自我评估法的主要目标是（　）。A、鼓励各级机构制定与业务战略目标配套的评估机制B、鼓励各级机构尽量降低风险，实现利益最大化C、鼓励各级机构建立良好的操作风险管理氛围D、鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理

题目

自我评估法的主要目标是（　）。

  • A、鼓励各级机构制定与业务战略目标配套的评估机制
  • B、鼓励各级机构尽量降低风险，实现利益最大化
  • C、鼓励各级机构建立良好的操作风险管理氛围
  • D、鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理
相似考题

1.操作风险的自我评估法的主要目标是( )。A．对操作风险进行识别和管理B．对风险进行衡量C．对经营进行决策D．对风险进行识别

2.下列选项中,不属于自我评估的主要方法是()。A.心理测验法B.职业倾向中心法C.自我测试法D.橱窗分析法

3.评估方法主要有哪几种()A、前后对比法B、专家评估法C、目标群体评估法D、执行群体评估法

4.大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    操作风险评估方法包括( )。

    A．自我评估法、损失分布法、风险地图法

    B．自我评估法、因果分析模型、损失分布法

    C．因果分析模型、风险地图点、损失分布法

    D．风险地图点、自我评估法、因果分析模型


    正确答案：A

  • 第2题：

    ()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。

    A、基于目标管理的反馈评估法

    B、PPDF法

    C、360度反馈评估法

    D、自我评估


    参考答案：A

  • 第3题：

    操作风险评估方法包括（ ）。

    A．自我评估法、损失分布法、风险地图法

    B．自我评估法、因果分析模型、损失事件数据法

    C．因果分析模型、流程图、损失事件数据法

    D．流程图、自我评估法、因果分析模型


    正确答案：A
    操作风险评估方法包括自我评估法、损失分布法、风险地图法等。

  • 第4题：

    量化风险评估的主要方法有自我评估法、损失分布法和风险地图法等。 （ ）


    正确答案：×
    操作风险评估的主要方法为自我评估法、损失分布法和风险地图法等。

  • 第5题：

    属于培训评估定量评估法的是（ ）。

    A.目标评估法
    B.比较评估法
    C.收益评估法
    D.绩效评估法

    答案：C
    解析：
    目标评估法和比较评估法属于定性的评估方法，绩效评估法属于综合性的评估方法。

  • 第6题：

    以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

    • A、目标评估法
    • B、比较评估法
    • C、问卷调查评估法
    • D、访谈法
    • E、动态评估法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    婚礼督导师的评估方法（）

    • A、调查问卷法，客户访问法，集中会商法，影像评估法
    • B、客户访问法，集中会商法，影像评估法，自我测评法
    • C、调差问卷法，集中会商法，客户访问法，影像评估法，自我测评法
    • D、调差问卷法，客户访问法，影像评估法，自我测评法

    正确答案:C

  • 第8题：

    领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。

    • A、目标测评法
    • B、定量测评法
    • C、模拟测评法
    • D、自我评议法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    目标成果评估的主要步骤有（）

    • A、自我评估
    • B、工作者评估
    • C、小组评估

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。
    A

    目标测评法

    B

    定量测评法

    C

    模拟测评法

    D

    自我评议法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    考核与评价领导者的办法包括（）
    A

    目标考评法

    B

    调查研究法

    C

    专家评估法

    D

    统计分析法

    E

    自我述职法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （  ）是目前操作风险识别与评估的主要方法。
    A

    自我评估法

    B

    损失事件数据方法

    C

    权重法

    D

    标准法


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    按照领导活动中预定的目标,通过检查其完成情况来评定被考核者工作成效的方法,被称之为()。

    A、目标管理法

    B、自我述职法

    C、专家评估法

    D、调查评估法


    参考答案：A

  • 第14题：

    以下关于自我评估法的论述，正确的有：（ ）

    A．自我评估法是在商业银行内部控制体系的基础上，通过开展全员风险识别，识别出全行风险管理中存在的风险点，并从损失金额和发生概率两个角度来评估风险的大小

    B．自我评估的主要目标是鼓励各级机构承担责任，主动对操作风险进行识别和管理

    C．自我评估的主要策略是改变企业文化，把风险管理纳入那些具备判断控制能力的员工的业务体系内

    D．自我评估法是运用最广泛、方法最成熟的错作管理三大基础管理工具之一

    E．自我评估是一种全员动员的风险管理体制


    正确答案：ACE

  • 第15题：

    操作风险识别与评估方法包括( )。

    A、自我评估法、损失事件数据法、流程图

    B、自我评估法、因果分析模型、损失事件数据法

    C。因果分析模型、流程图、损失事件数据法

    D、流程图、自我评估法、因果分析模型


    正确答案：A
    各种风险的识别方法概不相同，关于操作风险，我们可以把这几种方法串接起来记忆：“我”按照“流程图”收集“损失事件数据”。一句话包含了这三种方法，更加方便考生记忆。

  • 第16题：

    属于培训评估定量评估法的是()。

    A:目标评估法
    B:比较评估法
    C:收益评估法
    D:绩效评估法

    答案：C
    解析：
    目标评估法和比较评估法属于定性的评估方法，绩效评估法属于综合性的评估方法。

  • 第17题：

    自我评估法是进行心理健康评估时常用的方法之一。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    以下（）不是360度考核法的主要内容。

    • A、自我评估
    • B、客户评估
    • C、产品评估
    • D、上级评估

    正确答案:C

  • 第19题：

    以下评估方法属于行为评估法的是（）

    • A、量表评估法
    • B、关键事件法
    • C、混合标准评估法
    • D、绩效目标评估法
    • E、指数评估法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    考核与评价领导者的办法包括（）

    • A、目标考评法
    • B、调查研究法
    • C、专家评估法
    • D、统计分析法
    • E、自我述职法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    多选题
    以下评估方法属于行为评估法的是（）
    A

    量表评估法

    B

    关键事件法

    C

    混合标准评估法

    D

    绩效目标评估法

    E

    指数评估法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    自我评估法的主要目标是（　）。
    A

    鼓励各级机构制定与业务战略目标配套的评估机制

    B

    鼓励各级机构尽量降低风险，实现利益最大化

    C

    鼓励各级机构建立良好的操作风险管理氛围

    D

    鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理


    正确答案： A
    解析： 对自我评估法主要目标的考查。自我评估法的主要目标是鼓励各级机构承担责任及主动对操作风险进行识别和管理。

  • 第23题：

    多选题
    目标成果评估的主要步骤（）
    A

    自我评估

    B

    小组评估

    C

    工作者评估

    D

    机构评估


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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