精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）A、物流转运司机B、外聘生产临时工C、有线电视维护人员D、车间清洁工

题目

精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）

  • A、物流转运司机
  • B、外聘生产临时工
  • C、有线电视维护人员
  • D、车间清洁工
相似考题

1.无锡贝斯特精机股份有限公司就已投用智能工厂,通过自主研发高端机械加工、数字化车间系统,形成可广泛用于汽车及各类精密器件智能化、柔性化生产的系统,服务新型管理组织模式,实现了()的智能化管理。A、物流、生产调度、库存、质量B、制造、服务、库存、质量C、物流、制造、服务、质量D、物流、生产调度、库存、服务

2.组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述正确的是（）。A、这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员B、这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员C、这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员D、以上都对

3.精密仪表制造集团公司中从是影响产品要求符合性工作的人员不包括（）。A、物流转运司机B、外聘生产临时工C、有线电视维护人员D、车间清洁工

4.根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）A、制订文件化的人员培训计划B、确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力C、对人员进行分类管理D、适用时，采取措施获得所需的能力

参考答案和解析
正确答案:C
更多“精密仪表制造中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）A、物流转运司机B、外聘生产临时工C、有线电视维护人员D、车间清洁工”相关问题

  • 第1题：

    公司确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力，这些人员不包括（）。

    • A、产品检验人员
    • B、顾客
    • C、外包方人员
    • D、质量管理体系文件管理人员

    正确答案:B

  • 第2题：

    组织应确定其控制范围内的人员需具备的能力，下列关于人员的描述，不正确的是（）

    • A、这些人员是指在质量管理体系中承担任何任务的人员
    • B、这些人员是指从事影响产品要求符合性工作的人员
    • C、这些人员是指从事影响服务要求符合性工作的人员
    • D、这些人员是指从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    精密仪表制造集团公司中从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员不包括（）。

    • A、物流转运司机
    • B、外聘生产临时工
    • C、有线电视维护人员
    • D、车间清洁工

    正确答案:C

  • 第4题：

    从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施获得所需能力，这里的措施不包括（）。

    • A、在职人员进行培训
    • B、辅导或重新分配工作
    • C、工作经历
    • D、招聘胜任的人员

    正确答案:C

  • 第5题：

    GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求？（）

    • A、组织内所有员工
    • B、组织的外部供方人员
    • C、在组织控制范围内的人员
    • D、在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员

    正确答案:D

  • 第6题：

    仪表自控系统控制回路中的PID参数的调整由（）负责。

    • A、仪表维护人员
    • B、仪表车间技术员
    • C、工艺车间技术员
    • D、工艺操作工

    正确答案:A

  • 第7题：

    负责机床日常维护保养的是（）。

    • A、操作人员
    • B、维修人员
    • C、操作人员和维修人员
    • D、车间清洁工

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    GB/T19001-2015标准对哪些人员的能力提出要求？（）
    A

    组织内所有员工

    B

    组织的外部供方人员

    C

    在组织控制范围内的人员

    D

    在组织控制范围内从事的工作影响质量管理体系绩效和有效性的人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公司确定从事影响产品要求符合性工作的人员所需的能力，这些人员不包括（）。
    A

    产品检验人员

    B

    顾客

    C

    外包方人员

    D

    质量管理体系文件管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据GB/T19001-2015标准7.2条款的要求，组织应（）
    A

    制订文件化的人员培训计划

    B

    确定在组织控制范围内，从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员所必要的能力

    C

    对人员进行分类管理

    D

    适用时，采取措施获得所需的能力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有（）。
    A

    股东

    B

    文件资料管理人员

    C

    售后服务人员

    D

    产品设计开发人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按ISO9001：2015标准以下说法不准确的是（）
    A

    管理体系的内审员

    B

    从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员

    C

    组织控制下的所有人员

    D

    可能直接或间接影响产品符合要求的人员


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织应确定在其控制下从事影响质量管理体系（）和有效性的工作人员应具备的能力。

    • A、适宜性
    • B、符合性
    • C、绩效
    • D、过程

    正确答案:C

  • 第14题：

    组织应确定并提供有效实施质量管理体系并运行和控制其过程所需要的人员。这里的人员按ISO9001：2015标准以下说法不准确的是（）

    • A、管理体系的内审员
    • B、从事影响质量管理体系绩效和有效性的人员
    • C、组织控制下的所有人员
    • D、可能直接或间接影响产品符合要求的人员

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    在一个生产型企业，下列属于从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员有（）。

    • A、股东
    • B、文件资料管理人员
    • C、售后服务人员
    • D、产品设计开发人员

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）。

    • A、医务人员
    • B、文件管理人员
    • C、食堂工作人员
    • D、产品销售人员

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    下列人员属于二级单位关键机组特护小组成员的是（）。

    • A、仪表副总工程师
    • B、仪表车间主管特护主任
    • C、仪表车间主管特护技术员
    • D、仪表车间特护机组现场维护人员

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    从事新型干法水泥生产过程检查和生产设备维护保养的人员是水泥生产制造工


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列选项中，不属于制造费用的是（）。

    • A、车间物料
    • B、车间管理人员工资
    • C、从事产品的生产的工人的工资
    • D、折旧

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    一家化工企业中从事影响质量管理体系绩效和有效性工作的人员包括（）
    A

    医务人员

    B

    文件管理人员

    C

    食堂工作人员

    D

    产品销售人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织应确定在其控制下从事影响质量管理体系（）和有效性的工作人员应具备的能力。
    A

    适宜性

    B

    符合性

    C

    绩效

    D

    过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    精密仪表制造集团公司中从是影响产品要求符合性工作的人员不包括（）。
    A

    物流转运司机

    B

    外聘生产临时工

    C

    有线电视维护人员

    D

    车间清洁工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力，可以通过采取措施获得所需能力，这里的措施不包括（）
    A

    在职人员进行培训

    B

    辅导或重新分配工作

    C

    工作经历

    D

    招聘胜任的人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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