组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：（）A、同时公布群体和个人的工作成绩B、让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作C、限制群体规模D、以上都对

题目

组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：（）

  • A、同时公布群体和个人的工作成绩
  • B、让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作
  • C、限制群体规模
  • D、以上都对
相似考题

1.在群体压力下,个体产生与群体行为保持一致的倾向,这种效应是()A、群体促进效应B、从众效应C、协同效应D、社会惰化效应

2.鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（ ）A.群体促进效应 B.协同效应 C.从众效应 D.社会惰化效应

3.组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：A.同时公布群体和个人的工作成绩 B.让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作 C.限制群体规模 D.以上都对

4.在组织行为学中,将一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()A、群体促进效益B、协同效应C、社会惰化效应D、责任分摊效应

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  • 第1题：

    心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群体效应的存在。（）

    • A、群体思维
    • B、社会惰化
    • C、群体偏移
    • D、社会促进

    正确答案:B

  • 第2题：

    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。

    • A、责任分摊效应
    • B、社会惰化效应
    • C、协同效应
    • D、群体促进效应

    正确答案:B

  • 第3题：

    一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）

    • A、社会促进效应
    • B、社会惰化
    • C、协同效应
    • D、从众效应

    正确答案:B

  • 第4题：

    是什么原因导致了社会惰化效应的产生？举出三个有效防止社会惰化效应的方法：


    正确答案:导致社会惰化效应的原因可能有两个：
    一种是因为群体成员认为别的成员没有尽到应尽的责任，根据公平理论，群体成员也会减少自己的付出。
    另一种原因是责任分散，导致个体试图搭便车，而不花费太大的力气。
    防止社会惰化效应的方法有：
    1.设立群体目标，使群体具有为之努力的共同目标。
    2.增强群体间的竞争，使各群体成员更关注自己的绩效。
    3.开展同事评估，让每个人对其他成员的业绩进行评价。
    4.挑选愿意在群体工作的，拥有较高积极性的成员。
    5.群体奖励考虑每个成员的独特贡献。

  • 第5题：

    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）

    • A、群体促进效应
    • B、社会惰化效应
    • C、协同效应
    • D、责任分摊效应

    正确答案:B

  • 第6题：

    一个与群体规模有关的最重要发现是（）

    • A、同效应
    • B、社会惰化
    • C、群体促进
    • D、从众行为

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）
    A

    群体促进效应

    B

    协同效应

    C

    从众效应

    D

    社会惰化效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    一个与群体规模有关的最重要发现是（）
    A

    同效应

    B

    社会惰化

    C

    群体促进

    D

    从众行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在群体情境下，个体受到群体压力，而在知觉和行为上，和群体中多数人趋于一致的倾向即是（）。
    A

    社会促进

    B

    协同效应

    C

    社会惰化

    D

    从众


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。
    A

    社会惰化效应

    B

    群体促进作用

    C

    协同效应

    D

    从众效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    是什么原因导致了社会惰化效应的产生？举出三个有效防止社会惰化效应的方法：

    正确答案： 导致社会惰化效应的原因可能有两个：
    一种是因为群体成员认为别的成员没有尽到应尽的责任，根据公平理论，群体成员也会减少自己的付出。
    另一种原因是责任分散，导致个体试图搭便车，而不花费太大的力气。
    防止社会惰化效应的方法有：
    1.设立群体目标，使群体具有为之努力的共同目标。
    2.增强群体间的竞争，使各群体成员更关注自己的绩效。
    3.开展同事评估，让每个人对其他成员的业绩进行评价。
    4.挑选愿意在群体工作的，拥有较高积极性的成员。
    5.群体奖励考虑每个成员的独特贡献。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织应积极发挥群体促进效应，抑制社会惰化效应，以下途径有效的是：（）
    A

    同时公布群体和个人的工作成绩

    B

    让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作

    C

    限制群体规模

    D

    以上都对


    正确答案： A
    解析： 本题考查的知识点是建立群体协同以追求共同目标（群体促进效应、社会惰化效应和协同效应）。抑制社会惰化效应的有效途径有：
    （1）同时公布群体和个人的工作成绩；
    （2）让群体每位成员都认识到所有人都在努力工作；
    （3）限制群体规模。

  • 第13题：

    在群体情境下，个体受到群体压力，而在知觉和行为上，和群体中多数人趋于一致的倾向即是（）。

    • A、社会促进
    • B、协同效应
    • C、社会惰化
    • D、从众

    正确答案:D

  • 第14题：

    阿希的经典实验充分证明了（）

    • A、群体社会化过程
    • B、群体促进作用
    • C、社会惰化效应的存在
    • D、从众压力对于群体成员个人判断和态度的影响

    正确答案:D

  • 第15题：

    鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（）

    • A、群体促进效应
    • B、协同效应
    • C、从众效应
    • D、社会惰化效应

    正确答案:C

  • 第16题：

    100多年前马克思指出，一个骑兵营的力量同该营每个骑兵力量的总和是不一样的，因为骑兵营能够产生新的能力。这是因为（）

    • A、群体促进效应
    • B、群体惰化效应
    • C、社会情化效应
    • D、社会促进效应

    正确答案:A

  • 第17题：

    一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（）。

    • A、社会惰化效应
    • B、群体促进作用
    • C、协同效应
    • D、从众效应

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    阿希的经典实验充分证明了（）
    A

    群体社会化过程

    B

    群体促进作用

    C

    社会惰化效应的存在

    D

    从众压力对于群体成员个人判断和态度的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为（）。
    A

    责任分摊效应

    B

    社会惰化效应

    C

    协同效应

    D

    群体促进效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    心理学家瑞格尔曼用实验的方法发现了以下群体效应的存在。（）
    A

    群体思维

    B

    社会惰化

    C

    群体偏移

    D

    社会促进


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    100多年前马克思指出，一个骑兵营的力量同该营每个骑兵力量的总和是不一样的，因为骑兵营能够产生新的能力。这是因为（）
    A

    群体促进效应

    B

    群体惰化效应

    C

    社会情化效应

    D

    社会促进效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（）
    A

    社会促进效应

    B

    社会惰化

    C

    协同效应

    D

    从众效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。
    A

    群体促进效应

    B

    社会惰化效应

    C

    协同效应

    D

    责任分摊效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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