合规文化是银行员工在长期发展过程中形成的遵章守纪的()。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
合规文化的特点主要包括()。
第5题:
建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括()。
第6题:
()是要求员工应当主动学习和掌握与本岗位有关的法律法规和建设银行规章制度,自觉养成遵章守纪、合规操作的良好意识和习惯
第7题:
法律
规则
准则
内部规章制度
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
依法合规
遵章守纪
廉洁从业
服从大局
爱岗敬业
第11题:
合规文化的核心是法律意识
合规文化是银行的自身需求
合规文化体现了价值取向
合规文化必须通过制度传达
合规文化的核心是文化意识
第12题:
合规文化建设主要是高级管理层的职责
合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从每一个员工做起
合规文化建设应融入企业文化建设全过程
合规管理部门应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念
第13题:
第14题:
第15题:
()是银行业在长期信贷业务实践中形成并不断发展、锤炼和积淀,由管理层倡导、全体信贷从业人员共同认可并遵守的价值取向和行为规范。
第16题:
商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。
第17题:
关于合规文化建设的观点,以下正确的是()。
第18题:
合规文化是银行在长期的经营管理过程中,各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观,自觉遵守国家(),所形成的行为习惯和集体意识的总和。
第19题:
廉洁从业,亲友回避
优质服务、公平竞争
以人为本、情趣健康
依法合规、遵章守纪
第20题:
思想观念
价值标准
道德规范
行为方式
个人习惯
第21题:
合规文化是企业文化的重要组成部分
合规文化是银行强化内部控制、提高经营管理水平、促进稳健发展的必然选择
合规文化也是银行合规管理追求的一种境界
合规文化就是合规管理
第22题:
合规文化的核心是法律意识
合规文化要提高全体员工的合规意识
合规文化体现了价值取向
合规文化必须通过制度传达
合规文化是银行的自身需求
第23题:
合规文化的核心是法律意识
合规文化是银行的自身需求
合规文化体现了价值取向
合规文化必须通过制度传达
合规文化是银行企业文化的核心构成要素