后工作表现的评价


    正确答案： C,D
    解析： 培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行，并预先确定评价规则，在长期和短期两方面开展。基于短期目标的考虑，应了解学员对有关培训方式、所有资源和培训中所获得的知识技能的情况，评价方式可以是学员自我评价、培训者训后评价（考试、考核等）以及管理者跟踪评价。

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