质量教育培训的范围包括（）。A、技术人员B、管理人员C、关键岗位员工D、组织自高层领导到一线员工的所有人员

题目

质量教育培训的范围包括（）。

  • A、技术人员
  • B、管理人员
  • C、关键岗位员工
  • D、组织自高层领导到一线员工的所有人员
相似考题

1.组织培训的主体是()。A、组织内技术人员B、组织内中层以上管理人员C、全部员工

2.反洗钱培训对象包括()A.新员工B.一线人员C.中高级管理人员D.反洗钱岗位人员

3.金融机构反洗钱培训的对象主要为一线员工及反洗钱岗位人员，不包括中高级管理人员。()

4.企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

更多“质量教育培训的范围包括（）。A、技术人员B、管理人员C、关键岗位员工D、组织自高层领导到一线员工的所有人员”相关问题

  • 第1题：

    下列哪些属于企业文化的教育保证()

    A.领导人员的培训

    B.一线员工的培训

    C.设置有效的组织机构

    D.管理人员和工程技术人员的培训


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    企业定员的范围包括( )。

    A:临时员工
    B:高层领导者
    C:技术人员
    D:初、中级管理人员
    E:一般员工

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动定员是以企业劳动组织常年性生产、工作岗位为对象，即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员，都应包括在定员的范围之内。具体既包括从事各类活动的一般员工，也包括各类初、中级经营管理人员，专业技术人员，乃至高层领导者。

  • 第3题：

    按广义质量定义的要求，质量管理教育培训的对象应包括（ ）。

    A.高层管理人员 B.全体管理技术人员
    C.质量管理职能部门人员 D.组织范围所有人员


    答案：D
    解析：
    狭义质量中质量管理培训的对象是集中在质量部门的质量管理人员，而在广义质 量中质量管理培训的对象则是全组织范围内的所有成员。

  • 第4题：

    对（ ）的培训应注重质量管理理论和方法，同时注重质量管理的技术内容和人文因素。
    A.领导 B.管理人员和技术人员
    C. 一线员工 D.关键岗位的员工


    答案：B
    解析：
    知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工 进行不同层次的培训。其中，对管理人员和技术人员的培训应注重质量管理理论和方法， 同时还要注重质量管理的技术内容和人文因素，如质量计划、质量改进的工具、质量文 化塑造等。

  • 第5题：

    《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展进行有效的管理，这里的“员工”包括（）

    • A、全体员工
    • B、管理人员
    • C、一线员工
    • D、技术人员

    正确答案:A

  • 第6题：

    实现组织目标的关键人物是（）

    • A、技术人员
    • B、销售人员
    • C、一线员工
    • D、管理者

    正确答案:D

  • 第7题：

    员工培训的类型具体有（）。

    • A、员工上岗前培训
    • B、员工转岗培训
    • C、管理人员培训
    • D、专业技术人员培训
    • E、不能确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    反洗钱培训对象包括哪些人员（）

    • A、新员工
    • B、一线员工
    • C、中高级管理人员
    • D、反洗钱岗位人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    按广义质量定义的要求，质量管理教育培训的对象应包括（　　）。
    A

    高层管理人员

    B

    全体管理技术人员

    C

    质量管理职能部门人员

    D

    组织范围所有人员


    正确答案： D
    解析： 狭义质量中质量管理培训的对象是集中在质量部门的质量管理人员，而在广义质量中质量管理培训的对象则是全组织范围内的所有成员。

  • 第10题：

    单选题
    质量教育培训的范围包括(　　)。
    A

    技术人员

    B

    管理人员

    C

    关键岗位员工

    D

    组织自高层领导到一线员工的所有人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    反洗钱培训对象包括哪些人员？（）
    A

    新员工

    B

    一线人员

    C

    中高级管理人员

    D

    反洗钱岗位人员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    反洗钱培训对象包括哪些人员（）
    A

    新员工

    B

    一线员工

    C

    中高级管理人员

    D

    反洗钱岗位人员


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量( )。

    A.质量知识培训

    B.专业技能培训

    C.质量意识教育

    D.统计技术培训


    参考答案：C

  • 第14题：

    企业定员的范围包括（　　）。

    A.临时员工
    B.高层领导者
    C.技术人员
    D.初、中级管理人员
    E.一般员工

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业定员具体包括从事各类活动的一般员工，也包括各类初、中级经营管理人员、专业技术人员，乃至高层领导者。

  • 第15题：

    在一个组织中，质量教育培训的范围应涉及（ ）。[2008年真题]

    A.质量部门的工作人员 B.质量专业技术人员
    C.所有管理人员 D.全体员工


    答案：D
    解析：
    质量培训的范围应包括组织自髙层领导到一线员工的所有人员。如果按层次和职 能分，质量培训可分为：①高层管理者培训；②管理人员和关键岗位的员工培训；③特 殊职能部门人员培训；④广泛的基础培训。

  • 第16题：

    质量教育培训可分为（）的培训。

    • A、高层管理者
    • B、管理人员和关键岗位的员工
    • C、特定职能部门人员和广泛的员工
    • D、以上各类人员和层次

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业文化的教育保证包括（）。

    • A、领导人员的培训
    • B、管理人员的培训
    • C、工程技术人员的培训
    • D、一线员工的培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训，质量教育培训的首要内容是（）

    • A、质量知识培训
    • B、专业技能培训
    • C、质量意识教育
    • D、统计技术培训

    正确答案:C

  • 第19题：

    对（）的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。

    • A、领导
    • B、管理人员和技术人员
    • C、一线员工
    • D、关键岗位的员工

    正确答案:C

  • 第20题：

    反洗钱培训对象包括哪些人员？（）

    • A、新员工
    • B、一线人员
    • C、中高级管理人员
    • D、反洗钱岗位人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    对(　　)的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。
    A

    领导

    B

    管理人员和技术人员

    C

    一线员工

    D

    关键岗位的员工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于组织质量教育培训的范围，正确的说法是（　　）。
    A

    包括公司全体员工，涵盖高层领导

    B

    专门针对质量专业人员

    C

    主要针对基层员工

    D

    重点在于中层以上干部


    正确答案： C
    解析： 知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。质量教育培训的范围应包括组织自高层领导到一线员工的所有人员。

  • 第23题：

    多选题
    企业文化的教育保证包括（）。
    A

    领导人员的培训

    B

    管理人员的培训

    C

    工程技术人员的培训

    D

    一线员工的培训


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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