员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应()工伤。A.认定B.不得认定C.不得视同D.视同

题目
员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应()工伤。

A.认定

B.不得认定

C.不得视同

D.视同

相似考题

1.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可认定为工伤。()

2.职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。()此题为判断题(对，错)。

3.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，不能视为工亡。此题为判断题(对，错)。

4.下列哪种情形可认定为工伤( )A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

参考答案和解析
参考答案：A
更多“员工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应()工伤。 ”相关问题

  • 第1题：

    下列情形中不属于工伤范围的()

    A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

    B. 因犯罪或者违反治安管理伤亡的

    C. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

    D. 员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据《工伤保险条例》的规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，（　）为工伤。

    A.应当认定
    B.应当视同
    C.可以认定
    D.可以视同

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工伤和劳动能力鉴定的规定。根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  • 第3题：

    【判断题】职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;应当认定为工伤。

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。


    答案：对
    解析：
    职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的应认定为工伤。

  • 第5题：

    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。

    A意外事件

    B非工伤

    C工伤

    D视同工伤


    C
    略

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