在贷前调查过程中,下列行为造成严重后果的,给予降级至开除处分的有()。A、未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查或调查失实的B、不具备主调查人资格而进行贷前调查的C、未按审查程序进行审查并提交正式审查报告的D、审查通过违反资产负债比例管理有关规定的信贷、拆借等业务的E、妨碍或干扰贷前调查的

题目

在贷前调查过程中,下列行为造成严重后果的,给予降级至开除处分的有()。

  • A、未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查或调查失实的
  • B、不具备主调查人资格而进行贷前调查的
  • C、未按审查程序进行审查并提交正式审查报告的
  • D、审查通过违反资产负债比例管理有关规定的信贷、拆借等业务的
  • E、妨碍或干扰贷前调查的

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  • 第1题:

    未按规定()、装箱或回钞清点的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、记账
    • B、加配钞
    • C、办理现金存取业务
    • D、变更账户名称

    正确答案:B

  • 第2题:

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。

    • A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

    正确答案:D

  • 第3题:

    (),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、无故压票
    • B、退票
    • C、拖延支付
    • D、无理拒付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    通过()等方式隐瞒已经发生的金融市场交易的,未造成严重后果的,给予记过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、编造虚假交易入账
    • B、不入账
    • C、及时入账
    • D、错误入账

    正确答案:A,B,D

  • 第6题:

    判断题
    现金调拨逆程序的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    ()不相符,未按规定进行处理的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
    A

    账款

    B

    账实

    C

    账表

    D

    账账


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定,授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的,给予责任人(),造成严重后果的,给予()。
    A

    记过至降级处分;免职处理

    B

    记过至降级处分或者免职处理;开除处分

    C

    开除处分;免职处理

    D

    开除处分;报警处分


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    在授信调查过程中,有什么行为的,给予有关责任人警告至记过处分,造成严重后果的或形成资产损失的,给予计大过至开除处分?

    正确答案: (一)未调查核实客户所提供资料的完整性、真实性、有效性;(二)帮助客户编制虚假资料;(三)对发现的问题故意隐瞒误导授信审查。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下列说法正确的是:()。
    A

    按规定办理变更账户名称、法定代表人或动账、对账等客户重要信息的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分

    B

    按规定办理现金存取业务的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分

    C

    按规定开立注册验资临时存款户或为存款人多头开立银行结算账户的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分

    D

    未按规定填制、取得原始凭证或填制、取得的原始凭证不符合规定的,未造成严重后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在印章管理中,有伪造、私刻、盗盖印章行为的,给予责任人()处分。
    A

    给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款

    B

    给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级,可并处罚款

    C

    责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分,并处罚款

    D

    对责任人批评教育或诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评或警告至记大过处分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    未落实贷款审批的()条件办理信贷业务,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
    A

    持续

    B

    贷前

    C

    连续

    D

    贷后


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。

    • A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    正确答案:A

  • 第14题:

    有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、未按规定加配钞、装箱或回钞清点的
    • B、按规定办理现金存取业务的
    • C、按规定办理代理业务的
    • D、未按规定盘库或查库的

    正确答案:A,D

  • 第15题:

    未及时贷记持票人账户,延压客户资金的,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    ()不相符,未按规定进行处理的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、账款
    • B、账实
    • C、账表
    • D、账账

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。
    A

    责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。
    A

    给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    B

    给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

    D

    给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    (),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
    A

    无故压票

    B

    退票

    C

    拖延支付

    D

    无理拒付


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门,违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的,应给与责任人()处分。
    A

    给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分

    B

    给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

    D

    给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在贷前调查过程中,下列行为造成严重后果的,给予降级至开除处分的有()。
    A

    未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查或调查失实的

    B

    不具备主调查人资格而进行贷前调查的

    C

    未按审查程序进行审查并提交正式审查报告的

    D

    审查通过违反资产负债比例管理有关规定的信贷、拆借等业务的

    E

    妨碍或干扰贷前调查的


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
    A

    未按规定加配钞、装箱或回钞清点的

    B

    按规定办理现金存取业务的

    C

    按规定办理代理业务的

    D

    未按规定盘库或查库的


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。
    A

    给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

    B

    警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

    C

    对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

    D

    对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款


    正确答案: C
    解析: 暂无解析