授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核,出勤率达到80%以上不扣分。
第1题:
出版社的岗位责任制度有()等类型。
第2题:
贷款申请受理人必须是具有个人信贷岗位从业资格的客户经理。()
第3题:
培训出勤率及考核次数不达要求的,不会影响个人次年外送培训及评先资格
第4题:
以下属于因素考核法指标的是()。
第5题:
以下不属于客户经理的绩效考核指标的有()。
第6题:
新一代对公信贷业务流程管理系统()可以为客户发起信用评级申报、综合授信申报、信用额度申报(含集团成员信用额度授信申报)和单笔授信业务申报。
第7题:
人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来,重点考核其出勤率。
第8题:
岗位出勤率考核
事假次数考核
失误率考核
月工作量考核
第9题:
对
错
第10题:
出勤率
考试成绩
学习态度
专业资格
第11题:
经营主责任人
业务权客户经理
管户权客户经理
第12题:
对
错
第13题:
存款未达到纳入有效对账回收率考核的授信客户参照“双百万”条件的客户统计、考核有效对账回收率。
第14题:
客户经理办理公司客户授信业务时,必须具有()。
第15题:
以下属于按时间进行岗位考核的方式是()。
第16题:
对行政文职人员的主要考核指标是:()
第17题:
某客户经理于2009年4月20日取得个人信贷业务上岗资格证书,于2009年10月20日取得对公信贷业务上岗资格证书,现需要在信贷系统中仅为该客户经理绑定对公客户经理角色,则角色有效期到期日应为()
第18题:
下列不属于对个贷审查审批派驻人员业务培训考核评价内容的有()。
第19题:
出勤率
创新意识
组织纪律
协调能力
第20题:
信贷上岗资格
注册会计师资格
注册金融师资格
理财师资格
第21题:
小企业信贷业务
对公信贷业务
个人信贷业务
现金业务
第22题:
信贷调查前
信贷申报后
信贷业务审批后
贷款发放后
第23题:
出勤率
日均存款
收息率
综合业务量