员工内部下岗期间，应参加业务培训或跟班劳动，但不得担任（）重要工作。A、工作许可人、工作负责人等B、工作监护人、工作负责人等C、工作监护人、工作许可人等D、工作负责人、工作班成员

题目

员工内部下岗期间，应参加业务培训或跟班劳动，但不得担任（）重要工作。

  • A、工作许可人、工作负责人等
  • B、工作监护人、工作负责人等
  • C、工作监护人、工作许可人等
  • D、工作负责人、工作班成员
相似考题

1.员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应()工伤。A.认定B.不得认定C.不得视同D.视同

2.运维班每年应参加运检部门组织的安全工器具使用方法培训，新员工上岗前应进行安全工器具使用方法培训；新型安全工器具使用前应组织针对性培训。

3.新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过（ ）教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。 现场基础; 危险点; 安全知识; 专业

4.三级教育是对()、参加生产实习的人员、参加生产劳动的学生和新调动工作的工人进行的,厂、车间、班组安全教育。A.老员工B.爆破工C.新员工D.特种工

更多“员工内部下岗期间，应参加业务培训或跟班劳动，但不得担任（）重要工”相关问题

  • 第1题：

    参加带电作业人员，应经（），并经考试合格、领导批准后，方能参加工作。新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员干部、临时工等，必须经过（）后，方可下现场随同参加指定的工作，但（）工作。
    专门培训；安全知识教育；不得单独
    略

  • 第2题：

    有下列哪些情况，不得担任或继续担任学生团体负责人（）

    • A、在校期间受到校纪校规处分
    • B、成绩优异，奖学金获得者
    • C、已在其他学生团体担任工作者或由于其他原因不宜担任负责工作的
    • D、已担任多个学生团体并因无工作时间参加事物者

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过（）教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。

    • A、现场基础；
    • B、危险点；
    • C、安全知识；
    • D、专业

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据直属海事系统业务培训系列教材《设备运行监控》，海上船舶使用VHF与陆地通话一般用（），遇险或重要通话需要用（）。

    • A、双工 单工
    • B、单工 双工
    • C、双工 半双工
    • D、半双工 单工

    正确答案:A

  • 第5题：

    新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过（）教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得（）工作。


    正确答案:安全知识；单独

  • 第6题：

    员工在下岗培训和下岗期间，按规定缴纳各项社会保险费，不享受企业下岗人员生活保障费。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    员工应遵守保密规定，不得与他人透露温州银行内部资料，但家人除外。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。
    A

    刚开始参加工作的毕业生

    B

    残疾员工

    C

    绩效较高的员工

    D

    下岗后重返工作岗位的人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    员工在下岗培训和下岗期间，按规定缴纳各项社会保险费，不享受企业下岗人员生活保障费。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    _____参加电气工作的人员、_____人员和_____参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。

    正确答案： 新;实习;临时
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有（　）。
    A

    员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

    B

    员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助

    C

    员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助

    D

    员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助

    E

    员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    员工内部下岗期间，应参加业务培训或跟班劳动，但不得担任（）重要工作。
    A

    工作许可人、工作负责人等

    B

    工作监护人、工作负责人等

    C

    工作监护人、工作许可人等

    D

    工作负责人、工作班成员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参加营业线施工的安全员、防护员、爆破员、带班人员和工班长应由经铁路局有关部门培训合格的正式职工担任。视觉、听觉有缺陷或语言不清楚者，不得担任防护工作。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    按照国家规定，以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同：（）。

    • A、患职业病
    • B、因工负伤部分丧失劳动能力
    • C、女职工在孕期、产期或哺乳期
    • D、患病医疗期间

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    疑似职业病员工在诊断或医学观察期间，用人单位不得解除或终止与其签订的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    某些类型员工在就职期间可能需要额外的支持，（）不属于需要额外支持的员工。

    • A、刚开始参加工作的毕业生
    • B、残疾员工
    • C、绩效较高的员工
    • D、下岗后重返工作岗位的人

    正确答案:C

  • 第17题：

    在哪几种情况下，企业可以辞退员工?（）。

    • A、员工因工负伤，并丧失劳动能力
    • B、患病或负伤，在规定的医疗期内
    • C、员工在季期、月期、哺乳期
    • D、非工负伤，没有丧失劳动能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    内部评估人员应参加押品价值评估专业教育或业务培训，具备相关专业知识和技能。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（干部、临时工等），在经过安全知识教育后，可以（）

    • A、下现场随同参加指定的工作
    • B、单独工作
    • C、担任工作负责人
    • D、担任工作监护人

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    员工应遵守保密规定，不得与他人透露温州银行内部资料，但家人除外。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形包括（）
    A

    法定休假日

    B

    婚丧假期间

    C

    依法参加社会活动期间

    D

    产假


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    参加营业线施工的安全员、防护员、爆破员、带班人员和工班长应由经铁路局有关部门培训合格的正式职工担任。视觉、听觉有缺陷或语言不清楚者，不得担任防护工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员（管理人员、临时工等），应经过（）教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。
    A

    现场基础；

    B

    危险点；

    C

    安全知识；

    D

    专业


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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