员工违规处理办法所称主管人员、其他责任人员分别是指哪些人？

题目

员工违规处理办法所称主管人员、其他责任人员分别是指哪些人？

相似考题

1.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》中所指有关责任人员，是指不履行或不正确履行职责，对违规事实的发生负有责任的员工，包括高级管理人员、主管人员和一般员工。()此题为判断题(对，错)。

2.《河北省农村信用社员工违规违纪处理暂行办法》第一百三十条规定：未经领导批准，守库员擅自让其他员工替班的，给予有关责任人员警告至记大过处分。

3.《华夏银行员工违规行为处理办法》中所称重大经济损失是指查实的损失金额在（）人民币以上。A、200万元B、100万元C、50万元D、30万元

4.《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分。A、从重B、加重C、从轻D、减轻

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  • 第1题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）

    • A、各级负责人员
    • B、主管人员
    • C、经办人员

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。

    • A、初次违规
    • B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

    正确答案:D

  • 第3题：

    根据《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》，因违规行为给商业银行造成贷款或其他资产风险的，根据实际情况责令有关责任人员限期追回，或给予离岗清收处理。离岗清收的最长期限为（）个月。

    • A、1
    • B、3
    • C、6
    • D、12

    正确答案:C

  • 第4题：

    《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员，是指（）或（）职责，对违规事实的发生负有责任的员工。

    • A、未尽
    • B、未履行
    • C、未完全履行
    • D、未正确履行

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    处理办法所称管理人员包括哪些人员？


    正确答案:处理办法所称管理人员包括总行各部门、各分支机构及内设部门负责人，各业务经营和管理部门负有管理职责的人员、海外机构的外派管理人员。

  • 第6题：

    问答题
    员工违规处理办法所称主管人员、其他责任人员分别是指哪些人？

    正确答案： 主管人员是指负有直接责任的经办人员的直接上级；
    其他责任人员是指负有直接责任的经办人员和对违规负有间接责任的其他员工。
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。
    A

    初次违规

    B

    未造成差错事故、经济损失或不良影响

    C

    初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响

    D

    初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？

    正确答案： 所称情节轻微是指初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响的。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    处理办法所称管理人员包括哪些人员？

    正确答案： 处理办法所称管理人员包括总行各部门、各分支机构及内设部门负责人，各业务经营和管理部门负有管理职责的人员、海外机构的外派管理人员。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    《河北省农村信用社员工违规违纪处理暂行办法》第一百三十条规定：未经领导批准，守库员擅自让其他员工替班的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    员工违规办法所称情节严重是指什么？

    正确答案： （1）两次以上故意违规的；
    （2）造成重大经济损失或恶劣影响的；
    （3）经教育后拒不改正违规行为的；
    （4）诬陷他人，推卸责任的。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    违规处理办法所称法律性文件是指什么？

    正确答案： 是指本行签发或出具的构成单方或多方权利义务关系、具有法律约束力的文件，具体包括：各类合同及从属合同、资金业务协议、各类委托代理协议、银行承兑协议、联营协议、合作协议、各类保函（含备用信用证）及保证合同、企业资信证明、各类存款证明、贷款承诺书、信用证及其他具有法律约束力的文件。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？


    正确答案: 所称情节轻微是指初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响的。

  • 第14题：

    违规处理办法所称法律性文件是指什么？


    正确答案:是指本行签发或出具的构成单方或多方权利义务关系、具有法律约束力的文件，具体包括：各类合同及从属合同、资金业务协议、各类委托代理协议、银行承兑协议、联营协议、合作协议、各类保函（含备用信用证）及保证合同、企业资信证明、各类存款证明、贷款承诺书、信用证及其他具有法律约束力的文件。

  • 第15题：

    员工违规办法所称情节严重是指什么？


    正确答案:（1）两次以上故意违规的；
    （2）造成重大经济损失或恶劣影响的；
    （3）经教育后拒不改正违规行为的；
    （4）诬陷他人，推卸责任的。

  • 第16题：

    员工违规办法所称情节严重是指（）。

    • A、两次以上故意违规的
    • B、造成重大经济损失或恶劣影响的
    • C、经教育后拒不改正违规行为的
    • D、诬陷他人，推卸责任的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。

    • A、管理责任人
    • B、间接责任人
    • C、领导责任人
    • D、直接责任人

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    员工违规办法所称情节严重是指（）。
    A

    两次以上故意违规的

    B

    造成重大经济损失或恶劣影响的

    C

    经教育后拒不改正违规行为的

    D

    诬陷他人，推卸责任的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；
    A

    从重

    B

    加重

    C

    从轻

    D

    减轻


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
    A

    初次违规

    B

    未造成差错事故、经济损失或不良影响

    C

    初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响

    D

    初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定的有关责任人员，是指（）或（）职责，对违规事实的发生负有责任的员工。
    A

    未尽

    B

    未履行

    C

    未完全履行

    D

    未正确履行


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（）
    A

    各级负责人员

    B

    主管人员

    C

    经办人员


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《中国农业银行员工违规行为处理办法》中，所称（），是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。
    A

    管理责任人

    B

    间接责任人

    C

    领导责任人

    D

    直接责任人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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