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第1题：
按企业会计准则规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )
正确答案：×
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应根据职工提供服务的受益对象，分别处理：由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计人存货成本或劳务成本；由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本；其他职工薪酬，确认为当期费用。 -
第2题：
应付职工薪酬核算的内容包括（ ）。
A．职工的工资
B．职工的福利费
C．住房公积金
D．养老保险
正确答案：ABCD
【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。 -
第3题：
短期薪酬的内容不包括：A、职工工资
B、奖金
C、津贴和补贴
D、设定受益计划答案：D解析：短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
选项D，属于离职后福利。 -
第4题：
职工薪酬的内容包括（）等。
- A、职工工资
- B、职工福利费
- C、社会保险费
- D、住房公积金
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。
- A、短期薪酬
- B、辞退福利
- C、其他长期职工福利
- D、应缴税金
正确答案:D -
第6题：
职工薪酬包括哪些内容？
正确答案: ①职工工资、奖金、津贴和补贴；
②职工福利费；
③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
④住房公积金；
⑤工会经费和职工教育经费；
⑥非货币性福利；
⑦因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
⑧其他与获得职工提供的服务相关的支出。 -
第7题：
内在薪酬的内容包括？它的特点是什么？
正确答案: 内容：参与决策的权利；能够发挥潜力的工作机会；自主且自由安排自己的工作时间；较多的职权；较有兴趣的工作；个人发展的机会；多元化的活动等。
特点：难以进行清晰的定义，不易进行定量分析和比较，没有固定的标准，操作难度比较大，需要较高水平的管理艺术。管理人员或专业技术人员对于内在薪酬的不满难以通过提薪获得解决。 -
第8题：
填空题职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统，它包括四方面的内容：一是职工薪酬的计算；二是职工薪酬的汇总；三是职工薪酬的发放；四是（）。正确答案： 职工薪酬的分摊解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题职工薪酬包括哪些内容？正确答案： ①职工工资、奖金、津贴和补贴；
②职工福利费；
③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
④住房公积金；
⑤工会经费和职工教育经费；
⑥非货币性福利；
⑦因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
⑧其他与获得职工提供的服务相关的支出。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述职工薪酬的概念及其主要内容。正确答案：解析： -
第11题：
问答题简述职工薪酬的内容。正确答案：解析： -
第12题：
问答题简述职工薪酬包括的内容是什么？正确答案： 职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出，包括以权益结算的股份支付换取职工提供的服务。解析： 暂无解析 -
第13题：
“应付职工薪酬”账户核算的内容包括（ ）
A．职工工资
B．职工福利费
C．津贴和补贴
D．住房公积金
正确答案：ABCD
【精析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。 -
第14题：
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括：A:职工工资
B:养老保险费
C:职工福利费
D:职工差旅费
E:职工教育经费答案：A,B,C,E解析： -
第15题：
“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ）。A.工资
B.职工福利
C.社会保险费
D.住房公积金答案：A,B,C,D解析：“应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付’’等进行明细核算。 -
第16题：
职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统，它包括四方面的内容：一是职工薪酬的计算；二是职工薪酬的汇总；三是职工薪酬的发放；四是（）。
正确答案:职工薪酬的分摊 -
第17题：
成本按经济内容进行分类，主要包括（）。
- A、外购材料
- B、外购燃料
- C、外购动力
- D、职工薪酬
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
应付职工薪酬的审计目标是什么？
正确答案: 应付职工薪酬的审计目标主要包括：
（1）确定资产负债表中记录的应付职工薪酬是否存在、是否发生（存在与发生）；
（2）确定所有应记录的应付职工薪酬是否均已记录（完整性）；
（3）确定记录的应付职工薪酬是否为被审计单位应当履行的现时义务（权利与义务）；
确定应付职工薪酬是否以恰当的金额包括在财务报表中，与之相关的计价调整是否已恰当记录（计价和分摊）；
（4）确定应付职工薪酬是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作恰当列报（披露）。 -
第19题：
事业单位的应付职工薪酬不包括经营活动负担的职工薪酬。
正确答案:错误 -
第20题：
问答题内在薪酬的内容包括？它的特点是什么？正确答案： 内容：参与决策的权利；能够发挥潜力的工作机会；自主且自由安排自己的工作时间；较多的职权；较有兴趣的工作；个人发展的机会；多元化的活动等。
特点：难以进行清晰的定义，不易进行定量分析和比较，没有固定的标准，操作难度比较大，需要较高水平的管理艺术。管理人员或专业技术人员对于内在薪酬的不满难以通过提薪获得解决。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题应付职工薪酬的核算内容包括（ ）A职工福利费
B现金结算的股份支付
C职工教育经费
D住房公积金
正确答案： A,D解析： 【该题针对“人力资源与工薪循环的内部控制”知识点进行考核】 -
第22题：
问答题简述职工薪酬的含义和内容。正确答案：解析： -
第23题：
多选题职工薪酬的内容包括（）等。A职工工资
B职工福利费
C社会保险费
D住房公积金
正确答案： B,C解析： 暂无解析